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安全生产培训计划
安全教育是企业安全管理工作的重要组成部分，是从根本上杜绝人的不安全行为的重要措施，也是预防和控制事故的重要手段之一。做好企业的安全教育培训工作，才能保证其它安全工作和企业安全生产的顺利进行。为使公司2015年的教育培训有规划、有重点、有目的的进行，特制定以下年度安全教育培训计划。
一、 基本思路
(一）加强“安全第一、预防为主、一岗双责、综合治理”的安全意识教育.安全意识教育就是通过对员工深入细致的思想工作，帮助员工端正思想,提高他们对安全生产的重要性的认识.在提高思想意识的基础上，才能正确理解并积极贯彻执行相关的安全生产规章制度，加强自身的保护意识，不违章操作，不违反劳动纪律,做到“三不伤害"：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
同时对公司各级管理人员（包括领导、公司各部门人员、管理人员、安全人员、技术人员等）也应加强安全思想意识教育，确保他们在工作时做好带头作用,从关心人、爱护人的生命与健康出发，重视安全生产，做到不违章指挥。
（二)将安全教育贯穿于生产的全过程中，加强全员参与的积极性和安全教育的长期性。做到“全员、全面、全过程”的安全教育。因为生产与安全是不可分割的统一体,哪里有生产，哪里就需要进行安全教育.
（三）开展多种渠道、多种形式的安全教育.安全教育形式要因地制宜,因人而异，灵活多用,尽量采用符合人的认识特点的、感兴趣的、易于接受的方式。针对我公司的具体情况，安全教育的形式主要有以下几个方面:
（1）会议形式。主要有：安全例会、安全知识讲座、座谈会、报告会、先进经验交流会、典型案例分析会等。
(2）张挂形式。主要有:安全宣传横幅、标语、标志、宣传画、安全宣传栏等。
（3)音像制品.主要有：安全教育光碟、安全讲座录象等。
（4)现场观摩演示形式。主要有：安全操作方法演示、消防演练、应急救援方法演示等.
（四)严格执行公司的三级安全教育制度，杜绝未经三级安全教育就直接上岗的现象。对于新进公司的员工,应严格按要求进行三级安全教育(包括公司级、部门级、班组级安全教育），学习内容包括安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产操作规程、安全管理制度和严禁事项,并经考核合格后方可进入工作岗位，考核情况要记录在案，三级安全教育时间不少于24学时.
二、 主要的培训内容计划：
时间
主题
方式
目的
培训人员
1月
安全生产法
职业病防治法
会议
加强管理层责任心及相关认识
管理层
2月
安全生产法
安全管理制度
会议
对安全生产法及管理制度有深刻认识
全厂人员
3月
安全管理制度
职业病防治法
会议
了解职业病防治法相关及深刻安全管理制度
全厂人员
4月
特种设备安全监察条例
安全生产法
会议
了解相关法律知识，提高安全意识
公司管理层及特种设备相关人员
5月
劳动法
工伤保险条例
会议
了解相关法律知识
全厂人员
6月
安全生产法
应急救援预案
会议
加强安全意识及模拟救援预案
公司管理层、安全员等
7月
岗位操作
会议
队全厂职工进行标准化岗位操作指导
全厂人员
8月
隐患排查

会议
加强公司安全意识，落实隐患排查制度
各部门负责人
9月
安全生产
会议
加强全厂人员的安全意识，确保安全生产
全厂人员
10月
消防安全培训
会议
普及相应消防知识，加强安全管理
全厂人员
11月
规章制度、劳动纪律
会议
对各部门负责人进行督促
各部门负责人
12月
安全生产年度总结
会议
队全年的安全生产状况进行总结
全厂人员
三、 要求
1、具体的培训方案应在培训的前一个月制定出来,并报公司审批，及时通知培训涉及的相关人员做好准备.
2、培训结束后，要对培训的效果进行全面的总结。
3、不能按期举行的安全培训教育活动，要及时向上级报告，说明举行的具体时间和原因。
4、年底写好年度安全生产教育培训活动的总结报告，提出本年度培训欠缺的方面及以后安全生产教育培训要注意的方面,并制定下一年的安全培训教育计划。