中医科岗位职责(修订版).doc
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1、中医科岗位职责一、 中医科主任(一)、管理职责1. 在行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。2. 参加医院规定的相关会议,负责传达、贯彻会议精神,并督促落实。3. 认真贯彻落实医院的各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。4. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划并组织实施、监督检查。5. 领导本科人员的业务训练和技术考核,对本科人员提出升、调、奖、惩的意见。6. 负责科室的考勤和假期审批。同意安排医生出诊、会诊、值班工作和进修、轮转、实习生的工作。(二)、业务职责1. 定时查房,共同研究解决重、危、疑难病例诊断治疗的问题。2. 参加门诊、会诊、出诊,
2、决定科内病人的转科、转院和组织临床病例讨论。3. 运用国内、外先进经验指导临床实践,不断开展新技术,提高医疗质量。4. 重视医疗文书资料管理、定期督查科内各级医师病历书写质量,及时签阅.(三)、教研工作1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学,并在日常工作和教学中起模范作用。2. 组织协调科研和新技术、新方法的开展与应用。3. 组织科研实施,审查科内人员论文投稿。4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作,组织并担任临床教学.二、 中医科副主任(一)、管理职责1. 认真贯彻落实各项规章制度及医疗操作规程,及时进行检查督促反馈。2. 参与本科室主诊医生常规工作会议,讨论本科室计划
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