芜湖皖美装饰公司管理制度大全.doc
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1、皖美装饰公司管理制度大全装饰公司材料采购制度一、材料采购人员应本着对公司高度负责的态度,在保证材料质量的前提下,努力降低公司经营成本。二、本公司的材料采购由设计人员确定品种、规格;由工程部负责询价;在洽谈过程中必须由两人以上参加.三、材料采购人员应熟悉建材市场,熟练掌握市场行情。积极采取各种有效手段保证材料的及时供应。四、大宗材料的采购应当事先签定供销合同,并报集团财务中心存档。五、材料采购人员在购销过程中玩忽职守、以权谋私,在材料质量、价格上给公司造成损失的,公司将视情节轻重给予处罚,直至辞退;情节严重的可追究其法律责任。装饰公司市场部管理制度一、严格遵守公司的考勤制度,不准迟到早退。二、着
2、装、谈吐、仪表要得体大方。三、应把一天的工作在下班之前向主管领导汇报.四、要有团队精神,主倡员工之间的团结合作理念.五、每天要保持良好的心态,去开拓市场寻找市场。六、不许从事第二职业,不得擅用公司之名来谋取私利。七、要以诚待人,与客户要保持良好的关系.八、对工作要有极强的责任心,做事从公司的整体利益出发,不要把任何个人感情带到工作中。九、应勤奋工作、积极开拓市场,为公司建立一个广泛的网络关系。十、要熟悉市场、人工费、材料费及材料的品种、规格、用途等。十一、对客户要用普通话流利的讲出家庭装修施工过程。十二、尊重客户合理化建议。十三、对有意向的客户要多讲解,多了解客户的需求,直到客户满意。十四、接
3、单后要积极配合设计师做图、预算、施工.十五、做好施工完毕后的保修服务工作。十六、了解芜湖县所有小区销售居住情况和小区中住户的经济实力。十七、对待客户要热情、真诚,要让客户信赖、满意.十八、极开展市场调研,分析目标市场、把握市场 装饰公司设计部管理规定一、严格遵守公司的各项考勤制度,不准迟到、早退。二、保持工作桌面的整洁,不随处乱扔垃圾.三、人员电脑应专人专用,如人为损坏,由当事人赔偿.下班以后,需将电源切断,违者扣考评分1分.四、有事外出时,经部门经理同意后填写外出公干登记表,事后准确注明回公司时间.五、设计人员上门量房时,应理会客户的意图,标注尺寸要明确.施工图需经图纸会审以后方可出图。六、
4、在与客户交谈中,要灵活应变,尊重客户的合理化建议。七、严守公司秘密,严禁私自将公司的文件、技术资料带出,违者视情节轻重给予严肃处理。八、努力与工程部、客户服务部等部门配合,处理好工程施工中所出现的各种问题。九、工作要认真负责,努力学习专业知识,做到精益求精。十、多与领导、同事沟通,做到热情、真挚、信赖、满意。工 程 管 理 制 度一、施工单位负责人招聘(晋升)制度1、招聘负责单位为装饰公司质管中心工程管理部;2、施工单位负责人(项目经理)应聘(晋升)条件:(1) 在芜湖市区域内从事室内装饰施工工作五年以上、从事室内装饰施工管理工作二年以上;(2) 有固定施工队伍;(3) 中专以上文化,身体健康
5、。 3、 招聘(晋升)程序:应聘(晋升)者报名-工程部经理审核其提供的资料(个人资料、施工队伍工人资料)- 面试(口头考核、书面考核)-总经理对固定施工工人施工能力考核-总经理对施工实景考核;4、 录用:考核合格的应聘(晋升)者交纳壹万元工程保证金、质量押金后(或由其垫资壹万元)签署录用协议;对其所属施工工人按招聘程序进行考核招聘并进行上岗前培训.二、施工单位定级制度1、 施工单位( 以项目工程部为施工单位)等级划分(1) A级:符合下列综合条件的施工单位:A、季度内在建工程中,客户投诉率小于5者;B、 季度内样板工程率20%以上者;C、季度内回头工程率35%以上者;D、季度内售后服务表彰率为
6、20以上者;E、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因罚款率小于5%者;F、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因造成客户结算扣款额占工程总额比率小于3%者.(2)B级:符合下列综合条件的施工单位:A、季度内在建工程中,客户投诉率小于15者;B、季度内样板工程率5%以上者;C、季度内回头工程率20%以上者;D、季度内售后服务处罚率为0”者;F、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因罚款率小于15%者;G、季度内因工程质量、施工用料、文明施工等原因造成客户结算扣款额占工程总额比率小于5%者。(3) C级:不符合A、B级条款之一的合格施工单位;(4) D级:留在公司察看或试用期施工单位
7、;2、定级方式:由市场对各施工单位的工程情况及季度考评结果进行统计公布,由工程部核实后进行等级鉴定。 三、施工单位解聘制度1、解聘标准:(1) 发生重大质量事故或客户对媒体暴光事件,对企业美誉度造成伤害者;(2)招聘考核所提供的样板工程的施工水平与实际施工水平相差悬殊者;(3)施工水平低下,经培训及指导后仍无改进者;(4)多次偷工减料屡教不改、屡罚屡犯者;(5)私自炒单,对企业利益造成伤害者;(6)连续二个季度,客户投诉率最高者。2、解聘方式:(1) 由客户服务部对各施工单位的季度考核指标进行统计公布,由工程管理部核实 后写出书面解聘通知,报质管副总审核同意后予以解聘;(2) 施工单位所交工程
8、保证金、质量押金以该单位最后承接工程完工结算之日计算,二年内无客户投诉要求返工,退还质押金。四、施工操作管理制度1、 施工单位负责人(项目经理)在开工前须通读工程技术文件(工程预算、施工方案、施工合同),并就技术文件中相关执行条款与相关人员沟通,做好通读笔记,对重点、难点问题予以重视,以利施工. 2、 须按工程合同文件要求制定施工计划(人员安排及施工进度),并报监理员审核备案。3、 正式施工前,联系业主与主要工作人员(监理员、现场管理员、施工工人)一 道召开工程预备会议,向业主介绍主要工作人员及配合人员,介绍施工程序,方便业主配合。 4、统一按企业制定的施工工艺规范施工。 5、严格按设计方案施
9、工.在施工过程中,如发现设计方案有误的,须及时通知 设计师修改方案。6、隐蔽工程施工前须由设计师、业主、项目经理进行施工定位,客户签字认可后,方能施工。 7、隐蔽工程完工,须及时通知业主验收,验收合格业主签字认可后方能进行下道工序施工。 8、施工过程中,如因客户需增加施工工程,施工单位负责人须及时通知合同签署人或设计师,及时签署工程变更确认单及设计方案。9、 须严格按合同约定组织施工,不得无故延误工期,对客户因增加施工工程或其他原因导致施工工期延期的,须及时通知合同签署人,办理延期手续。10、 工程完工,须由项目经理先行验收合格后交工程监理员验收,然后交客户验收。 11、 工程结算完毕,施工单
10、位负责人须将施工现场各种管理表格交相关部门,并由公司、工程管理部出具结算意见,结算中心进行结算分配;未按规定上交相关管理表格的,不予结算。施工现场管理制度 1、进驻施工现场当日,须将施工单位标志牌、安全警示牌、消防器材、施工现场管理表格、施工许可证、医药箱等置放或悬挂在醒目处.2、 工程进度安排表、施工人员名单等文字内容须填写完善、清晰。3、 须根据施工工人进场施工时间办理相应的居留手续。4、 施工工人须统一穿着工服、佩带上岗证.5、 施工工人须着装整齐,不得穿破损严重工服及穿拖鞋施工。6、 施工现场不得生火或使用电炉做饭、烧水、取暖.7、 施工用料须分门别类堆放整齐,置于干爽地段。8、 每日
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