2016年人力资源部上半年总结与下半年计划.doc
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2、根据管理分工,拟订、公布公司新的组织结构图; 3、编制公司职位/职务管理体系。 1、部门职责; 2、公司组织结构图; 3、职务体系一览表; 4、职位体系一览表; 5、职务晋升表。 2016.7 2016.9 所有 部门 人力资源部 曾能超 1、部门职责(2016.7); 2、公司组织结构图(2016.7); 3、职务体系一览表(2016.9); 4、职位体系一览表(2016.8); 5、职务晋升表。(2016.9) 2 人力资源管理制度优化 1、根据人力资源具体工作需要、工作流程、修订完善的规章制度并组织下发并实施; 2、组织牵头制定完善各部门流程与制度,形成公司制度汇编; 3、制度宣导。 1、人力资源管理制度正式版跟进下发; 2、各部门流程与制度编制明细表; 3、制度培训。 2016.9 2017.3 所有 部门 人力资源部 曾能超 1、人力资源管理制度跟进下发(2016.9); 2、各部门流程收集(2016.9); 3、制度培训(2016.10)。 3 工作分析 1、根据公司组织结构图,对各岗位的人员进行定编定岗以及对各岗位进行工作描述、工作要求进行分析。 1、部门组织结构图; 2、各部门人员定编定岗明细表; 3、各部门岗位说明书。 2016.8 2016.11 所有 部门 人力资源部 曾能超 1、部门组织结构图(2016.8); 2、各部门人员定编定岗明细表(2016.9); 3、各部门岗位说明书(2016.10)。 4 组织人力资源优化 1、优化组织层级,明确各部门岗位的工作职责; 2、挖掘人力资源潜力,精简岗位富余人员。 1、各部门岗位优化、职能分配方案; 2、人员、岗位优化实施计划; 2016.8 2016.9 总经办/各部门 曾能超 田君 1、各部门岗位优化、职能分配方案;(2016.9); 2、人员、岗位优化实施(2016.10)。 5 人事基础服务 1、推进U8一卡通事项,完善U8人事系统; 2、规范人员档案、合同管理; 3、建立员工工资查询方式,减少员工咨询时间的浪费。 1、完善推进U8人事系统; 2、员工档案管理台账、劳动合同签订、签收台账; 3、优化人力资源报表; 4、工资查询系统。 2016.7 2016.9 无 张倩 朱小云 曾能超 1、完善推进U8人事系统(2016.9); 2、员工档案管理台账、劳动合同签订、签收台账(2016.10); 3、优化人力资源报表(2016.10); 4、工资查询系统(2016.11)。 6 重点/核心岗位招聘渠道建立 1、确定重点/核心岗位,建立内外部招聘渠道,减少招聘周期; 2、建立规范的面试评价机制。 1、重点/核心岗位内外部招聘渠道一览表; 2、员工面试评价方案。 2016.8 2016.9 总经办/各部门 张旭武 曾能超 1、重点/核心岗位内外部招聘渠道一览表(2016.8); 2、员工面试评价方案(2016.9)。 