海南新闻频道采访部管理制度.doc
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1、新闻频道采访部内部管理规章制度【试行】为保证新闻频道日常采访工作正常进行,培养一支纪律严明团结向上高素质团队,确保每日节目准点安全播出,规范部门的日常管理,最大限度的调动和发挥栏目全体人员的工作积极性和主观能动性,按照“多劳多得、奖勤罚懒、鼓励创新、优胜劣汰、质量第一、管理透明的严责,特制定本内部管理规章制度,栏目全体人员除自觉遵守新闻工作者的职业操守和频道各项规章制度外,必须严格遵守执行。一、考勤制度1、签到和签退 每日上午8:30分所有人员到岗,并召开当天新闻选题会。(周末9:00到岗);下午完成工作的需到值班主任或副主任处报备第二天节目选题方可下班。2、迟到 周一至周日迟到一次扣50元;
2、周例会迟到一次扣100元;单次迟到时间2小时(含)以上,3小时(含)以下,按旷工半天处理;单次迟到时间超过3小时,按旷工一天处理。3、早退 早退一次扣50元;单次早退时间2小时(含)以上,3小时(含)以下,按旷工半天处理;单次早退时间超过3小时,按旷工一天处理,关于旷工的处罚按照频道相关规定执行。 早退时间按照频道18:00为考核,但为了鼓励记者早完成工作早休息的严责,如果当天完成手头工作,又提前报选题的可以提前下班。4、事假 事假必须事先以书面形式请假,两天以上需报频道副总监、总监批准。临时请病假按照事假处理(有医院疾病证明除外)。病假需出具医院疾病证明,并遵循频道相关批假权限规定上报。(短
3、信请假视为旷工)5、夜班 夜班记者、摄像、司机下午7点前到岗,当天晚上记者不够的由第二天值班记者顶上。值班记者、摄像、司机要求在频道值班,晚11点后可以回家待命。晚上没有出机夜拍的记者第二天9点到岗,外出拍摄的根据具体情况不影响第二天出稿即可。夜班记者凌晨0:00至8:00采访,成片一条补贴采访组【915分】(简讯除外).值班人员必须无条件执行值班副主任的采访安排,不服从工作安排者,按照第一条第6款执行。6、采访部成员须服从采访部相关负责人的工作安排,无正当理由不接受采访安排的人员,视为拒绝采访,作待岗一个月处理,当月只发基本工资,并报频道案相关处罚规定执行.次月经本人提出上岗申请,频道、部门
4、批准后方可上岗.7、员工的婚假、产假和计划生育假,以及丧假统一按照频道制度执行。代签人员按照频道制度执行。二、采访部主任、副主任工作职责采访部主任、副主任应带头遵守和执行台、频道、部门制定的各项规章制度,整体把握栏目的节目生产和各项管理工作,全力带领部门职工努力做好宣传报道工作,正确把握舆论导向.1、采访部实行主任、副主任轮班制。值班主任负责每天的新闻报料统筹及记者选题策划、摄像、司机调度。每个副主任每月至少带头出一期重点选题策划.2、工作流程8:30 报题早会15:00 工作进度碰头会(沟通前后期)17:00 重点选题策划会21:00当日工作总结、发掘次日重点选题会(手机会议)3、工作职责(
5、1)统筹选题管理 (2)确定重点报道(3)动态统筹策划 (4)应对突发事件(5)推动内部沟通 (6)评价考核节目(7)总结节目经验 ( 8)召集业务会议三、记者、摄像、司机职责采访团队必须恪守记者职业道德,不搞有偿新闻报道.凡参与有偿新闻报道或者向对方索要报酬者,视情节轻重给予相应的行政和经济处罚,造成严重影响的作解聘处理。1、记者严格执行报题制度.(1)采访题材须经采访部值班领导批准(突发事件除外)方可进行,否则不予采用并不计算工作量,造成不良影响和经济损失的有负责人自己承担.(2)外出记者、摄像需根据编辑部的需要及时连线或出片,严禁报甲做乙事。(3)记者需主动报题,如当天没有选题又没有工作
6、安排的当日扣罚50元绩效,如果连续两日没有选题或工作安排的扣罚100元绩效,连续三天扣罚300元,以此类推。三日以上取消轮休假期。(4)记者上午出机如果只带了一个题材出机,应随时与值班负责人保持联系,看是否能在该题材结束后由栏目另行安排题材采访。如记者在外采访时接到线索,应先向值班负责人报备;如记者无法自己完成该线索的采访,将由栏目统筹安排。(5)记者出机后如发现题材无法正常操作,或是出了空机,应及时向负责人反馈采访动向,看是继续采访或另选题材。如记者出了空机后无任何反馈自行回台,影响到节目的正常运转,将追究其责任。(6)重大题材必须事先做好前期策划,经频道领导审批才能进行,否则不给予设备和车
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