烘炉岗位职责和烘炉期间制度.doc

烘炉值班长岗位
1 职属:直属主任领导，执行其工作指示与命令.
2 职责:
１）负责组织开好班前班后会，布置本班任务，小结当班工作。
２)必须严格按计划升温。
３）发生事故时，负责统一指挥，及时处理,及时上报.
４)检查升温,燃料情况。
５）负责本班人员的安全教育，烘炉工具完好情况，交接班必须清楚。
６）负责掌握现场动态，要经常检查焦炉各部情况，发现问题及时汇报处理，重大问题要向车间主任审报.
７）搞好环境卫生，做到文明烘炉.
８）负责检查本班各种报表的填写情况、工作情况,是否按烘炉操作要点工作。
测温组长岗位
1 职属：直属值班长领导。
2 职责：
１）掌握本组测温工操作情况和安全情况，领导本组人员按时完成测温、测压任务。
２）发生事故，负责指挥及时处理。
３）若烟道吸力、煤气压力不符合规定值时，要协助调节。
４）测温后将不符合要求的炉号通知烧火组长。
5）掌握大气温度变化对烘炉温度的影响，提出预防措施。
6）组织本组人员维护保养好所用仪表、设备，搞好环境卫生。
7)按时参加交接班会，作到交接清楚。
8）负责温度、压力的计算和记录工作。
烧火组岗位
1 职属：直属值班长领导.
2 职责：
１)掌握本组烧火工作和安全情况，根据升温要求，控制好煤气压力和风门开度，确保良好的燃烧，保持各炉室均匀升温。
２）发现事故及时处理。
３)要经常巡视各煤气燃烧情况(至少每半小时一次），不得有灭火现象,发现燃烧不正常或灭火时要分析原因及时处理。
４）了解每班大气温度，风向变化,对温度的影响，及时采取预防措施。
５）协助计器工调节煤气压力.
６）组织本组人员维护好工具，搞好环境卫生,并按计划领取各种工具、材料、劳动保护品。
７）按时参加交接班会，做到交接清楚.
测温岗位
1 职属值班长领导
2 职责:
１）按时测量打印管理火道温度、直行温度、抵抗墙温度及横排温度等。
２)按时测量看火孔压力.
３）按测温组长指示抽查温度或测量指定地点的温度和压力。
４)记录并整理测量结果，计算准确，大帐干净完整.
５）保持测温工具、仪表的完整，并进行维护，使其处于良好的工作状态,确保测得温度、压力的准确性。
６）搞好本班工作地区的安全与环境卫生。
3 三班工作细则：
1）按照车间主任或技术人员指示升温与工作管理.
2)若前班温度已接近或超过本班应升温度标准时，本班应少升或保温，不许降温。
3)交接班制度
（1)在下班前向值班长进行工作汇报；
（2)交班值班长与接班值班长进行工作交接签名；
（3)下班前半小时开始交接班，由交班值班长汇总交给接班值班长，经允许后方可离开,交班时应做好如下工作：
①打印整理好各种温度压力记录,并在记录本上说明升温情况.
②在交班前所负责的地区应清洁整齐。
③记录本班指定地点的温度和压力。
④先检查各种工具及仪表，如有损坏应修理好或更换后再交给下班,以保证烘炉升温的正常加热管理.
⑤将本班各种记录整理好交给接班者。
(4）接班者做好如下工作:
①细心听取上班的汇报,并询问上班的升温及燃烧情况。
②详细检查下列情况:
ａ各种工具及仪表是否有损坏和缺少现象。
ｂ检查烘炉烧火和火焰燃烧情况。
ｃ检查炉上炉下设备情况。
ｄ检查各种记录是否齐全。
ｅ检查环境卫生是否清洁。
ｆ对下班者的意见及要求。
４）由车间有关人员每星期至少向工人做一次烘炉安全教育。各班必须遵守安全注意事项.
4 操作要点
１）按规定的测温时间、地点、顺序准时进行测温。
２）测温器具必须放入火道２０分钟后才能测温，以便确保读数准确，记录真实.
