撰写创业计划书的体会.doc

篇一:创业计划书撰写心得
创业学与商业计划
----创业计划书的撰写心得
班级：营销10—1
姓名：翟锋
学号：1070113133
创业计划书撰写心得
经过一学期的努力，和小组成员在一起的合作，交流，互动，我们很好的完成了创业计划书—-徐州链尚有限责任公司创业计划书。
在大二下学期开学之后，我们很幸运的开了《创业学与商业计划》,在老师的带领下，我们班级同学自行组成不同的创业小组,开始准备自己的创业计划书。所以,我们就组成了现在的创业团队-—babala永恒创业团队。
首先介绍下我们的团队成员吧.首先，公司总经理:许文武；公司总经理秘书：赵盼盼；公司副总经理：任志杰；公司人事部经理：王俊丽;设计部：；李梦娜;财务部经理:张丹红;市场部经理：翟锋；采购部经理：韩辉。公司实行人性化管理,有良好的机制。能够保证公司的正常运营以及公司各部门之间的相互协调工作。
在《徐州链尚有限责任公司》创业计划书中,我主要负责的是第三部分。第三部分的主要内容是：产品与服务部分。产品与服务下面又包括：产品简介，产品优势，技术描述,研发与开发，将来产品及服务,服务与产品支持.
在这部分，应详尽全面地介绍企业的产品或技术和企业所处的行业背景。行业背景一般包括行业现状、规模和将来的发展方向。如果行业中有几个市场区分， 应逐一介绍。并对公司所对应的市场区分以及任何将会影响或改变这个行业市场区分的新产品，做出重点分析。在我们创业计划书中，我们更好的分析当前市场的机会，同时在针对我们的产品上面,争取创造更多的诱人之处，让消费者能够真正的选择我们的产品，同时,为我们创造良好的口碑，打造真正的品牌，创造更好的价值.要注意的是，在引用外部资料时，应注明资料来源.这对外部投资者来讲是非常重要的。在创业计划书的撰写中,我们很多都是在网上搜到类似产品的公司，从现已成型的公司里面，寻找我们要做的东西，寻找我们下手的位臵，点 。从其他公司的项目中,寻找我们更加独特的优势，选择更加好的技术与服务支持，在我们的能力与技术可以达到的范围内，做好这个创业项目，可执行性是及其重要的，这也是我们做的时候,一直关注与考虑的问题.
我们小组总共八个人，在每次课上，我们分工明确，能够真正在组长的带领下，认真负责的去完善自己锁负责的那一部分,我做的主要是第三部分——产品服务。这一部分主要是对产品的概述，简介，以及产品的优势,公司在技术与服务方面给予的支持。同时，还有将来产品的服务与支持。说实话，一开始接触这些，真的感觉很棘手，虽然这个和我们的专业课相关,但是，我还是不能很快的找到大致的框架,思路,脉络。所以，在我们做的时候时常容易产生一种不想继续的想法，因为对我们来说是有一点难度的这样做.所以，很多的问题,阻碍摆在我们面前，让我们无从下手.就这样，更多的方面,我还是选择了通过网上搜索来寻找相匹配的模版，然后再做我们的具体项目。找到很多类似模版的同时，我们还需要把自己的产品加进去，看看到底适不适合我们的项目.
通过我们小组的团结协作，经过十周的时间，我们顺利的完成了创业计划书.并且进行了汇报,听取了老师给我们提的意见和建议，对我们的创业计划书进行了改进。
从这次创业计划书的撰写过程中，我体会到了很多关于创业方面的感受.
