文明施工、环境保护管理制度及措施.docx

文明施工管理制度
一、 场容场貌：
1、场内施工道路必须平整、畅通,夜间应有足够的照明设备。
2、为生产所设的坑、池等,应该有围栏或盖板。
3、 原材料、成品、半成品和废料的堆放，应该不妨碍通行和装御时的便利和安全。
4、施工场所应该保持清洁，排水沟要定期疏通，垃圾应该收集集中 并定期清除。
5、 电网内外都应有防护网和明显标志.
6、 工作场所应备有急救箱。
7、 在高温条件下施工应发放盐汽水等清凉饮料。
二、机械设备:
1、 专动带、明齿轮、砂轮等接近于地面的联 带、转轴、皮带轮等危险部分都要设防护装置。
2、 机器的转动磨擦部分可设置自动加油装置。
3、 起重机应标明起重吨位，并且要有信号装置，卷扬机应有限制器、引程限位器、缓冲器.
4、 机械操作者应经过专门培训、考试合格后方可单独操作。
三、电气操作:
1、 电气设备和线路的绝缘必须良好，裸露的带主要体应安装于是 不着的处所，否则必须设置安全遮拦和明显标志.
2、 电气设备必须设有可熔保险器和自动开关。
3、 电气设备的金属外壳，可能由于绝缘损坏而带电的必须根据技术条件取保护性接地,或者接零的措施。
4、 电气设备和线路都要符合规格,并且应该定期检查.
5、 电气设备的开关应该指定专人管理。
四、 生活供水：
1、 工地应该保证生活用水和施工用水的充分供给，饮水非经当地部门检验许可,不许使用。
2、 水源、水泵、贮水池和水管等都应妥善管理，保证饮水不受污染。
五、 生产辅助设施:
1、 工地应设置食堂。
2、 根据工地需要，应设置浴室、厕所等上列场所必须经常保持清洁。
3、 厕所应设在现场附近，男、女厕所应分开，厕所内要有防蝇设备。
4、 教会工人正确使用劳保用品.
5、 自觉遵守项目部“七不规范"要以身作责，自觉遵守纪律讲礼貌、讲文明的好工人。
施工现场环境保护管理制度
1 目的
通过对生产、生活活动的控制，最大限度的减少施工生产、生活造成的环境影响，达到改善环境，保护人身健康的目的.
2.范围
适用于公司项目部生产、办公和生活活动中对环境污染的控制、防治和管理。
3。职责
3.1 项目部：
3。1。1 负责监督相关单位对环境污染进行监测,对施工现场各种污染进行控制.
3.1。2负责从技术上做好施工过程中污染源的控制和管理。
3。1。3负责施工现场、办公和生活活动过程中用水、用电的节能降耗控制和有害废旧物品的3。1.4负责汽车尾气的污染控制，食堂及生活锅炉的污染控制，生活区噪声、生活污水的控制。
3。2 项目专业公司负责对施工过程中大气污染、扬尘、噪声、废渣的控制以及所用危险化学品进行管理和控制。
3。3资产管理部负责在新购机械设备选型时，考虑机械设备对环境的影响.
3。5机械化公司负责现场施工机械设施的维护和保养，减少其对环境的污染。
3。6物资公司负责危险化学品的管理，最大限度的减少其对环境的污染。
4 管理制度
4。1化学品及油品的控制
4。1。1物资公司负责化学品及油品的接收及检验，在接收过程中保证外包装无破损,发现泄漏应及时退还供货方。
4。1.2施工单位在使用化学品及油品时，应保证无跑、冒、滴、漏现象，废油应及时收集于指定的容器后,交物资公司集中处理，严禁将废油直接倾倒。
4。1。3锅炉水压及化学清洗后的排放，项目部要负责制定方案，并与业主方联系排放到指定地。
4。2 噪声控制
4.2.1施工作业指导书要涵盖施工活动、机械生产噪声的控制措，施工单位按批准的作业指导书进行施工，同时做好作业人员的防护工作,工程管理部对施工过程进行管理。
4。2.2在声源处利用隔音、吸音、消声器等方法降低噪声.
4.2.3现场作业人员佩戴防护用具降低噪声的影响。
4.2。4增加绿化面积降低噪声.
4。2.5进入生活区的车辆不准高音鸣笛。
4.2。6锅炉吹管要编制吹管降噪措施，当地环保部门有要求时，方案和措施报当地环保部门批准。
4。2。7加强宣传教育,生活区内养成讲文明、讲礼貌的良好习惯，自觉控制音响、音量、以免妨碍他人。
4。3大气污染控制
4。3.1禁止焚烧沥青、油毡、橡胶、皮革、塑料及其它能产生有毒、有害烟尘和恶臭气体的物质。
4。3。2禁止在生活区、办公区附近从事露天喷砂和散发粉尘恶臭及有害气体作业。
4.3。3积极使用低污染灭火器材。
