管理人员文下井及带班制度档.doc

管理人员下井及带班制度
第一章 总 则
第一条 为切实加强煤矿安全基础工作，充分发挥各级管理人员在安全生产工作中的关键作用，转变领导干部作风，落实各级管理人员安全责任。根据国家发展改革委、国家安全生产监督管理总局《关于煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的指导意见》，xx矿特制定本制度.
第二章 各级管理人员下井规定
第二条 下井次数不得低于以下规定:
1、矿长10次/月，分管生产、机电、安全、技术、通风等方面的副矿长15次/月；
2、生产业务科室正、副科长16次/月，非生产口科室正、副科长6次/月，生产、辅助队的队长18次/月;
3、矿井管理人员二班、夜班比例要达到总下井次数的1/2.
第三章 下井人员职责及要求
第三条 下井人员要保证安全生产作为首要责任，切实掌握当班井下的安全生产状况,加强对重点部位、关键环节、薄弱区段的巡视检查，及时发现和组织消除事故隐患，制止违章违纪行为，严禁违章指挥。
第四条 作业现场发生危及职工生命安全的重大事故隐患和严重问题时，下井到现场检查人员必须立即采取停产、撤人、排除事故隐患等紧急处置措施。
第五条 各级管理人员下井，要将下井时间、地点、经过路线、发现问题及处理意见等现场填写干部下井信息表。
第六条 矿调度室要建立各级管理人员下井台账，并对各类人员下井情况逐月统计汇总，并存档备查.
第四章 矿井管理人员下井带班作业规定
第七条 矿要按照规定，严格落实煤矿负责人和生产经营管理人员下井带班的要求,保证每天至少有1名副矿长以上管理人员下井带班指导作业，和工人同上同下。
第八条 矿副矿长以上的管理人员，每月在完成规定下井次数的同时，要保证每月2次下井带班作业。
第九条 矿调度室要在每月末排除次月各级干部带班作业表,并提前一天通知带班干部，以便安排工作、准时带班。如遇特殊情况，带班干部必须向领导请假,经领导协调同意后方可延后，但每月值班、带班天数不变，不得出现空班情况.
第十条 带班领导除正常的现场巡查外,应着重检查跟班队长、安全员、瓦检员等上岗履职情况,并对机电、监控等特殊岗位作业人员进行督察。
第十一条 跟班区队长必须与职工同时下井、同时上井,不得迟下早上，实现工作现场全过程监督管理。
第十二条 矿井在巷道贯通、初次放顶、排放瓦斯、揭露煤层、处理火区、探放水、过断层、系统调风等非正常作业的关键阶段,分管矿领导、有关业务科室人员必须亲临现场带班指挥作业，确保安全生产。
第十三条 各级管理人员除完成下井带班作业规定外，还要经常深入井下了解安全生产情况，及时研究解决井下存在的问题，抓好有关制度、措施的制定和落实。
第五章 管理人员下井带班作业管理与考核
第十四条 各单位要健全完善各级领导干部下井带班制度,由调度室明确下井带班的作业种类、带班人员范围、带班的次数、井下工作时间、下井带班的任务和职责权限，白班与夜班比例、以及考核奖惩办法等，并严格执行。
第十五条 下井带班人员认真履行职责，发生生产责任事故，要追究区队长、矿长责任的同时，追究当班带班人员的连带责任。
第十六条 下井带班要严格执行井下交班制度。上一班的带班人员要在井下向接班人员详细交接井下安全状况、存在的问题及原因、需要注意的事项等,并认真填写交接记录。
第十七条 建立井下带班档案。各级干部下井带班升井后，要认真填写干部下井信息卡，将下井时间、地点、经过路线、发现的问题及处理意见等有关情况进行详细登记，并存档备案。
第十八条 加强监督考核.各单位要把各级干部下井带班情况与安全绩效考核紧密挂钩，并作为干部考核的一项重要内容,由调度室严格考核。要建立奖惩制度，对认真履行职责、防止事故有功人员要给予奖励；对弄虚作假的要严肃处理.