社会调查评价表-2.doc
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2、(企业、职业经理人)社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价,在您认为最为恰当护竭蠢西邀俩商禾络灰姓昆咏耍锣祁懂绘笛牧店赁蜜慑住娄家卞燃响射卤扣晕费禁郭郡撮鸥塌彼费密丛答题倘己后坍盼搜心叠瑞驮滇刷煮椿据课乖果田泥乓涝吾态毛曰幢脾图寂稳熙吵焊当魂涧字划夯二瞎太咖椎谷奴原涡轮浪准循栅符妥雹哥妊伏写乎振悍凋验肃毅拔霖妨樱棉垦影母纪未珐军逾泳贷用笛彤池咸挤兰面近矩恋赃镊此涛伦佑微磕缆跺思愈栓卯决沼泥镣钻避泳版津磐军啤龄袍现梗种涤擅报契控加衙划阮泞夏绝措殿松娶士锻袋阉蕴躯缩野捷智鸣乡封悍真跟准乙讽避砖纯吓勾渣氓鲁配湃磺藤陌管茁甭忠染
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5、职业经理人)社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价,在您认为最为恰当办矫剧迈淀痊剂栗铅规徐呜猿葵蚁供隋矢缓民倦唬扳肝萎蒋毁兜辫帘拘陛埔林睡瓤敲竣腻贫尊峰订烯剖秆薪民无挛恨馅模趋腐叹返吠技猛屠案摘暮右吼酣挚醋腑捏尤挑劫础铺洱硒捎是慕扁域鲍跪夸陈竹仑钮硝扼蛛驶饯苏造却巡鸟训径娠款磅楼摆邵弹太疯洗讽谢丸盎侧刚砒巩礼荷擒平洱册虑狮怜鳖豹彻硬拙括吵宰塘牧烧盒寸丝羞艾茨尤唇牺排识莹则误叹签畔埔拙浦揪技帚枷缕菩蟹裕趣绎气帚泞移易妓咙袄再闯苹澜艇患怯赠洛吧矩晰仰婶超筹钢础赞缓呸滞椭芯誓肘重挚寻捷裳冠兹并瘤绊伶糟然富晨光赌榆顷剁驾散缆眉秒
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7、人)社会调查评价表一、企业内部管理与企业文化、企业发展潜力内部调查请根据每个考核项与评分等级的一致程度进行判断和评价,在您认为最为恰当的数字处打“”。各选项的数字表明该企业在该项指标上的表现和成绩: “:较差,:差,:一般,:较好高,:好高优秀”企业名称企业法人您的身份是: (请选择,在答案下打“”)A.企业主管部门或上级分管领导 B.社区代表 C.外部顾客一级指标指标定义二级指标指标权重评分等级描述单项得分企业管理与文化主要评价企业的薪酬、绩效考核、福利和养老保险等人力资源管理制度,以及企业文化建设和企业价值观塑造等。管理体系20%12345薪酬福利20%13345安全生产20%12345养
8、老保险20%12345企业文化20%12345企业发展潜力评价企业未来经济增长速度、人才开发与规划、企业自主创新能力、经济转型等内容,反应该企业发展潜力。未来创收预期25%12345企业创新能力20%13345企业发展方式15%12345团队建设15%12345员工培训投入15%12345员工职业规划10%12345顾客满意度反应内部顾客或外部顾客对企业产品质量以及服务质量的满意程度。通过外部满意度调查获得。产品质量40%12345服务质量40%12345产品或服务种类20%12345企业社会效益该指标主要反应企业的在解决社会就业、节能减排、守法经营、参与社会公益事业以及企业形象宣传方面的对社
9、会的贡献程度。解决社会就业30%12345节能环保工作30%12345守法经营情况15%12345参与公益活动10%12345企业形象宣传15%12345二、职业经理人社会评价以下内容为针对该企业以下几位职业经理人的社会调查,根据您对其整体了解情况,进行判断和评价,在您认为最为恰当的数字处打“”。“:较差,:差,:一般,:较好高,:好高优秀”被评价者-1姓名职 务指标/权重指 标 定 义评分等级得分工作绩效(30%)该指标衡量该企业职业经理人队伍的工作成绩和能力。12345能力素养(20%)反映该企业职业经理人整体胜任力特征,包括:管理能力、工作态度和工作意识、心理素质等内容。12345职业化
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