4。3。4生活锅炉大气污染的防治。
4.3。4。1使用燃煤锅炉时燃煤选用含硫量低，发热量高的煤种，以充分燃烧，降低排放，使用燃油锅炉时，选用雾化燃烧装置，充分燃烧.
4。3。4。2 燃煤锅炉烟气应采用除尘装置，并定期检查除尘器的使用情况，保证除尘器的正常运行.
4。3。5路面扬尘大气污染的控制
4。3。5。1车辆限速行驶.
4。3.5。2 路面洒水。
4.3。5。3 车辆上路要将车轮清理干净。
4。3。5。4 管沟开挖时要做好浮土的管理。
4.3。6各种车辆尾气排放执行相关的国家法规。
4。3.7易挥发性的危险化学品必须密封好，优先选用环保型化学品。
4.3。8砼的作业场所应做好防护措施；水泥和泥土运输过程中采取封盖措施，防止扬尘。
4.3.9施工单位负责施工中的废弃物按要求进行分类，由责任单位统一处理。
4.4办公区域环境保护
4。4。1办公区域的垃圾要分类放置；
4.4.2更换下来的废硒鼓、墨盒等废旧办公设施及配件统一交项目部，由供应商回收处理。
4。4。3一般文件要求双面打印，如非保密文件不应将单面已用过的纸张扔进垃圾箱,此类纸张可用于非正式文件的再次利用。
4。4。4每天下班离开办公室时，应关闭办公电源。 来源：考试
4.4。5用水完毕及时关闭水阀,节约水资源。
4.5废水控制
4。5。1项目部负责对生活污水的控制管理制定相应的措施，并负责同地方环保部门保持联系。
4.5。2食堂严禁将食物的加工废料、食物残渣及剩饭菜倒入下水道。下水道应经常清理，防止淤积堵塞。
4.5。3施工生产的污水应按照污染程度分别处理. 来源：考试
4。5。3.1 锅炉化学清洗产生的污水要根据业主的要求进行处理后排入指定区域，尽量减少对水或土壤的污染.
4。5。3。2 对污染影响严重,排放时间较长的污水，要编制污水处理方案,经工程部批准后实施，有特殊要求的要经当地环保部门批准。
4。5。3.3 施工过程中各种高浓度的有机溶剂,化学废液和油类不能直接倒入下水道，要用专门容器进行收集，统一处理.
4.5。4施工过程中应节约用水，减少不必要的浪费。
4。5。5工程管理部要加强对施工用水和污水处理的管理和监督。
4.6环境监控和检查
4.6。1环境监督检查执行《安全环境检查制度》。
4。6.2建立畅通的沟通渠道，对现场周边群众的投诉及时沟通与处理。
4。6.3项目部进驻现场后要向业主索取《建设项目环境影响评价报告》。
4.6.4下列材料的分类、标签、储存和处理作为重点检查对象:
● 废旧电池,电脑废旧材料
● 废油
● 废涂料
● 废溶剂
● 焊接废料
● 油料
● 润滑剂
● 辐射性添加剂
●易燃气体（如乙炔）
● 气雾剂罐
● 油漆 www。Ｅxamda。CoM
● 溶剂（清洁剂 脱脂剂 稀释剂）
● 泥浆材料
● 粘合剂
● 氨水
● 次氯酸钠
● 酸类物质
● 腐蚀剂
● 水处理化学品
● 水处理聚合体
4.6.5现场环境的监控和检查由项目部进行，发现问题时应由责任单位及时制定纠正和预防措施，并实施。
文明建设综合管理制度
1、施工现场大门应油漆清洁不得有锈蚀脱落，门头按公司交底要求统一制作,施工现场大门进出口的醒目位置悬挂五牌一图：
（1）工程概况牌；
(2)管理人员名单及监督电话；
（3)安全生产牌；
（4）消防保卫牌;
(5）文明施工牌；
(6）施工现场平面布置图。要求图牌字迹工整、规范、外形整洁醒目。
2、施工现场安全标志、平面图设置各种安全警示标志、标志齐全、整洁醒目.
3、施工用电实行TN—S系统;各种进场设备和机具使用及脚手架搭设按有关标准规定搭设。且要报公司检查、验收合格后方可使用。
4、施工作业区要与办公生活区明显分开；严禁非施工人员及小孩在工地上玩耍，进入工地必须带安全帽。
5、项目管理人员和特殊作业人员应持证挂牌上岗,施工人员注意个人卫生，不喝生水、不随地大小便。
6、项目部办公室面积不小于15㎡，须做不低于水泥承浆标准地面,内墙须刷白，必须保持清洁、明亮，悬挂施工许可证、项目经理证、岗位生产责任制、施工进度、晴雨表、创优及安全领导小组人员名单、安全生产管理目标图、安全管理网络图。
门卫管理制度
1. 施工现场设门卫值班室,由3人昼夜轮流值班。护场守卫人员要佩戴执勤标志.
