教练聘用合同协议范本模板.doc

编号：_____________
教练聘用合同
甲 方：________________________________________________
乙 方：___________________________
签订日期：_______年______月______日
甲方（聘用单位）:______________________________(以下简称甲方）
乙方（受聘人)：______________________________ (以下简称乙方）

甲乙双方根据国家和本市有关法规、规定,按照自愿、平等、协商一致的原则,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:
（1）自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止，合同期为__________年。合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前__________个月,经双方协商同意,可以续订聘用合同。
3。 本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前__________个月书面通知对方。
第二条工作岗位
1。甲方安排乙方从事____________________工作。
2。根据工作需要及乙方的业务、工作能力和表现，甲方可以调整乙方的工作岗位。
第三条工作条件和劳动保护
1.甲方实行每周日工作及寒暑假期工作，每天工作时间不超过__________小时.
2。甲方为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境，保证乙方的人身安全及人体不受危害的环境条件下工作.
3。甲方根据工作需要组织乙方参加必要的专业知识培训。
4.乙方一旦受聘，甲方有权使用乙方图片及视频作为永久宣传使用。
第四条工作报酬
1.经甲乙双方协商,乙方的工作岗位是教练，每月工资为______________________________,每月发工资时间为次月的__________号.
2、甲方包食宿,如乙方自理食宿，具体情况双方可另行约定相关费用补助.
第五条工作纪律、奖励和惩处
1。乙方应遵守国家的法律、法规。
2。乙方应遵守甲方规定的各项规章制度和劳动纪律,自觉服从甲方的管理、教育。
3。乙方如违反甲方的规章制度、劳动纪律，甲方按市府和单位的有关规定给予处罚。
第六条聘用合同的变更、终止和解除
1.聘用合同依法签订后,合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同.确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的,原合同继续有效.
2。聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现时,聘用合同即自行终止。在聘用合同期满__________个月前,经双方协商同意,可以续订聘用合同.
3.甲方单位被撤消，聘用合同自行终止.
4.经聘用合同双方当事人协商一致,聘用合同可以解除。
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。
A。在合同期内教学能力得不到有效提高，永不进步的；
B。严重违反工作纪律或聘用单位规章制度的； 
C.故意不完成教育、教学任务，给教育、教学工作造成严重损失的；
D。教育接待学生不周，经教育不改的；
E。品行不良，侮辱学生，影响恶劣的；
F。严重失职，营私舞弊，对甲方单位利益造成重大损害的；
G.被依法追究刑事责任的。
6。有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但应提前__________天以书面形式通知受聘人。 
A。乙方患病或非因工负伤医疗期满后,不能从事原工作,也不愿从事甲方另行安排适当工作的。
B。乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;
C。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的聘用合同无法履行,经当事人协商不能就变更聘用合同达成协议的；
D。乙方不履行聘用合同的.
7。有下列情形之一的，甲方不能终止或解除聘用合同
A。乙方患病或负伤在规定的医疗期内的；
B。女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
C。法律、法规规定的其他情形。
8。 乙方要求解除聘用合同，应当提前__________天以书面形式通知甲方。并且乙方负责协助甲方招聘相应人员代替乙方工作方可执行.
第七条违反和解除聘用合同的经济补偿
1。经聘用合同当事人协商一致，由甲方解除聘用合同的（不包括在见习期），甲方应根据乙方在本单位工作年限,每满一年发给相当于__________个月工资的经济补偿。
2.乙方不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方扣除相当于__________个月的工资作为乙方给甲方的经济补偿金.
3。聘用合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使已签订的合同无法履行，经当事人协商不能就变更合同达成协议，由双方解除聘用合同的,甲乙双方互不追究责任.
4.聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的， 凡由甲方出资进行培训的费用，乙方应按规定赔偿培训费.
5.聘用合同履行期间,合同双方的任何一方擅自违反规定解除合同的，必须负违约责任。即给对方补偿__________个月当月的工资。
8。乙方因“用人单位未按照聘用合同的约定支付工作报酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方应按合同约定结算并解除聘用合同的同时支付欠发的工作报酬.
第八条其它事项
1。本合同一式__________份,甲方__________份,乙方__________份，经甲、乙双方签字后生效。
2.本合同的未及事项，按国家有关规定执行.
4。双方认为需要规定的其他事项.
甲方（盖章）：      乙方（盖章）：

甲方代表（签字）:          乙方(签字） ：
__________年__________月__________日     
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