![点击分享此内容可以赚币 分享](/master/images/share_but.png)
羊泉煤矿一季度工作总结及今后工作打算.doc
《羊泉煤矿一季度工作总结及今后工作打算.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《羊泉煤矿一季度工作总结及今后工作打算.doc(10页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
1、羊泉煤矿14月份工作总结及今后工作打算一 、 14月份工作情况1-4月份,在集团公司的坚强领导下,我矿全体干部职工团结协作,奋力进取,克服春节放假期间停产检修等困难,使各项工作有序推进。一季度累计生产原煤38903.93吨,去年同期产煤32543。10吨,同比增加11360。82吨;完成进尺921.6米;销售原煤40173.92吨,去年同期为32147。05吨,同比增加8026。87吨;实现销售收入2641.20万元,去年同期为1933。81万元,同比增加707.39万元;吨煤综合成本为348.25元,去年同期为348.08元,在吨煤材料成本同比增加9。41元、吨煤工资成本同比增加14。78元
2、的情况下,吨煤综合成本与去年同期相比仅增加0。17元,基本持平;利润总额为1215.81万元,去年同期为783。96万元,同比增加431。85万元.总体来看,一季度生产经营指标与去年同期相比都有了较大提高,各项工作进展较顺利,为完成全年工作目标打下了坚实的基础。一季度,我们重点抓了以下几项工作:一、 强化安全生产管理。(一)严格落实安全生产责任制。进一步完善安全风险抵押金制,强化全员安全风险意识和服务意识。 一季度,我们继续严格落实各级下井带班八小时盯现场、抓“三违”、各区队24小时值班和盯班制,继续推行中层干部安全绩效考核工资制,重点加强和完善安全风险抵押金制度,增强全员自我保安和相互保安意
3、识.一是实行全员缴纳安全风险抵押金,从上到下形成风险共担,主要科区负责人缴10000元,班组长缴3600元,职工2400元,包括地面科员不等,按责任全员缴纳,当月考核,实现安全生产等指标后,按照一定比例奖励,从而进一步强化各级人员安全生产意识,同时使职工每月收入显著提高,充分激发广大干部职工搞好安全生产的积极性,春节后人员稳定。二是在全矿范围内开展争先创优活动,进一步增强各级管理干部的工作责任心,强化岗位职责,作为部门和专业责任人,严格履行“一岗双责”,严格执行好上级及矿各项规章制度,工作业绩与分管科、区进行联责考核,月度工资、年薪和安全风险抵押金与工作业绩挂钩,按月度百分比考核工资,年底乘以
4、累计部分核算年薪及风险金;各跟班区长工资核算与所跟班组安全、质量、进度、文明生产等挂钩,按当班完成比例享受工资比数;每月组织一次班组长以上干部对后勤单位服务质量进行测评投票,实行投票满意率与工资挂钩,真正做到责、权、利相结合,进一步强化安全生产工作责任心,充分调动各级管理干部的工作积极主动性及自主管理能动性,更好地发挥各级安全管理职能。(二)加大职工培训力度,提高干部职工综合素质。针对当前职工文化素质偏低、安全意识低、部分岗位安全管理水平低的“三低”现象,组织开展全员岗位应知应会安全培训活动,主要解决人浮于事,似乎学习与安全无关的可怕认识。一是强力灌输,坚持固定周六工区培训、月底矿停产一天集中
5、进行安全培训,强化安全理念宣传与渗透,重点学习岗位技术操作规程,做到重点学,学重点。二月份,我们重点对全员职工进行了开工规程措施学习并进行考试,考试合格后方准下井,确保了节后安全复工.二 是加大特殊工种培训力度,一季度共计外培特殊工种30余人,外培管理干部10余人。三月份矿职教科还对全矿所有电钳工进行业务培训,提高机电操作工按章操作技能。三是严格教育培训考核,对管理部门、受训人员进行百分率考核,对达不到培训质量要求的给予相应处罚。对受培训人员每月按在册人数的10进行抽考,事项逐批考试淘汰,对于经强化培训考试后依然达不到岗位需求的员工,给予罚款、调离原岗直至辞退等处罚,对考试成绩较好的职工进行奖
6、励.同时每月对班组进行考核,评先树优,并给予一定奖励。通过长期坚持不懈的培训强化,让安全理念根植于每一位职工心中,让广大干部职工通过加强学习逐步达到应知应会知识熟练掌握,提高自身业务素质,提升安全自主管理能力。(三)严格执行领导下井带班制度,加大隐患排查力度,强化现场管理。为切实实现现场管理动态化,我矿以进一步抓好干部作风转变为切入点,强化制度落实,认真执行领导干部入井带班制度,特殊时期管理干部做到指挥到现场、工作到现场,关口前移、重心下移,俯下身子抓落实,切实解决实际问题。一是实施管理干部“五职”下井带班制,每班保证至少一名矿级干部、四名中层管理干部带班下井,坚持矿级干部、职能管理人员、安监