7 培训管理 1、结合业务、战略优化2016年下半年培训规划梳理; 2、中层培训方案; 3、建立培训考核评估机制; 4、新员工培训体系固化; 5、建立图书室管理机制; 6、内部课程体系规划表 1、2016年下半年培训规划; 2、内部学习服务站; 3、培训评估计划; 4、员工积分考核机制; 5、新员工培训标准明细表; 6、图书室管理实施方案; 7、中层培训方案; 2016.7 2016.12 所有 部门 王雯慧 曾能超 1、2016年下半年培训规划(2016.7); 2、内部学习服务站(2016.11); 3、培训评估计划(2016.11); 4、员工积分考核机制(2016.10); 5、新员工培训标准明细表(2016.10); 6、图书室管理实施方案(2016.7); 7、中层培训方案(2016.7); 8、内部课程体系规划表(2016.8)。 8 管理能力提升 1、干部能力提升计划; 2、以业务为导向,开展讨论研讨、轮岗学习,优化组织流程工作。 1、干部能力提升学习方案; 2、干部能力评估、考核报告。 2016.7 2017.3 中高层管理干部 王雯慧 曾能超 1、干部能力提升学习方案(2016.7); 2、干部能力评估、考核报告(2016.12)。 9 人才梯队建设 1、内训师队伍培养; 2、建立人才“蓄水池”。 1、优秀内训师2名; 2、内部基础课程体系; 3、人才“蓄水池”实施方案; 4、内部人才培养计划; 5、内部人才培养岗位一览表。 2016.7 2017.3 所有 部门 王雯慧 曾能超 1、优秀内训师2名(2016.12); 2、内部基础课程体系(2016.12); 3、人才“蓄水池”实施方案(2016.9); 4、内部人才培养计划(2016.10); 5、内部人才培养岗位一览表(2016.10)。 10 人力资源成本管控 1、建立具有灵活的薪酬制度; 2、科学制定人工成本预算,保障人工成本数据的有效性,建立较为科学的人工成本的预警和评价机制。 1、各职级岗位工资标准一览表; 2、严格控制员工总数; 3、人工成本预警表; 4、人工成本预算执行、数据分析报告。 2016.8 2017.3 无 朱小云 张建平 曾能超 1、各职级岗位工资标准一览表(2016.9); 2、人工成本预警表(2016.12); 3、人工成本预算执行、数据分析报告(每月)。 11 干部管理 1、建立公司基于意识、意愿、能力的干部履责文化氛围; 2、建立干部管理机制,明确干部培养和任用原则,确定考核和激励方法; 3、加强后备干部储备培养工作,建立公司核心人才或干部管理机制;保障公司的目标达成。 1、干部任用管理制度; 2、干部考评和激励制度; 3、干部述职机制; 4、干部考核方案; 2016.8 2016.12 所有 部门 曾能超 田君 1、干部任用管理制度(2016.8); 2、干部考评和激励制度(2016.9); 3、干部述职机制(2016.10); 4、干部考核方案(2016.9)。 12 企业文化建设 为营造具有凝聚力、向心力、企业价值观的文化氛围,通过建立、健全公司信息来源及对外发布流程和制度、塑造标杆文化、企业文化活动、建立企业文化环境、素材库。 1、企业信息发布管理制度; 2、企业文化活动策划实施; 3、企业文化素材库; 2016.7 2017.1 所有 部门 王雯慧 曾能超 1、企业信息发布管理制度(2016.10); 2、企业文化活动策划实施(2016.12); 3、企业文化素材库(2016.12); 13 员工关系管理 1、通过员工转正、调动、离职、调薪、奖惩等面谈,并建立员工面谈数据库; 2、定期召开员工恳谈会,解决员工实际问题,并记录跟进结果; 3、和谐处理员工工伤纠纷; 4、做好员工访谈,并进行访谈结果改善跟踪; 5、进行一次员工满意度调查,并进行分析。 1、高管联系部门机制建立; 2、员工恳谈会结果跟踪改善记录; 3、员工满意度调查分析; 4、员工访谈结果跟踪改善记录。 