2。 非施工人员不得随意进入施工现场，确需进入施工现场的，警卫须先验明证件,进行登记后方可进入工地。
3. 进入工地的材料，门卫必须进行登记，注明材料规格、品种、数量、车的种类和车号.
4。 外运材料必须有单位工程负责人签字,门卫方可放行.
5. 门卫值班人员要对当天发生的情况在记录本上注清楚,以便向结伴人员交待清楚，双方签字后，交班人员方准离开岗位。
6. 夜间值班人员不得喝酒、睡觉，应不断进行巡逻检查,发现问题及时向主管领导报告。
7。 门卫值班人员不得随意离开岗位，如被发现，应进行批评教育，并予以罚款。
8。 门卫值班人员必须有身体健康、责任心强、爱岗敬业的人员担任。
宿舍管理制度
为加强公司宿舍卫生、安全管理，提高员工素质,创造一个良好的生活、工作、学习和休息环境，特制定此管理办法和处罚条例，以此作为员工遵守的准则和公司执行处罚的依据。
一、 新员工报到应先到人力资源部办理入职手续，再到行政管理部办理入住手续，住宿标准及相关事宜由行政管理部统一安排。
二、钥匙管理原则:由宿管员统一分配登记，每房间2把钥匙，专人负责，调动宿舍或离职办理移交登记。
三、住宿守则
(一)、公司职员必须在指定房间指定位置住宿,不得擅自搬动或交换,不得涂改宿舍人员名单.
（二)、宿舍及其附属设施(包括床、电器材、桌、凳等物资）均属入住员工保管使用，未经许可不得私自挪用,更不得损坏；
（三）、严禁在宿舍内使用热得快、电炉、电饭煲等超负荷电器具;
（四）、严禁在宿舍内聚赌、酗酒、闹事或进行其它违法违纪的活动；
（五）、在午休时间和晚上22：30后一律不准高声喧哗、不准大开音响、电视音量,23:00必须熄灯就寝;
（六）、宿舍内严禁留宿外来人员，如有特殊情况留宿者,须向行政管理部申请，宿管员登记，留宿时间不得超过一天，如发现物品丢失或其它事故责任均由其担保人负责;
（七）、注重公共卫生、搞好个人卫生,个人被褥起床后必须叠齐；宿舍内不得乱丢烟头、果皮、纸屑等杂物。烟灰、烟蒂不得丢弃地上（以防火患)，垃圾污物等要及时倒进垃圾桶内;
（八)、严禁在宿舍内用餐（病人除外）、烧饭；
(九)、洗晒衣服需按指定位置晾晒，禁止在楼梯、栏杆等非指定位置上晾晒衣服，否则将做垃圾处理；
（十)、宿舍入住人员外出时必须在22：30以前归宿舍就寝，进入大门必须出示自己的上岗证，否则警卫不予放行；
（十一）、就宿员工外出如因特殊情况归来太晚，回房时请注意不要影响他人休息;
(十二）、上班时间禁止员工回宿舍，如确需回宿舍需经本部门经理批准,并凭出门证在门卫办理登记手续.
（十三）、员工因特殊情况，须带客人进入宿舍或厂区，必须到警卫处登记上报行政管理部;
四、宿舍财产管理
（一)、宿舍内所有公司财产必须统一登记造册，由行政管理部存档；
(二）、凡宿舍采购财产须经行政管理部门审核报上级批准后方可采购，完成采购后由行政管理部统一发放；
（三)、宿舍财产损坏或被盗，责任不清时，由同宿员工共同承担损失;
（四）、宿舍财产损坏或丢失不修理或赔偿者，一律照价赔偿并按相关制度处罚；
五、住宿费用规定：
公司免费为员工提供住宿条件，如符合住宿条件但公司无法安排其在宿舍内住宿的，公司将按照每月70元的标准发放租房补贴；
六、每月电费补贴：
夏季补贴（7、8、9月份）35元，其它补贴15元，超支部份按每度1元收取。
七、退宿：
(一)、住宿员工离职或退宿时，必须到宿管员处办理相关住宿手续，一切移交手续办好后，再到行政管理部办理《物品放行单》,经警卫检查后放行；
（二)、退宿时应在同宿员工在宿时整理自己物品,再到宿管员处办理手续;
（三)、退宿时发现有偷窃行为的交派出所处理.
八。宿舍长及其职责
（一）、由宿管员指定一名为宿舍长;
(二）、宿舍长每月发给津贴20元;
（三）、行政管理部将对宿舍长进行考核，考核主要依据为各宿舍遵守宿舍管理办法情况，行政管理部每月将不定期对宿舍进行检查，并对好的宿舍奖励，差的宿舍处罚；
（四）、行政管理部根据考核情况有权更换宿舍长。
（五）、负责对新进舍员进行《宿舍管理办法》之宣导；
(六）、需制定宿舍值日表,并督促室员及时打扫，保持宿舍整洁
(七)、进行宿舍水电管理,杜绝长明灯、长流水现象，做到人离灯熄；
（八）、创导室友之间的团结、友善，如遇室友之间有纠纷及情绪不稳定现象应及时协调和处理;
九、宿管员职责
