法务部岗位职务说明书.doc
《法务部岗位职务说明书.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《法务部岗位职务说明书.doc(3页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
江苏秀强玻璃工艺股份有限公司 XQSP-10- 020-** A/2 岗位职务说明书 部门/岗位 岗位职责 工作标准及要求 考核细则 法 务 部 岗 位 职 务 说 明 书 (工作职责、工作标准及考核细则) 2012年2月 法务部长 1. 制定并实现法务部的方针目标; 2. 负责公司管理体系的建设和维护; 3. 负责对公司的内部控制实施监督; 4. 负责对公司副科级以上干部违反公司制度的调查和处理; 5. 负责接受员工举报并有权对举报事项进行调查和处理; 6. 负责审核公司各类合同,参与重大合同的起草、谈判工作; 7. 负责单独或配合相关机构处理公司各类法律纠纷; 8. 负责公司员工的普法教育并提供必要的法律咨询服务; 9. 负责本部门人员的日常管理及培训工作; 10. 负责根据实际情况做好本部门预算及分析工作。 1. 每年制定并宣贯部门方针目标,为目标的实现提供必要资源; 2. 使管理体系充分、适宜,运行有效; 3. 客观、公正; 4. 及时、客观、公正; 5. 及时、客观、公正; 6. 审核、起草的各类法律文书无差错,合理规避风险; 7. 全力配合,合理规避风险; 8. 适时提供普法教育,提供满意的法律咨询服务; 9. 围绕部门目标的实现,实施必要培训,及时考核. 10. 执行财务制度 1. 没制定或没宣贯目标,扣1分,目标未达成扣1~3分; 2. 未落实体系改进策划扣1分。; 3. 投诉1~2分/次; 4. 投诉1~2分/次; 5. 投诉1~2分/次; 6. 差错1分/次 7. 差错1分/次 8. 投诉1~2分/次; 9. 考核不及时扣1分. 体系 工程师 1. 协助管理者代表组织建设文件化的管理体系文件,不断查漏补缺,完善公司各环节的制度与流程,实现优化; 2. 协助管代组织开展内部审核,跟踪审核方案的实施情况。 3. 组织公司二、三方审核的准备工作,及其审核时的陪审工作; 4. 监督各相关部门一、二、三方审核问题的到期整改完成情况 5. 代表公司就质量管理体系有关事宜与外部相关方进行联系; 6. 执行本部门文件流程制度。 1. 体系建设既能符合标准要求,又能结合公司现状,科学提升公司的管理水平 2. 内部审核计划完成率100% 3. 二、三方审核不通过次数≤1次 4. 审核问题整改完成率≥80% 5. 质量管理体系的内外部联系正常通畅,及时处理有关问题; 6. 本部门文件流程制度执行程度(不包含现场劳动纪律、5S、安全) 1. 业务技能不达标扣1分 2. 不达标扣1分 3. 不达标扣1分 4. 每增减5%,得分增减1分 5. 投诉1~2分 6. 未执行部门文件,扣1分/次; 内控员 1. 发现违反公司流程、制度、标准等规定的行为,及时调查、处理; 2. 对各种举报事项进行调查、处理; 3. 跟踪法务部处理决定中的整改项完成情况; 4. 完成领导交办的其它任务。 1. 内部控制监督过程中,发现违反公司流程、制度、标准等规定行为容忍度为0; 2. 调查、处理各种举报事项及时率100%; 3. 整改完成率80%; 4. 保质保量。 1. 发现违规行为未采取措施的1分/次; 2. 投诉1~2分/次; 3. 整改完成率每增减5%,增减1分; 4. 未完成扣2分/次. 采购督察员 1. 根据公司要求,对招标采购项目的开标、评标、供应商的考察及选择等活动进行现场监督,并提出监督意见; 2. 监督检查公司招标、采购法律法规、流程制度的执行情况; 3. 协助调查处理有关招标采购投诉事件及违反廉政制度等行为; 4. 监督检查采购部和供应商的签约、履约情况; 5. 反馈收集到的招标办、采购部、供应商、同行企业等对行业的采购意见建议; 6. 反馈收集到的招标办、采购部、供应商、同行企业等对招标采购中违法违纪行为的举报、投诉信息; 7. 对招标采购工作存在的问题提出批评和建议; 8. 完成领导交办的其它任务。 1. 确保公司招标、采购工作廉洁、有序,正常开展,避免违规违法行为的发生; 2. 定期向直接领导汇报执行中存在的问题; 3. 全力协助及时调查、处理各种举报; 4. 发现存在的违法违规行为及时制止或反馈; 5. 反馈快捷、有效,采纳相关的意见、建议,完善招标、采购管理体系; 6. 及时反馈,对相关举报、投诉等提出合理的解决建议,完善招标、采购管理体系; 7. 适时提出合理的批评和建议; 8. 保质保量。 1. 违规违法行为的发生扣2~5分; 2. 汇报不及时扣1~2分/次; 3. 协助不力或投诉1~2分/次; 4. 未及时制止或反馈扣2~5分; 5. 反馈不及时扣1~2分; 6. 监督检查问题不闭环扣5分; 7. 对招标采购工作存在的问题视而不见,投诉2~5分/次; 8. 领导交办其它工作未完成扣2分/次。 体系特派员 1. 配合体系工程师,实施体系建设与优化; 2. 向体系工程师报告质量环境有害物质管理体系的业绩,包括持续改进的需求; 3. 培训推进、监督、检查、考核各部门的流程制度执行情况; 4. 配合体系工程师负责公司第二、三方年度审核的准备及改进工作; 5. 宣贯、培训体系的知识、要领和理念; 6. 完成领导交办的其它任务。 1. 根据顾问或体系工程师的指导及要求,在现有基础上不断查漏补缺,每月优化流程个数低于2个; 2. 每月完成案例不低于2个; 3. 每月检查问题点低于26个; 4. 落实审核提出的各部门需整改的问题点,跟踪关闭; 5. 让三级文件在所有部门得到有效实施,体系各要素规范管理相关方法的推广、运用; 6. 保质保量. 1. 未完成或缺项,扣1~3分/个; 2. 未完成,扣1~2分/个; 3. 未完成,扣1~2分/个; 4. 不达标,扣1~2分/个; 5. 投诉2分/次; 6. 未完成扣2分/次。 附则: 1. 本岗位职务说明书至批准之日实施。 2. 分管领导总经理;归口管理部门和解释权归法务部。 在考核细则中,本部门的某些项目没有扣分标准的,根据工作失误的严重性,由管理委员会提出具体的扣分 分值,经总经理审批后执行。 编制:臧 燕 审核:吴新军 批准:卢秀强 日期:2012—2-20 3- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 法务部 岗位 职务 说明书
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【丰****】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【丰****】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文