法务部岗位职务说明书.doc
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1、江苏秀强玻璃工艺股份有限公司 XQSP-10- 020-* A/2 岗位职务说明书部门/岗位岗位职责工作标准及要求考核细则法 务 部 岗 位 职 务 说 明 书 (工作职责、工作标准及考核细则)2012年2月法务部长1. 制定并实现法务部的方针目标;2. 负责公司管理体系的建设和维护;3. 负责对公司的内部控制实施监督; 4. 负责对公司副科级以上干部违反公司制度的调查和处理;5. 负责接受员工举报并有权对举报事项进行调查和处理;6. 负责审核公司各类合同,参与重大合同的起草、谈判工作;7. 负责单独或配合相关机构处理公司各类法律纠纷;8. 负责公司员工的普法教育并提供必要的法律咨询服务;9.
2、 负责本部门人员的日常管理及培训工作;10. 负责根据实际情况做好本部门预算及分析工作。1. 每年制定并宣贯部门方针目标,为目标的实现提供必要资源;2. 使管理体系充分、适宜,运行有效;3. 客观、公正;4. 及时、客观、公正;5. 及时、客观、公正;6. 审核、起草的各类法律文书无差错,合理规避风险;7. 全力配合,合理规避风险;8. 适时提供普法教育,提供满意的法律咨询服务;9. 围绕部门目标的实现,实施必要培训,及时考核.10. 执行财务制度1. 没制定或没宣贯目标,扣1分,目标未达成扣13分;2. 未落实体系改进策划扣1分。;3. 投诉12分/次;4. 投诉12分/次;5. 投诉12分
3、/次;6. 差错1分/次7. 差错1分/次8. 投诉12分/次;9. 考核不及时扣1分.体系工程师1. 协助管理者代表组织建设文件化的管理体系文件,不断查漏补缺,完善公司各环节的制度与流程,实现优化;2. 协助管代组织开展内部审核,跟踪审核方案的实施情况。3. 组织公司二、三方审核的准备工作,及其审核时的陪审工作;4. 监督各相关部门一、二、三方审核问题的到期整改完成情况5. 代表公司就质量管理体系有关事宜与外部相关方进行联系;6. 执行本部门文件流程制度。1. 体系建设既能符合标准要求,又能结合公司现状,科学提升公司的管理水平2. 内部审核计划完成率1003. 二、三方审核不通过次数1次4.
4、 审核问题整改完成率80%5. 质量管理体系的内外部联系正常通畅,及时处理有关问题;6. 本部门文件流程制度执行程度(不包含现场劳动纪律、5S、安全)1. 业务技能不达标扣1分2. 不达标扣1分3. 不达标扣1分4. 每增减5%,得分增减1分5. 投诉12分6. 未执行部门文件,扣1分/次;内控员1. 发现违反公司流程、制度、标准等规定的行为,及时调查、处理;2. 对各种举报事项进行调查、处理;3. 跟踪法务部处理决定中的整改项完成情况;4. 完成领导交办的其它任务。1. 内部控制监督过程中,发现违反公司流程、制度、标准等规定行为容忍度为0;2. 调查、处理各种举报事项及时率100%;3. 整
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