(一)、对宿舍内的公司财务和设施进行保管，如遇损坏现象应及时上报行政管理部。
（二）、负责协助行政管理部不定期对宿舍进行评比检查；
（三)、对公司宿舍的人员入住安排调配、卫生检查管理和监督工作;
(四)、上班时间内员工进出宿舍的监督工作；
（五）、时刻掌握各宿舍人员的入住情况,并及时汇报行政管理部；
（六）、负责员工热水的供应工作;
(七）、对各宿舍人员违规违纪的查处。
十、有下列行为者,由行政管理部给予警告一次,并处至少20元/次的罚款:
(一）、未经行政管理部同意私自更换宿舍者；
(二）、在宿舍内播放大功率音响或大声喧哗影响他人休息有投诉者；
（三)、乱堆挂衣物毛巾、床铺零乱，不讲个人卫生而影响宿舍整洁有损观瞻者；
(四）、损坏公司公物及公共设施,但情节轻微者;
（五）、未经同意进入他人宿舍或动用他人物品者；
（六）、不按规定乱倒垃圾或在走道、窗户外乱扔垃圾和烟头者；
十一、有下列行为者，将取消其住宿资格，并处至少100元/次以上罚款;(一)、在宿舍内存放易燃、易爆等危险物品者；
(二）、在宿舍内破坏公共卫生，并屡教不改者；
（三)、在宿舍内破坏私拉乱接电器、电线影响宿舍公共安全者；
（四）、未经相关管理人员同意而留宿外来人员者;
（五）、其他违反宿舍管理办法累计达三次以上者。
十二、有下列行为者，除取消住宿资格外,公司处以开除处理并处至少300元/次以上罚款,严重者将移交司法机关处理:
（一)、在宿舍内聚众赌博、打架、斗殴，造成严重后果者；
(二)、偷窃宿舍财产经查实者；
(三)、严重违反治安、消防管理造成严重后果者;
(四）、不服从公司相关管理人员之管理,并有威胁、报复行为者。
十三、行政管理部每月不定期对各宿舍进行评比检查，对比较好的通报表扬，给予一定的物质奖励,对较差的集体通报批评。
本制度经总经理批准生效,修改及废止时亦同。
食堂卫生管理制度
为了认真贯彻《食品卫生法》，加强公司食品卫生工作,提高员工的健康水平,特制定本制度。
一、食堂工作人员要认真贯彻执行食品卫生法，“五四制”坚持把住病从口入关,严防食品中毒，保证全体就餐人员身体健康。
“五四”制包括五个方面的要求，即:
1、从原料到成品实行＂四不＂,即采购员不购腐烂变质的食品原料；保管人员不收腐烂变质的食品原料;加工人员不加工腐烂变质的食品原料；
2、成品（食物）存放，销售实行＂四隔离分开＂,即生与熟的成品隔离；成品与半成品隔离；食品与杂物药物隔离；
3、用（食）具实行＂四过关＂，即一洗,二刷，三冲，四消毒；
4、食堂环境卫生采取＂四定＂办法，即定人,定物，定时间,定质量．采取分工协作，管理食堂的环境卫生;
5、食堂工作人员个人卫生做到＂四勤＂勤洗手，勤剪指甲，勤洗澡，勤换工作服．销售时不用手拿食品；工作时不吸烟；不随地吐痰不对食品和就餐打喷嚏;不随地倒垃圾和脏水;不穿工作服上厕所。
二、灶房卫生
要求＂六洁＂,＂四防＂，＂六洁＂即灶台洁,洗手设备洁等,另外排气要好．灶房炊事用员方面，灶台,锅,勺，容器等要为擦洗，消毒，蒸笼饭筐，各种机械,菜刀菜墩等随用随擦洗，随消毒。
三、食堂库房卫生
要求库房的门窗,地板要保持干净,四壁无尘，做到无鼠无蝇，无蚊，无蟑螂。
四、餐厅卫生
要求做到无尘，无蝇无残羹剩饭，整洁干净,经常清洗打扫.
餐厅用具方面：
食堂公用的碗，筷,勺,盘等食具应以热水清洗,然后煮沸消毒(或用其他方法消毒)
餐厅桌子，柜子等应定期洗刷消毒.
餐厅内的饭桶，菜盆等不随意用来洗手，洗脸。
五、个人卫生
一般要求食堂炊管人员衣帽要常洗，常换,勤洗澡，勤理发,勤剪指甲,定期检查，以确保无传染病.
每年进行一次体格检查，凡患有下列疾病者坚决调离食堂（临时工干部参加劳动也按本规定执行）.
主要范围：
痢疾,伤寒，肝炎和这些病的带菌者活动性肺结核，化脓或渗出性皮肤病。
六、餐具卫生
一般要求要保证用热水洗刷餐具,集体使用的餐具,餐后要消毒,防止交叉感染,对共用碗筷等餐具，进行集中消毒.
七、环境卫生
1、搞好食堂环境卫生要坚持群众性,经常性，科学性，自觉性相结合的原则和办法,使食堂的环境卫生真正地经常地保持一种良好姿态。
2、食堂工作人员必须经常地打扫食堂环境卫生工作，消除食堂环境内的汗水，垃圾.消灭蝇,蚊，老鼠,蟑螂等害虫几及其赖以生存的温床，减少切断疾病传播的渠道。