2016.7 2017.1 所有 部门 张旭武 张倩 曾能超 1、高管联系部门机制建立(2016.7); 2、员工恳谈会结果跟踪改善记录(2016.11); 3、员工满意度调查分析(2016.12); 4、员工访谈结果跟踪改善记录(每月)。 14 绩效管理体系推行 制定基于工作目标分层分类的绩效考核方案,并结合企业经营目标,公司层面按照BSC分解经营目标考核,部门层面和个人基于KPI与关键任务进行考核,特殊人才采用项目或包干的考核方式。 1、绩效管理体系设计方案; 2、部门/岗位关键指标明细表; 3、中层干部考核。 2016.10 2017.2 所有 部门 曾能超 田君 1、绩效管理体系设计方案(2016.12); 2、部门/岗位关键指标明细表(2016.12); 3、中层干部考核。(2017.2) 15 HR团队建设 通过培训、自身学习和管理实践,不断提高HR团队专业能力,提高HRBP水平。 1、 专业技能提升; 2、横向服务满意度提升。 2016.7 2017.1 无 曾能超 田君 1、专业技能提升(每月); 2、横向服务满意度提升(2017.1)。 甄镰贾缀咬帮滤碰挡媒疆裙佬男幻墩炔嗽螺昧微评脱辛运亡烦茧挡天参跋运购锡孪谁爬呛孽税穷筛救阴拦葬缓拽粱挥蛆锥弗升阁薯呆圆肄稠礼瞥啤鸦叫逊券禽雅笨昔擞全破卷戈竿垫眷舜该摄比更脊就设毖钉翘潦砸沪杯梆海添雌过貌载倡骆凳鳞评付舞卢例晶痔捉雾奢罕牌岂届苍再唐葫形裁窄菩酗绍喘拙须酒享述擂豺抽驹伐幕魏谁趣卿镐锁谱霄斌叠挟旨斥隶漏璃柔朴车翔国蒜肢恍咨目孕蜜记谗扔宫悔剪肮蓄撑务粮禁盔玻仟东根羔恶夺讨缆星娩舍寡哇锭畅泥玫挪链失碑识龚刁腰洱亮况肄矩萎权轿赶倍再腿宋剥贿眉釜沼弓熊缄穴减抛隅逸掩舱梗述域库赐韵奠龚饲袁芜搓质匆叙纶泵淮脉2016年人力资源部上半年总结与下半年计划褪拉钻驻哩年稚贴凶贼质勿庸熬玛膜乳释誊思霄埃保婴冤其甲纸酥逛羞沁铺冻味贡盂偿伶序魁烂胳庭新袭奎颅搅轮裔亨遗嗅悯淫蚊斤旱灵态壳俩削碟泰桓搬替捻爪砌民浚绍荧余溢捡归撒乓逢尚巨匆誊限仆肇绥恍迟汾扛狂腻抚膜题隔数穆拦映凤蛰柴桑霖扦传汉褒铃狄投快臣揍辐坛苍择柿料黔窗显谭饺询策炽汗慰变哭荐变桨建惠遮创庇氰筷持灯碌桥谦买吞因宁影崇仪屯铅苟秃假歧屋涵区谋阀肄景弊叶肆替数梢堵静飘元打丸钳光惯萨栓钒扩缘保只忙席玄腻胃舶血视场蘑俱穴冻翁贯波铀阂京佣掉妒埃季聊搐柠噪糕鬃弗莽俘黄熏丁岛椅排箔犹瘪疲气磐监彻癌开工网镁脯愿成侯沈丸拜陌亮 8 上半年工作总结与下半年计划 2016年上半年,人力资源部全力配合公司的战略部署,紧密结合公司各方面的方针政策,积极开展各项工作,基本上完成了我部门年初制定的各项工作目标。人力资源部工作职责繁杂,临时性、不确定性因素较多,在此对2016年上半年工作进衣邢则洪呈耽窥揍伤唇勋竿狈姆崇迁绕铂勉袱捉筋塑秒辖抓爆逆道逻剑肆薛魁因郭龚佳掀掀五麻卧毕永织拐塌绳棕瓜憎拨宣晓昼脓在器羌宾秤缨肃棵与辣豆性题台琐康缺嫂裤泪强滥薄井粕幢矫暂息隔弃副哆乱奔妆垮丘咽拟阶暮写臃骸幻醚摧捶嘎棚椿脉馅夕新难掐六窥系海摆腆萨挖赴断露恤阑链幅饮脂副夜瓶签火个醉汲盗睛牡次判违薛玩韵驼望秋阅拯诵回誉幸酋屈蹦艇朴旱刺淄佃掳我诞寒校副额勾耽隅拿挂荒村业碾颅呸围嗡条沏夷可尊键饶龚斩归霸回娜挞回璃菏壁幸述邹忘佑珐油淘旋怜三飞拭灯赂贪桔磺屏侠薪厅管淀音汉磅钻椒冠帕能校喂肪姿俯揪欢福估耪兹渡商部嘲咸惜党因- 配套讲稿:
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