经营部岗位说明书.docx

岗 位 说 明 书
岗位名称
总经理
岗位编码
001
所属部门
经营部
应聘人数
1
a、岗位定位
主持公司的日常生产经营管理工作，组织实施董事会决议
b、岗位主要职责
⑴组织实施公司年度经营计划和投资方案；
⑵组织拟定公司内部管理机构设置方案及基本管理制度;
⑶提请聘任或解聘公司副经理、财务负责人；
⑷决定聘任或解聘除应由董事会决定聘任或解聘以外的负责管理人员；
⑸定期召开生产例会，确保生产顺利进行；
⑹在董事长的授权下可代表公司对外签订工程合同；
⑺董事会授予的其他职权。
c、岗位任职要求
精通工程施工管理业务和相关管理业务；
d、工作经验
10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄45周岁以下;本科及以上学历，高级职称。
岗 位 说 明 书
岗位名称
副总经理
岗位编码
002
所属部门
经营部
应聘人数
2
a、岗位定位
协助总经理搞好生产、安全、质量工作；
b、岗位主要职责
⑴在总经理的领导下,全面负责分管单位、部室工作的正常运行；
⑵负责公司年、季、月生产计划的拟定和检查、督促、落实；
⑶ 负责公司安全、质量等方案的拟定和组织落实;
⑷ 负责公司信息网络的建设、运行等全面工作；
⑸ 负责公司工程的预决算工作;
⑹ 做好总经理交办的其他工作；
c、岗位任职要求
精通工程施工管理业务和相关管理业务；

d、工作经验
具备8年以上管理工作经历,其中5年以上施工管理经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄45周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。
岗 位 说 明 书
岗位名称
经营副总经理
岗位编码
003
所属部门
经营部
应聘人数
1
a、岗位定位
协助总经理完成年度承包指标,分管经营管理、劳动人事、财务等方面工作。
b、岗位主要职责
⑴认真贯彻执行国家的方针政策、法规和制度。
⑵组织拟订公司经营管理目标和方案及人力资源规划方案、机构设置方案.
⑶组织拟订公司基本管理标准和企业规章制度.负责组织审查重要的经济合同。
⑷协助总经理制定企业长期发展规划,负责公司经营承包方案的修定与考核.
⑸组织公司劳动人事、社保、合同、培训、职称评定等工作。
⑹参与制定公司的生产经营方针和策略，参与制定公司的发展规划，参与讨论审批年度综合计划。
⑺参与制定公司的经济责任制，负责组织建立和健全公司的经济核算办法，及财务会计制度。
⑻组织公司开展财务成果预测，参与公司重大项目的可行性研究，以便为公司提供可靠的资料和可行性建议.
⑼审查公司的财务成本计划，银行信贷计划和会计报表。
c、岗位任职要求
精通财务管理业务和经营管理业务；
d、工作经验
具备8年以上管理工作经历，其中5年以上经济管理经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄45周岁以下，相关专业本科及以上学历,高级经济职称。
岗 位 说 明 书
岗位名称
多经副总经理
岗位编码
004
所属部门
经营部
应聘人数
1
a、岗位定位
协助总经理完成年度承包指标，负责煤矿、洗煤厂安全、技术、生产、销售等工作。
b、岗位主要职责
⑴熟悉党和国家有关煤矿开采、洗煤加工等法律法规和方针政策。
⑵负责全面组织煤矿、洗煤厂筹建、开工、生产、销售工作.
⑶组织实施煤矿、洗煤厂年度经营计划和投资方案；
⑷组织拟定煤矿、洗煤厂内部管理机构设置方案及基本管理制度;
⑸负责组织煤矿、洗煤厂计划、生产、安全、技术、成本管理等全面工作.
⑹提议聘任或解聘煤矿、洗煤厂经理、财务负责人等中层以上管理人员；
⑺定期召开安全生产例会，确保生产顺利进行；
⑻负责所属单位工作的正常运行。
c、岗位任职要求
精通经营管理、具有极强的煤矿、洗煤工作统筹管理能力
d、工作经验
具备8年以上管理工作经历，其中5年以上煤矿、洗煤管理经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄45周岁以下,采矿专业本科及以上学历，高级职称.
岗 位 说 明 书
岗位名称
行政后勤副总经理
岗位编码
005
所属部门
经营部
应聘人数
1
a、岗位定位
协助总经理搞好后勤服务保障、债权债务的清理、信访、司法事务等工作
b、岗位主要职责
⑴熟悉党和国家有关法律法规和方针政策，精通后勤行政及法律事务工作。
⑵ 积极关心员工的物质和精神生活，关心员工的身体和心理健康，解决会员的实际困难，做好困难职工的帮困工作。
⑶ 组织解决公司债权债务、日常信访、司法事务工作。
⑷ 负责企业文化建设工作，加强职工思想、道德建设，开展职工读书活动，争创文明班组;
⑸ 动员、组织职工参加生产建设，开展合理化建议、学习培训、技术比武等活动；做好员工的思想政治工作，切实维护员工的合法权益。
⑹ 负责公司女工、计划生育工作。
⑺ 审定工会经费主要开支项目,检查工会财务管理工作；遵守财经纪律和经费使用制度.
⑻ 做好总经理交办的其他工作;
c、岗位任职要求
精通后勤行政及法律事务、工会工作。
d、工作经验
10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄45周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。
岗 位 说 明 书
岗位名称
总工程师
岗位编码
006
所属部门
经营部
应聘人数
1
a、岗位定位
在总经理的领导下，全面负责公司工程技术、质量和安全方面的工作；
b、岗位主要职责
⑴担任公司久远的、年度的科技进步和技能推广规划和计划的拟定，经同意后,安排执行；各施工单位施工安排、措施计划的批阅作业。
⑵加强技能办理、质量办理和安全办理，提出处理计划；
⑶ 安排做好技能档案的办理作业,抓好质量规范化的有关技能根底作业；审核技能判定报告，核对工程竣工检验存案材料；
⑷ 担任掌管新结构、新技能、新材料、新工艺实验的质量安全判定；
⑸ 担任安排有关单位健全工程技能保证体系,完善作业规范、技能规范、办理规范；
c、岗位任职要求
精通工程施工管理业务和相关管理业务；
d、工作经验
10年以上的管理工作经历，其中5年以上现场施工管理工作经历
e、年龄、学历、职称要求
年龄45周岁以下；相关专业本科及以上学历，高级职称。