招聘会3万岗位仅2万人应聘.doc
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5、展中心。招聘企业入口处,排起两列30米长的队伍。他们旁边50米开外,求职者入口处只是稀稀拉拉站了十来号人。8时30分,招聘企业入口提前半小时开门。因入场心切,个别企业招聘人员还因旁人插队领证起了争执。此时,求职者入口直到9时开门前后及上午10时左右,才两度出现排队候场高峰。抢人大戏开演招聘企业各施“大法”为了成功“抢人”,各招聘企业不得不别出心裁、各施绝学。让我们看看,他们都有哪些“大法”。打眼球牌仅仅6平方米的空间,展板布景一片大红,展台上方还悬挂15个红灯笼,连派发的传单也是喜庆的大红色汉藏宫会馆招聘人员表示,展台布置是精心设计的,大红灯笼也是工作人员早早入场挂起的,就是为了吸引眼球,让求
6、职者们在人山人海中容易发现他们。类似招数:一家招聘企业雇人举起招聘广告牌在招聘会场环游,吸引求职者。打工资牌招聘会现场,晒出月薪、年薪的企业不少,但手握百元大钞展示薪资待遇的企业不多。一家商贸公司做到了。“月薪上万不是梦,给你一个创造梦想的平台!”在这家企业展台,真人高低的广告牌矗立在求职者面前,上面是该企业员工的照片,双手握着大把百元钞票,面露笑容。不少求职者被百元大钞吸引而来。招聘现场真人现身,证实这既是创意,也是她的真实月收入。该企业招聘主管承诺,只要干得好,下属月薪最高能达到2万元。打福利牌除了五险一金、带薪年假,还有生日礼物、每年体检、免费旅游在美克美家展台,最吸引人的是罗列的福利待
7、遇整整20项!招聘负责人介绍,除了薪水,求职者还看重企业的温暖和人性关怀,福利待遇多样化和精细化,便是衡量企业是否真心待人、真心惜才的一大标准。记者咨询了几位求职者,他们说,“为员工考虑周到,让人感到企业如家的温暖”,这正是打动他们递上简历的因素。打温情牌登八达岭长城、游泰国普吉岛、逛香港迪斯尼、玩拓展训练一家企业的展台前,一组组照片,一个个帅哥靓女,令求职者们心动,照片里全是该企业员工团队旅游时的一张张笑脸。该企业招聘主管表示,希望通过这些照片让求职者们感受到企业团队的活力、温情和凝聚力,加入进来。类似招数:累了可以做按摩,洗个头这些待遇不是下班后才能享受,上班也能拥有。另一家文化传媒企业也
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