3、食堂卫生工作要做到四无，五不，即无垃圾，无残土,无污物，无痰迹。不随地吐痰；不随地乱倒垃圾；不随地乱扔瓜皮和污物；不随地便溺；不随地乱泼污水。
4、严格单位食堂环境内的水源管理，防止水源折腐烂,变质.
5、严格管理食堂操作间排放各种烟，气和有害物质.
6、蒸汽灶，柴油灶必须按规范操作，确保安全。
7、定期进行环境卫生督查.
淋浴室管理制度
为了加强对浴室工作的管理，更好地为广大员工服务，特拟定如下管理制度：
(－)管理人员制度
1、浴室管理人员必须坚守岗位,每周按时开放浴室，开浴期间,必须保证水量充足，水温正常.
2、经常检查设备情况，发现损坏及时上报主管部门
3、加强责任感，确保洗浴人员的安全.
（二)洗浴人员制度
1、洗浴人员必须服从浴室管理人员的管理，公司定于每周一,三,五和星期天开放,开放时间为晚上20时30分到22时30分
2、进入浴室不得大声喧哗,不得打骂，斗殴；不得损坏公物,如有发现，追究责任，严肃处理。提倡文明就浴.
3、为保证每位员工都能洗上澡,洗好澡，每位员工洗澡时间不能超过15分钟。4、员工洗完澡后要及时关闭水龙头，做到节约用水。
5、讲究浴室卫生，不在浴室乱丢瓜果皮壳等杂物。
6、洗浴人员严禁在浴室洗衣服、床单、被单、鞋子、发现一人，罚款20元。
7、洗澡人员要爱护浴室设施，损坏者按价赔偿。
（三）浴室安全管理
1、浴室管理人员要随时检查水管、通风、淋浴器、冷热水阀等供水设施是否完好,人员洗浴时电源是否切断，如有问题应及时报告、及时解决,避免危险事故的发生。
2、浴室管理人员应每天检查浴室的线路及照明灯的使用情况，发现灯熄、电线裸露、供电设施损坏的情况及时报告、维修.没有消除安全隐患前不得开放浴室，坚决杜绝漏电伤人事故的发生。
以上制度希望各位员工认真学习，执行并做到，互相监督，真正成为一名有素质有道德的公司员工。
淋浴室管理制度
1、 所有洗浴人员必须按顺序进入淋浴室洗澡，不得拥挤，不得在浴池内、大厅内喧哗、起哄。
2、 所有洗浴人员必须做到不随地吐痰,不随地丢纸、垃圾，不随地大小便确保室内外环境整洁卫生。
3、 室内所有管道长期高温,严禁任何人触摸,以防烫伤,否则造成烫伤等一切事故后果自负。
4、 个人衣物要及时放入柜内保管，严禁任何人将一切危险,物品及贵重物品,现金带入淋浴室,否则一旦丢失后果自负。
5、 要做到爱护公物，不损坏公物，不将淋浴室内的公物带出淋浴室,否则将按原物的双倍加以赔偿。
6、 管理人员应协助锅炉工提前做好水温调试工作,确保按时供气、供水，确保淋浴室室内外干净卫生，按时对外开放，服务好师生。
7、 闲散人员不得随意进入淋浴室,确保洗澡应自觉购票后，方可进入洗澡。
8、 严禁在淋浴室内洗衣服，严禁将肥皂泡沫冲到浴池内。
厕所管理制度
厕所管理是企业管理水平和员工文明素质的综合体现，为树立良好的企业形象，创造一个干净、卫生的生活环境，特制订本制度：
一、公司男、女宿舍楼卫生间管理由专人负责，其它区域卫生间管理由所在单位责任人负责.
二、卫生间必须保证设施完好,标志醒目，上下水道畅通，无跑、冒、滴、漏现象，如有损坏要及时维修.
三、订时打扫，全天保洁,通风良好，做到各种设施干净无污垢，地面无积水、无痰迹、无异味、无蝇蛆和烟头，一处不合格罚款10元。
四、卫生洁具做到清洁，无水迹、无浮尘、无头发、无锈斑、无异味,墙面四角保持干燥,无蛛网,地面无脚印、无杂物,一处不合格罚款10元。
五、便后及时冲洗，做到手纸入篓,当天清理，便池内严禁丢弃报纸和杂物,以免造成管道堵塞,违者发现一次罚款20元。
六、卫生间墙壁上严禁乱写乱画,对故意损坏卫生设施者，将根据情节轻重罚款50—100元
职工健康管理制度
一、新职工入公司后,应进行健康检查，要妥善安排好职业禁忌症和过敏症患者的工作。
二、采用先进科学的生产工艺和设备，减少粉尘、有毒物质、噪音的产生，发现问题应采取相应可行的措施进行治理，并限期解决。
三、对生产过程中危害因素较大的设备要加强维护、定期检查，保持设备完好、杜绝跑、冒、滴、漏现象。
四、对接触有毒、有害物质的在册职工，应定期进行健康检查,并建立健康监护档案。
五、对从事有毒、有害物质作业的人员，可逐步实行轮换、短期脱离、缩短工时、进行预防性，治疗或职业性疗养等措施.对患职业禁忌症和过敏症者，应及时调离。
