新劳动合同范本1.doc
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1、劳动合同 编号:劳动合 同 甲方: 乙方: 北京有限公司 人力资源部印制甲方名称: 北京*料有限公司 (以下简称甲方)法定代表人:单位地址:联系电话:公司网站:乙方姓名: (以下简称乙方)身份证号: 住址:邮政编码:固定电话: 手机:个人邮件:根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法和有关法律、法规,甲、乙双方本着平等、互利的原则,经双方协商一致同意签订本合同,共同遵守本合同所列条款.第一章、合同期限条款第一条:本合同期限类型为: 。1 固定期限劳动合同 2. 无固定期限合同第二条:本固定期限合同有效期为 年,自 年 月 日起,至 年 月 日止。其中 年 月 日至 年 月 日为试用期
2、,共计 个月。第三条:试用期结束前,将由乙方的直接领导对乙方在试用期期间的表现做出评估,评估合格者,由甲方相关负责人员签署有关文件予以确认。第二章、合同内容和工作地点条款第四条:乙方同意根据甲方工作需要,在 部门,从事 岗位工作.第五条:乙方同意遵守甲方的员工手册和其它各项规章制度,愿意接受甲方所安排的工作,并有责任履行全职工作。甲方根据经营情况和工作需要,征求乙方同意后,可以调整乙方的工作岗位.乙方工作业绩能力表现不胜任约定岗位工作时甲方可以变更或调整乙方的岗位和工作内容,乙方应当服从,岗位发生变化后薪资相应变化具体的调整文件将由甲方经理签署,并与此合同具有同等的法律效力。第六条:乙方应按照
3、甲方的要求,按时按质按量完成规定的工作任务,达到岗位职责描述中规定的质量标准。第七条:根据甲方的岗位作业特点,乙方的工作区域或工作地点为: 根据甲方工作需要,甲方有权安排乙方到上述地点以外的地方从事临时性或暂时性工作。在征求乙方意见后,甲方也可根据工作需要调整乙方的工作以及工作地点。第三章、工作时间和休息休假条款第八条:甲方安排乙方的职位实行 工时制(标准工时制、不定时工时制、综合计算工时制)。标准工时制每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过40小时,实行不定时工时制或综合计算工时制按相关规定执行.第九条:甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次、休息日进行调整,但须保证乙方每周至少休息一天
4、。第十条:乙方按国家及甲方规定享受年假、婚丧假、法定节日休假,和病假等.第四章、劳动报酬、保险、福利第十一条:乙方试用期的月工资为人民币 元整(税前),转正后的月工资为人民币 元整(税前)。乙方的个人所得税由甲方代扣代缴。第十二条:入、离职员工工作不满整月的,按实际工作日计发工资.第十三条:甲方每月 日通过银行转账方式支付乙方上月工资.第十四条:乙方的薪资对于其他员工来说是保密的,乙方如对自己的薪资有任何疑问,须在工资发放当月内直接向人力资源部询问,否则视为对工资无异议,不得私下与其他员工交流工资问题。第十五条:乙方患病或非因工负伤,其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按国家有关规定执行.第十六条
5、:甲方生产工作任务不足使乙方待工的,甲方支付乙方的月生活费为当地最低工资,或按国家及当地有关规定执行。第十七条:甲方根据实际经营状况、规章制度、对乙方考核情况,以及乙方的工作年限、奖罚记录、岗位变化等,调整乙方的工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。第十八条:甲方依法安排乙方加班、加点时,须按中华人民共和国劳动法规定及公司规章制度办理.第十九条:甲方为乙方提供以下福利待遇:第五章、社会保险条款第二十条:甲乙双方应按国家和当地规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续,并承担相应社会保险义务。其中单位应缴部分由甲方缴纳,个人应缴部分由乙方缴纳,甲方代为扣缴。乙方入职一个月内把上社保的
6、资料交给甲方,如因乙方个人原因或乙方原单位原因使甲方无法为乙方缴纳而造成的一切损失,乙方同意全部自行承担。第六章、劳动保护、劳动条件和职业危害防护条款第二十一条:甲方根据国家的有关法律、法规,建立、健全工作规范、操作规程、劳动安全卫生制度;为乙方提供符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所必须的劳动工具。第二十二条:甲方根据乙方岗位的实际情况,向乙方按时提供国家及甲方规定的劳动保护用品。第二十三条:乙方须严格遵守甲方制定的工作规范、操作流程、劳动安全卫生制度,自觉预防事故和职业病的发生。第二十四条:甲方根据工作的需求,对乙方进行必要的业务、技能、技术培训和职业道德、劳动安全卫生等规章制度
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