1. 撰写创业计划书不仅仅是一时的心急，更重要的是在做创业计划书之前，自己先有一个大概的定位,选择.这样，才能让接下来的创业计划书撰写更加的顺利，才能更加相信自己的创业项目。
2. 项目的可执行性也是至关重要的，一个项目的成功与失败,可执行是必要考虑的因素。考虑可执行性的时候，一定要结合自身还有现在社会大背景的实际情况，看看自己的项目能否在经济大潮中存在,是不是会因为技术,资金的缺失导致项目的终止，创业的失败？这都是我们考虑的很重要，很重要的东西。
3. 小组成员之间一定要达成一致，一起完成，不能只是一个人，或者一小部分人出力 。从我们这次的创业计划中看到了一个我们存在的问题,我们始终无法统一一些具体的细节问题，这个就是因为我们在创业计划书撰写之间，团队成员之间的沟通不到位。导致了在创业计划书中一个产品可以出现多个名字,一个产品会以不同的方式出现。所以，沟通是很重要的。
4. 在创业计划书中,容易忽略的就是风险撤出机制的问题了，这一部分很重要.也是必不可少的一方面。
通过这一学期的这门课程的学习，我学到了很多关于创业方面的知识.同时，也懂得了如何去撰写好一个创业计划书，如何去避免一些麻烦与困难。今后的学习工作中,我会在这学期学习课程的基础上,改进自己的不足之处，以后能够做的更好.篇二：创业计划书心得体会篇三：创业计划心得
创业计划心得
每个人的一生都会有很多经历,每一次都会给我们不同的感受和收获。经过一段时间的学习和实践，完成了这个创业计划，在这个过程中收获了成功的喜悦，体会到了创业的艰辛，增加了自己对创业的渴望和信心。
在制定这次创业计划前,首先老师对我们进行了创业指导，听了一些成功人士对创业的看法和认识.从而了解到创业并不是一件简单的事，很多企业家都是在经历很多此失败后才取得最后的成功，所以我们要做好充分的思想准备，要做到屡败屡战。创业不是一个人一朝一夕便可以完成的。此时，一个具备协调、合作、沟通等团队精神的高素质团队显得尤为重要。一个成功的企业一定会有一个很强的团队，只有每个部门之间协调配合,才能做出好的决策，取得好的收益，所以对一个企业来说团队精神是至关重要的。
一个企业的ceo可以说是一个企业的灵魂，她的决策关系到企业的生死存亡，她的能力至关重要.需要具备一个领导者该有的气度和品质，还需要对各方面的专业知识都有所了解，并且要有很强的人际交往能力，从而加强与各企业高层的交流与共同，敏锐的判断力也是企业领导者必须具备的能力，从而判断各部门得出的结论的正确性，以便做出正确的决策。而且他是各个部门之间沟通的桥梁，在这次创业计划的开始他根据中国传统的饮茶文化，将目标锁定在茶饮品市场,并且根据我们所要达到的收益,选择了中关村这个高收入者密集，临近购物中心但茶饮休憩场所缺少，竞争压力小的市场.据此为各个部门分配了合适的任务。首先，市场的潜力是需要挖掘的，我们的产品、服务要有需求才有市场，才能实现价值，所以市场调研这一部分就需要很好的估算,这时具有敏锐洞察力和判断力的市场部人员就要发挥他们的作用,对我们需要开发的中关村茶业市场以及市场需求量的大小,价格的高低进行一系列的研究,最后制对我们的产品进行了定位.由于中关村是高科技园区，园区内的工作人员大多是高收入阶层，对生活质量的要求较高，所以更注重产品和服务的质量，价格对他们追求高品质生活的影响较小，所以我们最后将消费者定位在这些中高收入阶层。为此，我们的产品一定要有过硬的质量,采购部在这时就需要对顾客所要求的高品质茶业进行采购，由于我们茶庄经营的茶品均要求质量上层,口感极佳，所以采购部人员要有一定的茶叶知识，还要做好与茶农的沟通，在大范围内寻求质量好，价格相对较低的茶叶.有了好的品质还要有好的服务，服务的好坏取决于员工的素质和企业的奖惩制度.为此管理部门对员工进行了培训，以使他们的仪容端正，仪表整洁，服装统一，从而符合我茶庄在产品格调上中国风的定位以及消费者对高品质服务的要求.并且制定了从德、能、勤、绩四个方面对员工和管理层的奖金等奖励制度.财务部负责企业各项资金的支出，在每个季度前做好预算，这样我们就可以为自己的商品定一个适合市场又不会高于成本的价格，保证盈利又不会造成客户的流失。在每个经营期结束后要制定本期的报表,用来核算企业的盈亏,并要进行纳税申报。因此要求这个部门的人员需要熟悉会计、税法等多方面的专业知识.营销部门负责茶庄产品的,通过多种渠道进行广告投入，以扩大茶庄的知名度和市场占有率.沟通，在任何时候都显得尤为重要，营销人员与消费主体—-顾客群体之间的联系。它的工作直接或间接关系着茶庄的形象及客流，销售情况，并且需要根据消费者的反馈为开发部开发新产品提供依据。因此，营销部是个重要的部门.
无规矩不成方圆，在制定创业计划的过程中使我明白每个部门都履行好自己的职责是成功的关键。团队精神是一个企业成功不可缺少的,一个企业是一个整体,每个部门的决策都会影响到其他部门，所以各部门之间要加强沟通、协作，做到个人利益与企业利益的统一，保证企业的高效率运转。
这次创业计划的制定，使我对创业有了一个全面、系统的认识,并且使我对沟通,协作的重要性有了全新的了解。我相信这次计划对我们会产生深远的影响,受益匪浅.
第52组恒久股份有限公司08级财政学五班（资产管理与评估方向) 朱媛媛