六、职业病的范围和诊断标准按国家有关规定执行，对已确诊的职业病患者应进行积极治疗.
七、切实做好有毒有害物品的保管、使用和废料的收集、销毁工作,并做好记录.
八、对有毒有害作业场所设置监测设施，监督点布置合理，监测率应在90％以上.
九、建立工业卫生档案，认真检查,控制和治理有毒有害因素,并登记、存档.
十、做好女工和未成年工保护工作，严格食堂卫生管理,做好防暑降温，疾病预防工作，确保职工健康。
施工现场卫生医疗保健制度
为了加强建筑工地的环境卫生管理工作，保障职工的身体健康，维护城市的整洁卫生，根据有关卫生管理的精神要求，结合本工地的实际情况,制定如下管理规定：
1、项目部设一名专（兼)职卫生管理员,负责日常的环境卫生的管理工作，施工现场和职工生活区的环境卫生实行分块(片）管理责任制,各班组根据经理部划分的分管区域全面负责制，项目部设一名保洁员。
2、施工现场做到“工完料尽,场地清”，做好工地施工排水。
3、建筑垃圾、工程渣土和生活垃圾应分开指定临时堆放点,并及时外运。
4、建筑工地和生活区应加强做好蚊、蝇、鼠、蟑螂的杀灭和预防工作,由保洁员在生活区等地喷洒药水.
5、加强职工食堂卫生管理工作,工地食堂应符合食堂管理规定，炊事员应按规定进行定期体检,凡有传染的人员不得在食堂工作。食堂内应保持清洁整齐，有消毒灭蝇、防尘措施，食堂须配备冰箱,做到生熟食分开，盛熟菜的容器不准使用再生塑料桶。
6、建筑工地必须设置职工共用厕所，厕所内必须有水供使用，并有专人负责经常清洗,高层作业区应设便桶，并落实专人清倒,严禁在工地及生活区内随便大、小便。
7、工地应保证茶水供应，茶桶有盖有锁,严禁饮用生水.
8、生活区和现场办公室应制定清扫制度,办公室、会议室、宿舍等场所的物品布设整齐，做到整洁卫生。
9、建立定期环境卫生检查制度，每月不少于一次，对检查出的问题,应定期定人落实整改.
10、对违反国家环境卫生法规和规定的班组和个人应按章实施处罚，处罚分为通报批评、警告、罚款，并限期整改,对重犯再加重处罚。
施工现场卫生管理制度
一、环境卫生管理制度的责任区
为创造良好的工作环境，养成良好的文明施工作风，增进职工身体健康,施工区域和生活区域应有明确划分，把施工区和生活区分成若干片建立责任区，使文明施工保持经常化。
二、环境卫生管理措施
1、施工现场要天天打扫，保持整洁卫生，场地平整，道路畅通,作到无积水，有排水措施.
2、施工现场严禁大小便,发现有随地大小便现象要对责任区负责人进行处罚。施工区，生活区有明确划分、设置标志牌，标牌上注明姓名和管理范围.
3、施工现场零散材料和垃圾,要及时清理,垃圾临时存放不得超过三天，无违反本规定处罚工地负责人。
4、办公室内作到天天打扫，保持整洁卫生，做到窗明地净,文具摆放整齐，达不到要求,对当天值班员罚款.
5、楼内清理的垃圾,要用容器或小推车,用井架运下，严禁高空拖散。
6、为了广大职工身体健康,施工现场必须设置保温桶和开水,公用杯，必须采取消毒措施。
三、环境卫生定期进行检查，发现问题、限期改正.
施工现场清洁卫生管理条例
工程施工质量管理的口碑好坏，施工现场的清洁卫生占有很大的比例，一直以来公司都非常重视，将各工种在施工时所需的清洁卫生人工费均已组合到内部的人工单价之内，在规章制度里面也制订了相应的奖罚条例，但由于清洁卫生牵连到的责任人多，时间又长等原因，施工现场的清洁卫生工作一直不容乐观，为了从根本上解决这一问题，引起各施工人员的重视,特制订以下管理条例：
1、各工种设置清洁卫生保证费，按各工种所得的总人工费10％提留。
2、所提留的清洁卫生保证费在工程竣工验收后，按《施工现场清洁卫生评定表》的平均得分情况由施工员单独开具清洁卫生费单给予发放。相关人员在开具和审核工资领款单和清洁卫生费领款单时，应严格按照该工种工资领款标准和清洁卫生的平均得分发放标准进行操作，工资发放与清洁卫生费发放必须单独分开操作，严禁合并在工资单中发放.
3、清洁卫生评定由业主、工程管理人员，公司其他人员、施工员参与评定，参评人员可对每个工种进行多次评定,也可以进行一次性综合评定(参评人员必须对每个工种评定一次）。