7、员、区队长、班组长五级安全隐患排查制度,坚持专项检查和日常抽查不断线,对现场安全隐患进行集中、全面、拉网式的安全大检查,使生产现场的安全状况始终处在班组长、安监员、区队长的专盯之中,及时掌握现场安全生产动态,问题随时整改,隐患随时消除.一季度共查处隐患21项,并对查出的所有隐患,落实责任人限期进行了整改,进一步提升了现场标准化和操作标准化水平。二是积极开展零点、凌晨行动,采取定期查、突查、夜查等方式开展安全生产检查活动,重点检查各单位现场安全状况、措施落实、隐患整改情况、工程质量等,并进一步加大“三违处罚力度,如出现行车行人、短母线放炮、定炮不使水炮泥或封泥不足、酒后下井、空顶作业、井下睡岗现
8、象等违章行为的责任人,职工一律开除矿籍,是干部的一律撤职,现场发现管理干部不作为的一律处理,一季度全矿工查处“三违”行为148人次,罚款计16000元,通过加大处罚力度,各级带班质量、各工作面质量标准化水平得到进一步提高。(四)强化“双基”和安全质量标准建设.为进一步提升工程质量标准化水平,继续实施精品创建,坚持精品工作面屏蔽,坚持工程质量日检、旬检、月检相结合,正规检查和抽查相结合,严格验收标准,工程验收上尺上线,严把工程质量关;推行创建精品工程示范奖励机制,将工程质量与施工单位、安监员绩效考核挂钩,使施工单位与管理者风险共担,提高全员质量达标意识。狠抓生产现场的规范化操作,努力向工程质量精
9、品化迈进,使采掘工程质量水平明显提升,其中一、三月份在公司“双基建设、质量标准化验收中均名列第一,550配电室、-410工作面、11109工作面、副暗斜井延伸下山被评为精品工程。二、合理组织生产。随着开采深度加大,地质条件复杂,运输环节多,矿压大,巷道维护量大,为稳定煤炭产量,我矿在保证安全的前提下,深入细致的分析研究制约生产的因素,千方百计,想方设法努力完成生产任务。(一)优化系统,保证接续。根据井田分布情况,对暗斜井及三采进行优化设计,从410m水平的主、副暗斜井延伸至-520水平,另外掘进一条专用回风下山,该三条巷道分别穿过F羊1断层,形成对三采区2、4煤层的开拓开采,同时考虑原410水
10、平采区的下组煤,减少该采区的巷道开拓、准备工程量。并将下组煤的开拓巷道布置在主副暗斜井煤柱内,减少巷道压煤。通过系统优化后,形成四采区一个工作面回采,三采区准备一个工作面,每个采区一面两头,提升运输、回风、供电、排水系统更加简单,有利于提高工作效率。现优化设计方案已通过审批,正在施工过程中。(二)强化专业管理,提高劳动效率为进一步提高工作效率,全面提高现场工程质量,成立回采、掘进、机电提运等各专业小组。各专业小组根据专业分工制定内部“定置化管理标准”,对各工区科室副职按专业进行分工,明确责任,一岗双责,侧重专业管理,定期由分管矿长召开专业分析会,对专业隐患进行排查,确定整治方案,明确责任人,形
11、成隐患闭环管理,合理搭配,增加平行作业的机会,充分利用平行作业的缓解能力,减少工序时间,杜绝人浮于事,逐步形成以“班组保工区、工区保专业、专业保全矿”的安全生产保证体系,以确保劳动效率大提升。三、严格控制生产成本。管理是企业永恒的主题。本着少投入、多产出、高效益的原则,我矿把降低材料消耗与生产放在同等位置,大搞节约挖潜,严控生产成本。一是采取分控监督、对口管理、职责考核,经管总控,设备负责机电类,生产负责支护类,职能管理人员每月都有一定处罚指标,对完不成的缺一罚十,人人有责任,相互制约,每月一结,减少浪费、丢失,杜绝流失。二是对所有生产材料与单项工程挂钩,一包到底;对生产材料采用工具类按年固定
- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 煤矿 一季度 工作总结 今后 工作 打算
![提示](https://www.zixin.com.cn/images/bang_tan.gif)
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【天****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【天****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。