３）及时调出计算机中各种温度加以检查，发现问题及时处理。
４）每次测出的温度要与上班或本班上次温度对照，发现偏差较大的要重测，对有问题的要查出原因予以解决。
５）在测量过程中，如遇电偶损坏或其它问题而无法读出准确数值时应及时处理，禁止空着无故不测。
蓄热室测温岗位
1 职属:直属值班长领导
2 职责：
１)测量蓄热室、小烟道、机焦侧分烟道温度；
２）测量总烟道及机焦侧分烟道吸力；
３）按测温组长指示抽查温度或测量指定地点的温度和压力;
４)记录并整理测量结果;
５）保持测温工具、仪表的完整;
６）保持工作地点的清洁.
3 工作细则:
１）交接班时，对与工作职责有关的各项内容要交待清楚、详细；
２）测温中，发现温度计有损坏时，当班必须更换好并补测，以保证烘炉升温的正常加热管理;
３）将交接班情况分别报告给本班测温组长，经允许后方可离开;
４)遵守安全注意事项;
５）每天上班前20分钟开班前会，由值班长总结上班工作布置本班工作于接班前１０分钟到岗位交接并检查上班工作完成情况，发现问题及时汇报;
６)电偶与玻璃温度计缠的石棉绳必须将蓄热室与小烟道测温口堵严，以免漏气影响所测温度准确性。
烧火工岗位
1 职属：直属值班长领导
2 职责:
１)按指示进行停送煤气的操作;
２）经常巡视检查火焰燃烧情况。
３）保持规定的进风口尺寸;
４）按值班长指示更换孔板。
５）每隔４小时将煤气管内冷凝水放一次。
３ 工作细则:
１）交班者必须向下班详细介绍本班操作情况，施行对交对接；
２)接班者要检查工具是否齐全完整；
３)将交接班情况分别报告给本班烧火组长，经允许后方可离开。
４）遵守安全注意事项;
４操作要点
１）送煤气入两侧烘炉管内的操作:
a.管路验收合格，支管考克全关，按规定装好支管孔板.
b。通蒸气置换空气,并注意检查法兰焊逢有无漏气，发现问题及时报告处理；
c.向机焦侧煤气管道送煤气。
2 ）小灶点火（炉门下部）
a.先点机侧双数，焦侧单数，将不点火的小灶进风门（包括抵抗墙）关闭.
b。点火时,先将引火器点燃放入小灶内然后再开支管考克。
c。点火完毕后，马上放冷凝水一次。
d。发现小灶灭火时,必须先将考克关死，将残余煤气排出, 然后关闭一次风口，重新点燃，再将风口恢复原状.
３)烧火
a。烧火期间要随时检查有无比火小或灭火现象，发现后必须立即处理。
b。要经常检查有无漏煤气的地方，发现后立即处理并报告烧火组长。
c。必须按规定尺寸放置挡风板.
d。如突然发现停煤气时,要立即将支管上的考克全部关闭，用挡风板全部挡严，并报告烧火组长。
４）换孔板
a.先将支管旋塞关死,点燃火把，做火把试验合格后方可更换，更换前将风门挡住.
b。更换动作要迅速，以免影响温度。
c.做火把试验合格后，打开支管旋塞，先点火后送气，将进风口按规
定尺寸调好。
d。更换孔板后，将孔板的孔径及堵塞情况分别作记录。
e.更换全部孔板时，要分批进行。
５）停止加热
a.有计划停火时:
＊ 煤气支管旋塞关闭；
＊ 关闭总烟道翻版；
＊ 废气铊落下,关闭进风口。
b。突然停火时：
。迅速将煤气总开闭器关闭，同时与计器工联系。
.将煤气支管上的旋塞关闭,并设专人检查旋塞是否关严。
.将总、分烟道翻板关闭。
。长时间停火时将进风口关闭并将废气砣落下。
c。重新点火
.将空气口和废气砣恢复到停火以前的位置.
.当煤气主管压力降到很低甚至降为零时，打开放散用蒸气吹扫。
。接通煤气后采样做爆发试验，合格后才能点火。
.关闭放散管并规定必要的煤气压力.
。检查旋塞开启情况和小炉内火焰燃烧情况。
。检查各种计器仪表指示的准确性。
烘炉计器工岗位
１职属:直属值班长领导
２职责：
１）煤气压力调节工是烘炉的关键岗位，应坚守工作岗位,严格保持规定的压力。
２)每小时记录煤气压力一次， 发现不符合规定时要调节到规定值。。
３）在同样煤气压力下，压差发现变化时，要及时反映给值班长。
４)每班记录室内外大气温度两次。
５）测量、记录、计算要及时准确。
６）维护好煤气设备和测量用仪表，搞好环境卫生.
