仓储部主管竞聘演讲稿.doc

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仓储部主管竞聘演讲稿
　　竞聘演说
　　尊敬的各位领导、各位同事,大家好：
　　我首先感谢领导、同事们的信任支持，给了我这个机会来参加竞聘演讲。我竞聘的岗位是仓库主管一职
　　转眼间进入公司已经快一年了，这一年中既有工作不顺的痛苦、对未来一无所知的彷徨，也有因完成任务的喜悦、对未来充满期待的兴奋。我的心情也随着公司的不断变化而变化，然而欣慰的是，我时刻都感觉自己就是公司的一份子，我愿意与公司同呼吸、共命运。这次仓库主任一职进行公开竞聘,对于调动广大员工的积极性，激励员工全面发展，健康成长，都具有重要作用，我非常希望自己能够在公司快速转型中找到自己的舞台。
　　第一部分：我对仓库主任岗位的理解
　　仓库是公司重要的财产保障部门，也是公司货物的配送中心和成本控制阀，它连接着采购、销售、配送、财务等部门，在公司生产经营活动中起到了纽带作用，是公司经营活动不可缺少的一环。作为仓库主管人员，除了组织指导药品入库、仓储、出库等环节的工作,以及编制相应台账报送上级主管部门外，更重要的是要搞好与其他各部门的协作，保证公司在库物资的安全，带领团队人员积极、认真、负责、有效的工作，以确保公司运营正常有序进行.
　　第二部分：我的特点及优势
　　作为军校代培生,具有较高的政治思想觉悟，以厂为家的意识较强，能够与企业共进退；积极好学，适应能力强;为人忠厚，正义感强；尊师重友,团队意识强;凝聚能力、协调能力较强。主要表现在以下三个方面：
　　一是具有较高的政治思想觉悟,团队意识强。经受过党10多年的教育，曾系统学习过邓小平理论、江泽民三个代表重要思想、胡锦涛科学发展观，眼界宽，觉悟高,能够准确领会领导意图，把握大的发展趋势，及时完成领导交给的各项任务。自进入公司以来，先后参与组织公司的各项活动。工作都较好地体现了这一点,得到有关领导和同事的肯定与认可。
　　二是积极要求上进，适应能力强。我是经审计部培训调到办公室的，我的成长有我自身努力的因素，但更多的是公司和部门的培养以及各位同事的支持帮助，对公司、部门和各位同事我一直充满感激,没有他们就没有我今天的成绩，并且期间利用业余时间学习参加人力资源师考试，导游员考试所有这些都培养了自己多方面的能力，能说、能写、能做事,能够在短时间内熟悉工作环境，快速进入情况。
　　三是为人忠厚，正义感强。我是出生在本地的一户普通家庭,父母都是知识分子，共产党员.身为中共老党员的父亲毅然将我送到军校学习,军校四年不仅培养了自己吃苦耐劳、坚韧不拔的性格,富有正义感，乐于助人。这些正是我能够团结同事、做好工作的基础.
　　人无完人，每个人都应该对自己有个客观的评价。人生短短几十个春秋，我已过而立之年。回首过去的岁月，我觉得我主要有以下两个方面的不足:
　　一是稳重有余，锐气不足.我虽然能够吃苦耐劳，遇事沉稳，但在面对新事物、新局面时缺乏些许锐气，虽然最终事情会平稳发展，但在短期内不易出成果.
　　二是管理经验稍有欠缺。学习毕业后,没有干过管理岗位.
　　第三部分：上岗后的大体工作方向
　　如果这次竞争成功，我将和各位同事一道，继续发扬爱岗敬业、吃苦奉献、团结协作的精神，扑下身子，扎扎实实地做好各项工作，力争做好公司成本的控制阀，做好各兄弟部门的勤务员.在今后的工作和生活中，要突出做好以下三点：
　　一是加强业务学习,尽快适应仓管工作。只有自己肚里有货，才能去指导他人.要虚心向老仓管学习业务知识、流程，熟悉管理及人员环境，“内圣方能外王”，不断加强自身修养，以好学、上进、忠诚、正直的人格魅力来影响和凝聚他人，形成“安全、协作、服务"的仓管文化。
　　二是遇事多动脑、多请示、多汇报.一个人乃至一个团队的成长离不开问题的自我反省及反馈。仓库是公司重要的财产保障部门和成本控制阀，是公司经营活动不可缺少的一环，我们每做一件事或一个决定，都关系到公司的运营管理和
　　业绩，因此凡事都要有预见性,多想几套方案，要经常向主管领导请示、汇报工作进程，把工作的主动性与针对性、实效性统一起来。为公司运营及时准确地提供所需服务.
　　三是搞好内部团结，加强安全教育。多搞一些有利于团队协作的活动,生活上多关心、工作上多帮助其他同事，让他们有一种温暖感、成就感；在利益和荣誉面前，不争不抢，多让同事，让他们有一种被承认感。对于同事之间的矛盾，在坚持原则的前提下，多做思想工作，求同存异,让大家一起朝着共同的目标迈进。加大盘库力度,定期进行安全教育，使全体同事牢固树立“安全无小事”、“不侵占、不浪费公司一片纸"的观念,营造“公司放心、领导安心,同事开心”的良好氛围。
　　通过此次竞争，即使自己未能成功，我也会加倍努力，干好本职工作，服务好大家,请各位领导和同事放心！
　　二〇一四年七月十日

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