药房年终工作总结.doc

药房年终工作总结
　　20XX年年终药房工作总结
　　回顾过去的一年，在医院各级领导无微不至的关怀下,在医院各部门的协同努力下，药房克服了各种困难，完成了上级安排的各项任务和计划。
　　在过去的一年中，药房除了认真贯彻执行医院的各项安排和计划外，还完成以下各项内容的改善：
　　一、完善工作流程,提高工作效率,方便病人.
　　药房是医院直接面对病人的重要窗口，如何方便病人、如何提高工作效率,是药房工作的重点。
　　1、随着日门诊量的增加，药剂人员配备也逐渐紧张，工作也随机加大，为了完善药房工作，提高工作效率，也为了方便病人，在满足其要求的前提下，首先做好与病人的沟通，告知其耐心等待,药房人员配合将方剂尽快调配.
　　2、通过完善工作流程、机动配备人员、与病人沟通等一系列措施，保障了药房工作的正常运作，提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。也充分体现了全体人员的积极性,齐心协力,克服困难.
　　3、做好每周提药、每月药品检查工作。把每一项工作做实做细，为下一步的工作开展打好基础.每天当班人员进行药品和处方整理.为保证信息系统药品运行数据的准确性,随时核对计算机.严格执行操作规程和处方制度，年度检查工作进行顺利，且检查药品做到了心里有数、摆放合理、整齐。
　　二、做好药品管理。
　　药品入库后，认真做好进药的查对和验收，药品的效期管理和药品的日常养护。在工作中根据季节的变化和门诊的用药情况及时调整进药计划少量多次进药，做到药品常用常新，同时还能节省大量的进药资金。
　　三、做好财务对账工作。
　　根据医院的统一管理及要求，于每天进行结账并及时上交金额及财务报表。特殊情况接受财务室的统一安排及时结账并上交金额及财务报表。盘库结束后及时汇总相关信息送交财务，做到药房帐物相符,本年度财务工作基本做到了结账及时、准确.
　　四、规范特殊药品管理。
　　严格执行交接班制度.本年度院内做到了处方、药品、库存的统一，未出现无处方药品的发放、及药品缺失等问题。
　　五、加强业务学习，努力提高服务质量.
　　认真学习药物知识,严格按照《医院处方管理制度》《药房调剂工作制度》《药房调剂职责》的规定调剂药品，坚持清查比对，严防发生差错事故，熟练掌握了药房调剂工作制度,药房调剂职责。一年来做到了全心全意为患者服务，以礼待人，热情服务，耐心解答问题，在不断的实践中提高自身素质和业务水平。
　　我们在忙碌中顺利完成了各阶段的工作任务，同时感谢医院各科室、各级领导的支持，感谢各项检查的有利开展，综合全年质量互查结果，药房工作还有许多不尽人意之处,,但作为药房管理人员的我需要以质量考核为基准上去评价自己的工作,并努力地完善自我。今后我们会在各项不足中弥补自己的缺点,逐渐完善各项工作。
　　篇二：药房年终工作总结
　　药房年终工作总结
　　20XX年药房在院长高度重视和分管院长的直接领导下,认真贯彻执行药政管理的有关法律法规，在全院临床相关科室和药剂科全体科员的共同拼搏、团结协作，紧紧围绕医院的工作重点和要求，求真务实的精神状态，顺利而圆满完成了院里交给各项工作任务和目标。回首这一年我们药房日日夜夜,现将药房工作情况总结如下：
　　加强理论学习，提高职工的政治思想觉悟。全科人员认真学习贯彻上级及院里各种文件精神并积极落实到位，在日常繁忙的工作中，不拘形式，结合科室的实际情况开展学习和讨论，思想汇报专题鼓励科室人员积极参与推进医院各项改革措施的落实和实施。通过系统学习教育，提高了科室人员的思想政治觉悟,自觉抵制行业不正之风，以提高窗口服务为己任,以质量第一、病人第一的理念全心全意为病人服务，做好一线窗口服务工作.
　　完善工作流程，提高工作效率,方便病人。药房是药剂科直接面对病人的重要窗口，树立医院的良好形象是重中之重，如何方便病人、如何提高工作效率，是药房工作的重点.保证住院病人及急诊病人24小时的药品供应。通过完善工作流程,合理设置窗口、机动配备人员等，充分调动全体人员的积极性，齐心协力，克服困难,提高工作效率，有效改变了取药排队、取药难等现象，为病人提供方便。
　　加强药品质量监控,每月不定期对科内工作流程及各岗位的工作质量进行抽查,并督促科室工作人员认真执行各项管理制度，加强药品质量管理，每季度进行药品储备质量、效期等盘点，发现问题及时妥善处理，保障患者用药安全。严格执行国家药监局《医疗机构药品使用质量管理暂行规定》的要求，杜绝医院因药品过期造成重大医疗事故和医院的经济损失。
　　总之，药房在20XX年的工作中还存在不足之处，在新一年的工作中努力改进,逐步改善，提高完善服务质量，全心全意为临床服务。
　　篇三：药房年终总结
　　药房年终总结
　　xxxx年已写进了历史的编程，在过去的一年中我们面临过困难、遇到过挫折的挑战,但没使我们陷入困境，一切都迎刃而解.使整体工作都在固定轨道上有序的前进。
　　坚持以病人为中心、微笑服务为窗口、文明礼仪作后盾的工作思路，建立我院的医院文化。使得全院素质得以全面的提高,是我们每一位春江人应尽的职责。
　　xxxx年我们全面的施行了“新农村医疗合作"的新政策模式，在这新的政策、新的章程，我们很多不熟悉、我们需遇到很多困难、但经过领导的指示大家的努力都得到了很快的解决。
　　xxxx年我们从本职工作中也做了一定改革,实施了责任到个人制、全面性双人配发药制度、严格执行三查八对制、分区管理等等.
　　在过去的一年中我们出现过差错事故、同事相处不和、科与科之间相互不理解等带来的一些不必要的误会，我们深表遗憾。但同时我们希望科与科室之间多相互帮助、多相互体惜，同事之间相互尊重、相互谅解，多换位思考.工作中没有谁特意去为难谁、刁难谁，只是院有院规、科有科制。这一点是我院全体人员还需要加大步伐改进的，希望我们在新的一年中像兄弟姐妹一样和谐相处、因为我们都是春江人，一家人。
　　对20XX年的工作期待1、全面建立完善的药师管理制度 2、全面培养个人的工作能力和业务技术水平 3、继续发扬优良的工作习惯、微笑服务窗口、文明礼貌的服务形象、细心耐心的解答、认真谨慎的工作态度4、促进同事之间
　　和谐相处、以礼待人、以诚相助建立春江一家人的良好形象。大家一起努力、春江的明天一定会更加美好。