物业维修工绩效考核表.doc

国华物业员工绩效考核表
被考核人： 职务： 维修工 满分值:100分 考核月份:
序号
考核内容
评定标准
扣分标准
自我评定
经理复评
1
出勤情况
是否全勤，迟到累计5分钟以上，请假半天以上
每次扣4分

2
仪容仪表
是否按要求着装及佩戴工牌
每次扣4分

3
岗位职责
是否按要求去履行自己的职责
每违反一条扣8分

4
验房、装修复验业务熟练度
是否能独立熟练完成以上事项
不能独立熟练完成以上内容每次扣6分

5
设备运行
是否带故障运行或停止运行
没有及时管理或上报每次扣5分

6
设备巡检
是否按要求去巡检并做好相关巡检登记
不按规定去现场巡检及填写巡检记录每次扣5分

7
设施设备安全状况
是否有丢失或因误操作导致的设备损坏
违反一次扣10分并追究承担因此造成的损失

8
维修处理
是否有拖沓、懈怠、消极怠工等现象
违反每次扣10分

9
制度规定执行情况
是否违反规定制度及消极怠工
每次扣8分

10
业主接待
是否存在不理不睬、懈怠等现象
违反一次扣当事人5分

11
月报表核算
是否能按时完成,无漏抄、错抄等现象
违反一次扣5分

12
记录填写
是否能正确填写相关记录及故障维修
违反一次扣5分

13
例（月 ）会制度
是否能按时参加部门周(月）例会
迟到、缺会、请假每次扣5分

14
重大安全事故
是否出现安全事故
每次扣10分

15
工具管理
是否有丢失、或人为损坏现象
每次扣5分

16
临时工作任务
是否按时完成并及时汇报
没按时完成并汇报每次扣5分

员工本月工作自述：

总分： 自评得分： 复评得分：
考核说明： 每分折合人民币3元、自评内容必须如实填写、不得隐瞒事实或应付
公司。
员工签字： 经理签字: