生产车间岗位规章制度和安全培训试卷.doc
《生产车间岗位规章制度和安全培训试卷.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《生产车间岗位规章制度和安全培训试卷.doc(7页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
生产车间岗位规章制度 一、安全生产责任制 (一)严格执行有关安全技术规程和化工生产四十一条禁令,岗位操作要通过理论考试和生产实践考核,取到安全作业证后方能持证上岗。 (二)上班必须按劳保要求着装,严禁酒后上岗,生产厂区内严禁吸烟,工作期间严禁打闹,严禁脱岗、串岗、睡岗和干私活. (三)保持岗位室内外卫生及照明设施完好,以利于促进安全工作 (四)工作集中精力,生产调控稳定,按时巡回检查,发现事故隐患应及时加以消除,不能消除的迅速上报。 (五)一旦出现爆炸、着火、设备严重泄露、工伤等事故,操作人员要保持冷静,一方面要 有条不紊地进行安全处理和组织抢救,另一方面应立即逐级上报,必要时按紧急停车处理并保护现场(如发生着火,现场严禁放空、排污)。 (六)不准乱动岗位消防设施,协助定期校验安全装置。 (七)操作人员要熟悉本岗位的消防器材,防毒防护用品的性能及使用方法. (八)对本岗位机、电、仪所出现的异常或故障应及时联系有关部门进行处理,不得擅自乱动,更不准拆卸. (九)对本岗位的设备要加强维护,杜绝野蛮操作,运转部件必须加设安全护罩. (十)严防超压、超温、串气、带液、漫液、抽空等各种形式的不安全现象发生,万一发生,迅速处理 (十一)设备检修活现场动火,操作工有义务协助落实、检查安全措施,并实施监护 二、岗位责任制 (一)本岗位人员在班长的直接领导下进行工作、服务命令,听从指挥并执行有关领导的 正确指令。 (二)岗位操作工要严格执岗位操作规程和安全技术规程,确保生产安全稳定进行。 (三)岗位操作工要熟练掌握岗位生产基本原理、工艺流程、工艺指标及设备构造、性能、作用,能熟练地进行操作和事故的判断处理. (四)负责本岗位正常生产的调节与控制,严格执行各项工艺指标,使合格率达到要求. (五)严格执行”操作工六严格”,工作尽职尽责,保质保量完成当班各项工作和生产任务。 (六)加强设备维护保养,按时巡回检查,及时发现和排除一切工艺、设备故障。 (七)认真填写各项记录,如实反应生产情况,数据准确,项目齐全,字体仿宋华,表格整洁,不弄虚作假. (八)爱护公物,搞好文艺及设备状况、公用工具及防护用品的交接班工作,搞好室内外环境卫生和设备卫生,达到清洁文明岗位标准。 (九)对岗位所出现的紧急事故按规程有权进行先处理后汇报,对违章操作要制止,对违章指挥有义务指出,若拒绝执行未果,应迅速越级上报。 (十)对岗位的泵、机、电、仪、塔、槽、罐、阀等设备根据生产运行情况有责任提出校验、检修或更修,有责任对某些工艺指标提出修改或变更建议,以保证生产连续运行. 三、交接班制 工艺操作班与工艺操作班之间的交换: (一)交接班时,接班人员到岗,交班人员不准离岗,严禁空岗,凡因交接班缺岗,造成事故的作下岗处理。 (二)交接班时,接班班长必须全面把关,全面负责,要接清岗位以下内容: 1)、设备运行情况(含运行设备和静止设备),重点交清运行设备的运行情况和备用情况以及设备泄漏情况。 2)、工艺运行情况,重点是各项指标的详细执行情况。 3)、安全生产情况。 4)、生产记录情况。 5)、保洁情况. 6)、专用工具或各种器具的使用情况。 交接班长有义务把上述内容向下班交代情况。 (三)交接程序.接班班长听取上班班长汇报后,进行全面巡检,认为符合交接条件,并在交接本上签写“符合交接班条件,同意接班”(含签名)等内容后,交班者方可下班,交接班完毕,生产一切责任由接班者负责. (四)交班过程中,处理事故或事故处理阶段,必须由交班者负责,接班者协助处理完毕后,再按程序交接班,确因事故处理时间过交班者必须征得接班者同意,车间批准后,方可进行交接班,但接班者一经接班,必须对事故处理结果负责。 操作人员与维修人员之间的交接: 1、维修工要检修设备,先由生产班长办理好检修作业票证,后由操作工对设备进行泄压、停车等工作并在设备运行记录本上签写“某时某分某某设备进行检修”(含双方签名)并可开始检修。 2、对正在运行的设备、管道、阀门等发生堵塞泄漏且安全技术措施无法保障,应先采取吹堵、加热及接漏、堵漏等措施先行,一律等泄压或生产反应过程完工符合安全检测条件后才能更换阀门管道垫子、电机等。 3、设备检修完毕后,操作工必须与维修工一起进行试运交接,双方在设备运行记录本上注明试运情况,备用情况(含签名)。 4、发现运行设备无备机备泵且无人处理,操作工有义务向车间及生产部反映。 四、生产联系制度 (一)经常保持与当班领导联系,及时反映,了解生产过程中出现的不正常情况; (二)与仓库联系,保证用料稳定; (三)与设备维修联系,了解生产负荷,稳定操作; (四)启用电器设备及烘干时必须与设备维修车间联系,待相关人员检查,确认后听从指令,保证电器设备安全. 