工程造价专业大一职业生涯规划.doc
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1、前言一、 实施战略举措,经营美好未来职业生涯设计或规划,简而言之就是对人才与职业进行匹配与再规划过程。职业生涯本身就是一个动态的来断发展的变化过程。职业规划不是应变之策,而是经营未来。有效的职业规划,有利于明确人生未来的奋斗目标。一个人的事业究竟应向哪个方向发展,可以通过制订职业生涯规划明确起来.“目标之所以有用,仅仅是因为它能帮助我们从现在走向未来.”只有有了明确的目标,才能激励人们去奋斗,并积极创造条件去实现目标,以免漫无目标四处漂浮,随波逐流。二、把握自己,争取成功职业生涯规划是以人的认识为基础,又要解决目标问题的,这些问题解决好了,也就把握住了自己。如何从一个学生转变成一个精明的从业人
2、员,对于我们来说,还有很长的一段路要走。现实竞争的残酷,并不允许你慢慢地成长,它要求每个人不仅要看清自己,还要看清前方,快速地成长起来。对于年轻人来说,可以有困惑,可以有迷茫,但绝不允许自己放弃努力。三、先给一个高度,经过努力会跳得更高职业生涯规划,就是我们每一个人根据自己的实际工作能力和专业知识,大致设计好一个自己将要为之奋斗的目标,即自己以后要走的路。在前进的道路上,先给自己定下一个合适的高度,然后再通过自己一步一步的努力朝着那个方向前进,直至达到既定高度后再设新的高度,渐行渐高,那个前方的高度就是我们的未来。四、没有规划的人生注定要失败通过职业生涯规划,可选择适合自己发展的职业,确定符合
3、自己兴趣与特长的生涯路线。正确设定自己的人生目标,运用科学的方法,采取有效的行动,化解人生发展中的危机与陷阱,使人生事业发展获得成功,担当起一定的社会角色,实现自己的人生理想.。目录前言-1目录-2一、 知己-自我认知(一) 职业性格-3(二) 职业兴趣-4(三) 职业价值观-5(四) 职业能力-6(五) 自我认知小结-7二、 知彼-环境认知(一)家庭环境分析-8(二)学校环境分析-9(三)整体就业环境分析-10(四)行业环境分析-11(五)职业环境分析-12(六)企业人才需求-13(七)环境认知小结-14三、目标确立SMART原则(一)短期目标-15(二)中期目标-16(三)远期目标四、 计
4、划制定目标分解法(一)短期计划-17(二)中期计划-18(三)长期计划-19五、评估修正附录一、 知己自我认知(一)职业性格 你比较敏感,非常崇尚内心的平和,看重个人的价值,忠诚,理想化,一旦做出选择,就会督促自己完成.二、 你外表看起来沉默而冷静,但内心非常柔软,善良有同情心,善解人意。你期望与他人建立有深度、真实、共同进步的关系,希望参与有助于自己及他人的进步和内在发展的事,重视和感激那些能够理解你价值的人.三、 你个性鲜明,好奇心强,创造力突出,思维开阔,有远见,乐于探索事物的可能性,致力于追寻自己的梦想。四、 一旦全身心地投入一项工作时,你往往发挥出冲刺式的干劲,全神贯注,全力以赴。你
5、仰赖人、事和思想信仰,一般能够忠实履行自己的义务。但是,对意义不大的日常事务,你做起来可能有些困难。(二)职业兴趣安装: 按照规范安装设备、机器、配线或程序 工具选择 : 确定某项工作中所需的工具或设备的种类 修理: 使用工具修理机器或系统 设备维护 : 对设备、系统等进行定期维护,并确定保养和维修的方式和时间 仪器监控 : 监视测量仪器、刻度盘或其他指示器,确保机器或设备的正常运转 (三)职业价值观崇尚独立:你是一个期望在工作中能够独立工作、独立决策,而且能够表现出自己的创新,发挥自己的责任感、自主性的人。而且你能够以自我监督的形式使自己的工作按照自己的计划顺利进行把“崇尚独立视为自己重要的