4、评定表格作为施工现场管理的重要依据之一,竣工验收后应归档备案,如业主尚未对相应工种进行评定的，由工程部人员在相应工种验收时交业主评定，其他人员的评定由参评人员在巡查或验收时评定，综合评定工作由工程部经理负责完成并通知相关总监和施工员。
5、平均得分发放标准：60(含)--80分以内的按分值为百分比发放,80（含）-—90分以内的按100％发放，90分（含）以上的按150％发放，平均得分少于60分以下的不予发放。
6、清洁卫生保证费超发或少发均进入工程成本开支,不作其他任何调整.
7、单个工种出现平均得分接近60分时，应剔除施工员评定分重新评分，作为对施工员考核，少于60分由工程部经理单独对施工员直接开具处罚单，按单个工种500元一次处罚.
8、该工程如无《施工现场保洁卫生评定表》或没有做好评定工作的均按少于60分不及格论处,除对施工员进行处罚外，工班的清洁卫生保证费一律不予发放.
9、本条例的负责执行人为各公司工程部经理,如出现执行不力或违规操作，上级部门可对其处以违规操作部分的同等金额罚金。
10、本条例即日起开始执行。
施工现场急救措施
现场急救是在施工现场发生伤害事故时，伤员送往医院救治前,在现场实施必要和及时的抢救措施,是医院治疗的前期准备。
工地发生伤亡事故时，应立即做好四件事：有组织地抢救伤员。保护事故现场不被破坏。及时向工地负责人及上级和有关部门报告。现场不具备抢救条件或伤者严重的应及时拨打119,110或120。
现场急救措施如下：
一、急救原则：先救命，后治伤。
二、急救步骤：止血、包扎、固定、救运。
三、组织自我救护队伍，其主要职责是:
1、提供训练有素的急救服务;
2、送遭遇事故或急病的职工去医院。
四、积极宣传、学习救护知识，有条件的工地设立医务室，小型工程项目配备医药箱和急救医务人员。
五、常用急救措施：
1、包扎：伤口包扎绷带必须清洁，伤口不要用水冲洗。如伤口大量出血，要用折叠多层的绷带盖住,并用手帕或毛巾（必要时可撕下衣服)扎紧直到流血减少或停止。
2、碰伤：轻微的碰伤可将冷湿布敷在伤口.较重的碰伤,应小心把伤员安置在担架上,等待医生处理.
3、骨折：手骨或腿骨折断,应将伤员安放在担架或地上，用两块长度超过上下两个关节、宽度不小于10—15厘米的木板或竹片绑缚在肢体的外侧，夹住骨折出，并扎紧，以减轻伤员的痛苦和伤势。
4、碎屑入目：当眼睛为碎屑所伤，要立即去医院治疗，不要用手、手帕、毛巾及别的东西揩擦眼睛.
5、灼烫伤：用清洁布覆盖伤面后包扎,不要弄破水泡,避免创面感染,伤员口渴时可适量饮水或含盐饮料,经现场处理后,伤员要迅速送医院治疗。
6、煤气中毒：立即将中毒者移至空气新鲜的地方，让其仰卧,解开衣服，但勿使其受凉,如中毒者呼吸停止，则施行人工呼吸抢救。
7、触电:发现有人触电时,应立即关闭电源,用木材等绝缘物把电线自触电者身上拨开,进行抢救时，注意勿直接接触触电者，如触电者已失去知觉,应使其仰卧地上，解开衣服，使其呼吸不受阻碍,如触电者呼吸已停止，则应进行人工呼吸.
8、食物中毒：
立即服催吐剂,如无催吐剂可迅速用1:2000至1：4000高锰酸钾液或清水进行洗胃；
对能饮水的病人，让其大量饮水;
立即服泻药使胃中肠中的食物尽快排出;
送医院急救。
9、中暑急救：
中暑是急性职业疾病,为此，要救护及时和得法，对先兆中暑病人和轻症中暑的患者,要迅速脱离高温作业场所，移到阴凉通风的地方，使之安静休息，并建立给予补充符合饮食卫生标准的含盐饮料，服用解暑片，霍香正气水.
症状较重的，在实施上述救护措施的同时，送医疗机构，可静脉滴注葡萄糖盐水.
对重症中暑病人，救治原则是降低过高的体温，纠正水和电解质紊乱,防止休克和脑水肿。
10、毒气中毒急救：
在井(地）下施工中有人发生中毒时，井（地）上人员绝对不要盲目下去救助。必须先向下送风，救助人员必须有个人保护措施.并派人报告工地负责人及有关卫生主管部门。现场不具备抢救条件时,应及时拨打119、110或者120求救.
11、发现火险的处理方法：
当现场有火险发生时，不要惊慌，立即取出灭火器或接通水源扑救。当火势较大,现场无力扑救时，立即拨打119报警讲清火险发生的地点、情况、报告人及单位等。
粉尘和噪音扰民防范措施
一、粉尘控制的技术措施
1。 对施工现场场地进行硬化和绿化,并经常洒水和浇水,以减少粉尘污染。装卸有粉尘的材料时，要洒水湿润或在仓库内进行。

