营销部启动钉钉软件管理规定.doc
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签 呈 编 号 总 经 理 批 示 销售总监批示 部门负责人 部门主管 经 办 人 主 题 关于2017年度营销部员工启用“钉钉”软件管理办法规定 为进一步提高工作效率,提升业务团队日常行为管理、出差考勤,充分发挥软件的各项作用,规范化管理,提高工作自主性、计划性、执行力及日常申请、批复的及时性,特制定以下规定: 一、 适用范围 ***有限公司营销团队全体员工(包括试用期员工、销售内勤除外) 二、“钉钉"软件考勤、签到要求规定 1、销售人员在驻地上班时间或按计划出差期间,需早上9:00正常考勤打卡;每到达一地、走访一个超市、一个客户签到一次,每天不少于三次签到;(出差交通工具上除外) 2、考勤打卡须标准:(“考勤时间”+ “考勤地点”), 工作签到须确认“签到时间"+ “签到地点”“签到内容”+“现场照片”为准; 三、“钉钉”日、周、月报要求规定 1、日报汇报当日完成工作内容、未完成工作、需协调工作、备注等; 2、周报汇报本周完成工作、工作总结、下周工作计划、需协调与帮助、备注等; 3、日报须于次日9:00点前提报(周一至周六),周报须于下周一中午14:00点前提报,月报须次月3日前提报; 四、“钉钉”各类申请按规定版本提交要求 1、申请包括:促销、搭赠、特殊申请、客诉、招聘、客户开设\撤销等所有申请,均要求以钉钉软件内提报上级逐层审批,(进场、陈列)需内勤人员至经销商负责人电话确认后提报直接上级。 五、“钉钉”管理办法通报与惩处 1、每日签到及月度考勤由客户中心内勤月末严格审核统计后,提报总部备案作为月度KPI考核依据;日、周、月工作报告,按规定时限提报直接上级处,(区域经理—区域总监)(区域总监-销售总监-总经理); 2、考勤需按本规定严格执行,每少打卡、签到一次处罚20元,当天未考勤打卡或签到,又无请假或调休说明,按旷工处理,扣除当天工资。 3、严格按本规定提报日、周报表,无故不交者将给予日报每日\每次20元处罚;周报每周\每次50元处罚;月报每月\每次100元处罚,并通报批评。 4、处罚需次日红包发至芝麻官工作群内,未按规定执行者月末统计后按双倍标准从工资内扣罚. 本规定自2017年3月1日起严格实行,撤销原电话报备管理制度,软件操作可咨询总部内勤,呈报总经理审批! 2017年2月20日- 配套讲稿:
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