五、设备维护与巡回检查制度 (一)班中,每小时对岗位工作情况作认真检查,发现异常情况,立即反馈班长及车间的领导,并及时处理,对不能处理的异常情况,作好记录。 (二)班中,每小时对岗位运转设备运行情况作全面检查,发现异常,及时反馈班长及车间领导,作妥善处理,并作好记录. (三)巡检牌位置:熔萘罐、烘干炉、蒸汽锅炉、萘回收库顶。 (四)巡检内容: 压力:反应釜压力、锅炉蒸气压力 液位:锅炉液位、原料罐液位、成品罐液位 电机电流:风机电流、烘干机电流、各种泵机电流 循环机冷却水:冬季必须保证冷却水常开 系统振动、泄漏、机械异响 XXXXXX有限公司安全教育试题 一、 简答题(共16分) 1. 我国安全生产管理基本方针是什么?(3分) 2. 哪些生产经营单位属于高危行业?山树风是高危企业吗?为什么?(4分) 3、 什么是“三级安全教育"?你本人是否接受过或正在接受“三级安全教育”?(4分) 4、 干粉灭火器是用与扑救哪些火灾?三树风公司是什么类型的灭火器?(3分) 5、 何谓保护接地?(2分) 二、多项选择题(每题4分) 1、下面哪些是事故调查“四不放过”原则中内容:( ) A、事故原因没有调查清楚不放过 B、群众没有接受教育就算了 C、没有制定出防范措施吧放过 D、直接责任人罚点款其他人就不管了 2、使触电者脱离低压电源的方法下面中有哪些?( ) A、用铁棍挑开导线 B、就近切断开关或电源线 C、双手把触电者拉离电源 D、用绝缘物塞在触电者身下隔离 3、哪些是锅炉的三大安全附件中的?( ) A、鼓风机 B、安全阀门 C、压力表 D、炉排 E、液位计 4、从业人员依法享有哪些安全生产基本权利?( ) A、工伤保险权 B、危险因素和应急措施知情权 C、对本单位安全生产的建议权 D、获得正规劳动防护用品权 5、下面哪些是安全生产中“三不伤害”内容?( ) A、不伤害自己 B、不伤害他人 C、不伤害到工厂行凶偷盗者 D、不被别人伤害 6、压力容器出现哪些情况时,应立即停止运行?( ) A、压力或温度起过运行极限,且采取措施无效时 B、压力容器出现裂缝,变形或泄漏,危机容器本身时 C、操作岗位发生火灾,威胁到容器操作安全时 D、压力容器附设的安全报警装置发生了警告信号时 7、下面哪些是山树风对职工进行安全生产教育的主要内容是( ) A、安全思想 B、劳动保护法规和工公司安全教育规章制度 C、安全技术。工业卫生科学知识 D、典型的经验和事故举例 8、下面哪些管理安全电压等级?( ) A、50伏 B、42伏 C、220伏 D、36伏 9、从事人员在生产过程中必须履行的义务有哪些?( ) A、有遵守国家安全生产法律、法规、标准和本单位的规章制度,操作规程、服从安全生产管理的义务。 B、有明确佩戴和使用劳动保护用品的义务。 C、有自觉接受生产经营单位有关安全生产的教育和培训,掌握所从事工作应当具备的安全知识和技能的义务. D、有发现技能隐患或者其他吧安全因素,向生产安全生产管理人员或者本单位负责人报告的义务。 10、下面哪些是生产压力不准的内容?( ) A、加强明状管理,产区内不准吸烟 B、生产区内不准未成年人进入 C、在班前、班上不准喝酒 D、不按规定穿戴劳保用品,不准进入岗位 三、判断题。(对的打√,错的打×,每题2分) 1、施工用的电气设备装在电闸箱内可以一闸多用。( ) 2、易燃易爆及易烧灼场所作业人员应严禁穿化纤类物料制作的防护服.( ) 3、危险物品仓库内可以不安装防爆型的电气照明设备。( ) 4、安全设计中红色代表危险、停止热,绿色代表安全通行。( ) 5、危险物品是指易燃易爆、危险化学品、放放射性物品等危及人身财产安全物品。( ) 6、国家安全会主任是国务院副总理张德江同志,山树风公司安全会主任是周永红同志。( ) 7、萘仓库、甲醛库、锅炉房、配电房等地无人时可以躲在里面抽烟.( ) 8、《安全生产法》对租凭承包过程中安全生产工作,生产经营单位可以不管。( ) 9、锅炉工、电工没有证件可以在公司独立操作上岗。( ) 10、公司员工不佩戴使用劳动防护用品而造成人身伤害的生产经营单位,不承担相应的法律责任。( ) 四、问答题。 1、为什么山树风要做好公司员工的安全生产教育培训工作?有何目的和意义?(9分) 2、你认为作为一名山树风员工应该如何做好自身的安全生产工作?你对安全生产工作有何要求与建议?(15分)- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 生产 车间 岗位 规章制度 安全 培训 试卷
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【a199****6536】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【a199****6536】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文