2。 建筑物外脚手架全封闭，防止粉尘外漏。

3。 严禁向建筑物外抛掷垃圾，所有垃圾装袋运出.现场主出入口处设有洗车台位，运输车辆必须冲洗干净后方能离场上路行驶；对装运建筑材料、土石方、建筑垃圾及工程渣土的车辆，派专人负责清扫及冲洗，保证行驶途中不污染道路和环境。

4. 严格执行本市有关运输车辆管理的规定。

二、控制的技术措施
合理安排夜间施工项目，有效控制施工噪声，施工人员不得大声喧哗和撞击其它物件，减少人为的噪声扰民现象。

1。 现场布局；搅拌台、机械加工间，采用空心焦碴砌块砌墙，墙上不留窗户,

2. 砼浇筑选用低噪声振捣棒。

3。 合理安排6点到22点有效时间内施工项目，减少夜间扰民。

4. 运输材料尽量安排白天，减少夜间运输机械噪音。

5. 对参施人员实行教育，夜间不要大声喧哗,施工时轻拿轻放，严禁敲打物体。

6。 根据各分部分项工程施工的特殊情况,采取一定的封档措施，减少扰民.

7. 如遇特殊情况,提前贴出安民告示，以得相邻单位及附近居民的谅解和支持.

8。 建立定期噪音监测制度，发现噪音超标，立即查找原因及时整改。

9。 建筑施工作业的噪音可能超过建筑施工现场的噪音限值时，我司在开工前向建设行政主管部门和环保部门申报，核准后再施工.

消暑、蚊蝇叮咬防范措施
1、 夏季要有防蚊蝇设备。
2、定期对宿舍打药,达到室内无蚊蝇、无臭虫.
3、宿舍保持通风良好。
4、宿舍门窗要定纱网。
5、要保持宿舍清洁,值日人员每日打扫卫生。
6、宿舍内安装电风扇
治安防范措施
一、管理原则
1、 严格执行国家、地方政府制定的治安管理法规、公司颁布的规章及公安机关的有关规定.
2、维护好内部治安秩序，为公司的生产和工作创造良好的环境.
3、不发生重、特大刑事案件。
4、一般刑事案件和治安案件破案率80％。
5、公司党政领导贯彻“群众路线、预防为主、管理从严、保障安全”
6、本着既要保证安全，又要为生产服务，便利职工群众“的原则。
7、贯彻执行国家制定的治安管理法规,将治安管理工作纳入生产、行政管理轨道,做到有计划、并布置、有检查、有总结、有批评,共同进行。
8、对公司范围内的中、特大案件，认真保护现场，及时向安全机关报告，并积极协助查破,对一般刑事案件和治安案件，认真组织侦破.
9、健全治保组织,充分发挥其在治安管理中的作用。
10、协同有关部门对职工进行“四防"教育.共同做好违法青工和重点人的帮助工作，防止矛盾激化。监督考察本单位被依法判处管制、剥夺政治权利、缓刑、假释和监外执行人员。
二、奖罚：
1、有下列情况的公寓表彰
（1） 模范遵守治安管理制度有显著成绩者
（2） 抓获现行犯罪分子，敢于与坏人坏事做斗争者
（3） 为侦破案件提供重要线索和证据者
（4） 发现重大灾害事故,奋力抢救者
（5） 发现重大是事故隐患及时改正,处置得当避免造成重大损失者
2、下列情况者予以惩罚
（1） 违反治安管理制度,造成严重后果者
（2） 工作失职使国家财产遭受损失
（3） 私拿公物和故意破坏公物者
（4） 打架斗殴、起哄闹事、赌博、刷流氓者。
（5） 擅自动用消防器材,消防设施者.
（6） 无理取闹、扰乱内部秩序、不听劝阻者。
（7） 传看、传播淫秽书刊、物品和进行封建迷信活动者。
（8） 损坏供电设施、阻碍交通,乱接电源、私按电炉，随意在厂区点或者。
（9） 存在重大隐患、不积极、不及时改正者。
煤气中毒防范措施
一、造成煤气中毒的原因
1、煤气设备泄漏没有发现，或已发现而又不及时处理。
2、对煤气性质认识不足，在超过卫生标准的煤气区域工作而又不戴防毒面具。
3、在煤气设备附近休息、打盹、睡觉.
4、停送煤气,不注意空气流向,或