6、职业价值观的你,希望自己的工作:1。具有不确定性,在这种不确定性中可以充分发挥自己的创造力;2。具有比较自由的空间,能够尝试使用自己的新想法;3。具有较多的自由,可以自己安排工作的步骤与进度;4.工作范畴内的事务自己可以较自由地决策;5。是项目制,从而拥有充分的工作支配权.支持满足:期望在职业中,获得管理层的支持,比如获得充分的培训机会,能够在单位的规定范畴内获得应有的待遇把“支持满足视为自己重要的职业价值观的你,希望自己的工作:1.能够在一个具有规范约束的背景下有序而顺利进行;2.能够获得公司的合理反馈,获得应有的资源;3。能够及时获得上级的支持与肯定;4。过程中有比较好的培训机会,从而更好
7、地胜任自己的工作;5。有一个合情理的、具有理解力的上司。 (四)职业能力你能够独当一面,忠于职守,一对一的工作是你最青睐的方式 你考虑问题细致周到,而且很深刻有见地。 你会考虑新的可能性,跳出以前的定势和框架,适应能力强,世界千变万化而你游刃有余,能迅速调整自己的状态和目标 你天生的好奇与技巧使你很擅长收集信息,你能看到事情发展的趋势,看到外表背后的涵义 你有洞察人心的魔力,能理解别人的真实想法,想别人之所想。(五)自我认知小结 你需要在一个注重合作、没有压力和人际冲突的环境中,与其他富有创造性和情感的同事一起工作 工作能够符合你的价值观,能够帮助他人成长和发展,挖掘他人的潜力 你需要在一个没
8、有太多限制、灵活的机构中工作,有足够的私人的空间和时间 工作允许你深入地与他人沟通和合作,理解、帮助、激励他人,并有机会接触到你尊敬的人 你需要可以发挥创造力的工作条件,并能得到鼓励和嘉奖,不断提升自己的能力 工作时间上要留给你足够的时间来深化你的想法,并为实现它们而坚定地工作二、知彼-环境认知(一)家庭分析:家庭经济状况一般,没有更多经济条件来支持自从创业之类的尝试,家庭经济状况也不可能让自己得到更好的深造的机会,所以家庭经济决定了我必须依靠一己之力。家人对自己的期待很大,但是并没有给予我过多的就业方面的压力只希望我能在大学期间学好专业知识,在毕业之后找到一个稳定的工作,而且要适合自己的.家
9、族文化就业方面希望我能进企事业单位最好。(二)学校环境分析: 1、云工商就业优势:从云南工商学院办学理念来说,学校教学围绕应用型开展的。在学习专业知识时,任课的教师都是有着丰富工作经验的,这就是师资方面的巨大优势从中老师的教学中我们可以更加准确的了解到关于此专业的就业方向,就业形势和在工作中运用到的专业知识。且学校与多家企事业单位合作给学生增加了许多就业机会。2、云工商就业劣势:学校在设施配套方面仍然有很大的缺口,没有完整成套的硬件设施和有需要的软件,这对一些专业知识的学习是不利的,这使得我们缺少了许多实践的机会。(三)整体就业环境分析1、就业挑战(1)、就业难并非单纯的供大于求,更重要的是就
10、业的结构性矛盾突出,高校专业设置与快速变化的市场需求错位。由于扩招过于迅速,教育资源紧缺,使教育质量下降。据调查,30的学生反映,在校学习的知识离市场需求较远;30的学生认为所学知识陈旧,与社会相脱节.于是又出现了大学生能力低下的问题。(2)、“十五”期间是我国劳动力增长,供给的高峰时期,同时也是就业岗位比较紧张的时期,大学生就业高峰与全社会就业高峰重叠。(3)、大学生自身择业观念所致。(4)、现行用人制度的不完善和用人单位的盲目设置障碍,也是造成大学生就业难的原因所在.2、就业机遇既然就业困难那么就会有人选择创业,随着一些新兴行业的兴起,就业问题得到了一定程度的缓解,无业人士有了新的机遇。许
11、多人会去学习一些与所学专业不对口的知识来应对兴起的用人单位,就业不在局限于与所学专业有关的用人单位.(四)行业环境分析1、行业发展趋势工程造价专业是在建筑工程管理专业的基础上发展的新专业。每个工程从开工到竣工都要求有预算员全程参与,开工的预算,工程进度拨款及工程竣工结算的工作都要求预算员进行预算,而从业主到施工单位及公正方的造价咨询中心都有自己的预算员,很明显,该专业人才的社会需求量极大,就业范围很广,就业机会多。学生毕业后能够在工程(造价)咨询公司、建筑施工企业(乙方)、建筑装潢装饰工程公司、工程建设监理等公司工作.随着我国建筑市场的快速发展和造价咨询、项目管理等相关市场的不断扩大,社会各行
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