离职表格(全)-离职表.doc
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1、辞 职 报 告 姓 名部 门职 位入职日期拟离职日期辞职原因 辞职人签名: 日期: 年 月 日对公司的 意见或建议部门离职面谈 记录及意见 部门负责人签名: 日期: 年 月 日区域/单位人力资源部离职面谈记录可附页 签名: 日期: 年 月 日部门分管领导 意见员工关系经理意见人力资源总监意见总裁/人力资源分管副总裁意见员工离职物品交接清单姓 名部 门职 务入职日期拟离职日期实际离职日期离职类别辞职 自动离职 解除劳动合同(关系) 劳动合同(关系)届满终止 退休相关部门检 查 内 容 重 点经办人签名/日期所属部门工作交接情况(另附员工离职工作交接表) 1业务资料及印鉴交接情况2工作服装交还情况
2、3住宿人员办理退住情况4财务部借款的清还情况(财务管理中心)5个人使用的电脑、软件、U盘等物品归还情况 (信息管理中心)6公司邮箱、OA地址取消情况(信息管理中心)7人力资源部行政个人使用的办公设备及办公用品完好交还8办公钥匙、书籍、工作服等退还情况9通讯录取消情况(前台)10人力资源培训服务合同履行情况(培训主管)11员工手册、工作卡等归还情况12考勤统计情况13社会保险、公积金停办情况14档案户口调出情况15发薪审核16说明:1、上列事项须完全办理清楚后方可离职。未办理完任何一项手续者,将不予薪金结算。员工离职工作交接表离职员工姓名: 部门: 职务: 一、交接工作事项:二、未完成/待跟进工作事项(事项、进度、相关资料及有关人员联系方式等):三、详细资料清单(文件档案、电脑资料、参考资料及票据等):四、特殊情况说明(如前期遗留问题、棘手问题等):工作接收人意见: 签名/日期:监交人意见: 签名/日期:部门负责人意见: 签名/日期:区域/单位人力资源部意见:签名/日期:1、离职人员需详细填写此表,并有责任向接收人作详细说明,以上位置不足可另附页;2、接收人有权要求补充相关内容,并有责任确认各交接事项及资料的清楚、完整;3、监交人及部门负责人有责任协助及监督整个交接过程,保证交接工作准时完成、无遗漏;4、如因交接不力影响工作开展,以上人员均需承担相关责任。
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