人事行政专员应聘简历范文.docx

人事行政专员应聘简历范文
　　编写人事行政专员简历并不是随心所欲的写,不能是你想写什么样的个人简历就写什么样的，你所写出来的个人简历是要给招聘官看的,而不是给你自己看。在写的时候就要遵循一定的原则,比如说简介明了的原则，但凡是有内涵的个人简历，都不会太多水,个人简历上内容一般都非常精简,而有不却漏洞，这样的个人简历就是有内涵的。
　　篇一：人事行政专员应聘简历范文
　　个人信息
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　　性　　别： 女
　　婚姻状况： 未婚 民　　族： 汉族
　　户　　籍： 广东湛江 年　　龄: 23
　　现所在地： 广东东莞 身　　高: 161cm
　　希望地区: 广东东莞
　　希望岗位: 行政/人事类人事助理/文员
　　行政/人事类人事行政专员/文员
　　客户服务/技术支持类客户服务专员/助理
　　寻求职位： 商务助理、 文职类
　　教育经历
　　XX09 ~ XX06 湛江市徐闻第一中学 理科 高中
　　培训经历
　　XX07 ~ 至今 智通培训机构 人力管理师
　　XX02 ～ XX06 湛江市职业培训技校 商务
　　＊＊公司 （XX07 ~ XX08）
　　公司性质： 私营企业 行业类别： 建筑施工与工程
　　担任职位： 人事行政专员 岗位类别： 人力专员
　　工作描述: 1.监督执行公司的各项规章制度和管理制度;制定公司各项管理制度、管理办法和各项作业流程，健全和完善公司、各部门岗位职责。
　　2。负责组织制订公司的发展规划、编报公司年度工作计划 和工作总结，指挥、督促并检查公司下属各部门完成各项工作.
　　3。负责确定公司部门的设置、定编、定员、定岗；对公司重大的机构变动、人事安排等有建议和调配权.
　　4.处理公司人事行政后勤各项事宜，经总经理授权后有决定权；
　　6.负责组织、领导本公司所有员工的业务、技能培训工作，提高员工的专业素质和工作绩效.
　　7.负责贯彻实施质量管理体系文件内容，按要求做好相关工作的落实与检查工作。
　　8。定期组织召开公司部门负责人工作例会，总结、研究公司现阶段人事行政状况及管理情况，积极向公司总经理汇报工作、反馈信息；对重大问题或重要事项提出行之有效的方案或意见，供领导决策。
　　9。负责协调公司各部门的关系，加强工作、联系和思想交流。
　　10。负责新工厂的人事行政管理制度攒写、人事招聘。
　　11。为企业升级寻觅证书挂靠人才.
　　＊＊公司 （XX05 ～ XX05)
　　公司性质： 私营企业 行业类别： 广告业
　　担任职位： 经理助理、行政人事；兼职财务 岗位类别： 图书情报/档案管理
　　工作描述: 1.公司考勤制度、岗位制度、规章制度攒写、执行,岗位绩效考核、奖惩制度方案、制度、执行等.
　　2.公司档案归类管理，人员应聘、录用管理。
　　3.办公用品的采购、管理、发放。
　　4。来访客户接待，各项工程跟踪服务，售后服务跟进回访。
　　5。公司会议布署、记录,各部门监督、管理，协助领导处理日常管理事务。
　　6.公司办公费用计划、日常收支管理.
　　7。公车使用派车管理.
　　8.仓库管理工作流程执行，清晰记录物资管理，定期盘点。
　　离职原因： 企业发展前景不佳
　　技能专长
　　专业职称：
　　计算机水平: 中级
　　计算机详细技能：
　　技能专长: 熟练运用各类办公自动化设备，熟练操作word、Excel、Powerpoint等办公自动化软件，掌握Internet邮件收发、处理技巧，略懂CAD、3Dmax软件操作.
　　语言能力
　　普通话: 流利 粤语： 流利
　　英语水平： 英语专业 良好
　　英语: 良好 英语： 良好
　　求职意向
　　发展方向： 精通现代企业人事行政管理并具有深厚的人事行政管理理论，有望发展到客服、人事行政领导阶层
　　其他要求：
　　自身情况
　　自我评价： 本人诚实守信，积极自信，富有激情，工作认真负责，具有良好的心理素质。良好的工作经历让我养成了严谨、勤奋、踏实、条理清楚的工作习惯，能适应较快的工作节奏.擅沟通，亲和力强.

　　篇二:人事行政专员应聘简历范文
　　个人信息
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　　性别: 女
　　民族: 汉族
　　出生年月： 1984年08月
　　政治面貌: 中共党员
　　身高： 162
　　婚姻状况： 未婚
　　教育经历
　　毕业院校： 某某大学
　　就读时间: XX年9月XX年07月
　　专业名称： 经济管理
　　最高学历： 本科
　　求职意向
　　岗位：行政文职
　　待遇：面议
　　工作经历
　　XX年6月XX年4月 某某有限公司 经理助理
　　工作职责：
　　负责整理文档，记录会议内容,准确及时的传达上司的决议,通知到各部门。
　　协助经理调理好各部门之间的工作关系,并把客户的信息及时反馈给经理.
　　XX年5月XX年6月 某某汽车销售有限公司 人事行政专员
　　工作职责：
　　参与公司的招聘活动,并给新员工进行业前培训，负责办理公司员工社保关系.
　　协助上级制定制定行政、安全管理工作发展规划和计划,参与公司经营事务的管理和执行工作.
　　工作认真负责，做事执著,有始有终,注重效率，是一个追求完美的实干主义者;
　　沉稳细心,乐观向上，待人诚恳，对新事物触觉敏锐，有较强的应变和适应能力；
　　有较强组织、协调能力及动手能力，思维敏捷，适应能力强，能吃苦耐劳。