７）遵守“安全注意事项”。
８）交接班事宜同上。
烘炉值班电工
１ 职属：直属值班长领导。
２ 职责：
１）负责焦炉烘炉时所用的照明及电器设备的正常运转。
２）巡视各电器设备的使用情况检查，掌握变化动态，采取预防措施。
３）维护与保养好所用工具仪表,搞好环境卫生。
４）严格执行电工安全事项。
５）按时参加交接班及班前会。
烘炉铁件岗位
1 职属：直属车间主任领导。
2 职责:
１）按烘炉铁件膨胀管理项目进行测调，每天测调数据必须当日上帐或输入计算机，计算出结果。
２）测量、记录及计算必须准确，帐面清洁整齐.
３）每次测量要与上次进行对照，出入大时要检查原因。
４）维护好所用工具和设备，搞好环境卫生.
５）遵守安全注意事项.
3 操作要点
１）炉高膨胀：按标准号燃烧室的机、中、焦看火孔座砖打测点标记，点火前由测量队测定作为原始炉高值。
２）炉长膨胀测量：一线在上横铁处;二线在下横铁处；三线在篦子砖处。
３）钢柱曲度:采用三线法进行测量。
４)保护板垂直度：采用二线法进行测量。
５）操作平台支柱垂直度：在支柱上部、下部打上油漆标记，用托盘和线锤测定。
６）操作平台、蓄热室走台及炉柱底部和废气开闭器两叉部的滑动的测定方法：在冷态时，先打好测定标记，测定预留距离的尺寸、烘炉测定的距离与冷态时的差值,即是它们的滑动量。
７）抵抗墙垂直度:冷态作好测点标记，测定冷态数据，升温后按标记测量。
８）炉长的测量工具采用钢板尺，为防止钢板尺的弯曲而影响测量精度，可将钢板尺固定在木棒上。 炉长测量时，读数统一规定在钢线的外侧。
９）膨胀测量、弹簧测量与调节作业的作业内容、测点、频度等见表４─２。
烘炉热修岗位
1 职属：直属车间主任领导.
2 职责：
１）要经常检查烘炉过程中焦炉各部位的严密情况，发现问题及时处理
２）密切关注并掌握焦炉炉体因膨胀等原因而产生的变化，做好记录。
３）严格检查有关焦炉炉体砌筑、严密、灌浆等热态工程工作，严格按技术质量要求验收，确保热态工程施工质量。
４）维护好所用工具和设备，搞好环境卫生。
５）遵守安全注意事项。
3 操作要点：
１)蓄热室封墙应严密，不许有裂纹，蓄热室顶部测温孔铁件四周缝隙，可用蘸有水玻璃粘土火泥浆的石棉绳塞严；
２）废气开闭器与小烟道连接缝，废气开闭器底座与分烟道弯管四周接缝用泥浆抹严,不得漏气，每周应普查一次;
３）炉顶表面裂缝应先用石棉绳填塞；
４）总烟道、分烟道各处裂缝和间隙，用掺有火泥的粘土火泥抹严，不得漏气，每周检查一次；
５）装煤口盖、上升管盖的四周间隙,用火泥抹严不得漏气.
烘炉废气分析岗位
1 职属：直属车间主任或化验室领导.
2 职责：
１）配合烘炉升温所需要进行的废气分析，计算空气过剩系数。
２）分析结果认真上帐。
３)做到取样准确，在负压火道取样时,防止空气吸入造成分析不准。
烘炉统计员岗位
1 职属：直属车间主任领导。
2 职责：
１）每天及时收集统计有关烘炉数据，打印填写好焦炉烘炉综合技术台帐。
２）做好烘炉过程中现场主要动态变化记录(即大事记）.
３）收集整理与保管其它技术资料
注：采用新法测温时,可考虑将炉顶测温岗位与蓄热室测温岗位合并为一个岗位；若设置白班调火组,则需明确其职责。
烘炉安全注意事项
烘炉开工过程中，除应遵守厂方一般安全规定外，还必须遵守以下安全注意事项。
１） 烘炉管道及其配件，应按设计试验条件检查，以保证其严密性.防止煤气爆炸、烧伤、中毒等事故,处理煤气泄露必须佩带好防毒面具。
２） 烘炉点火要遵循先送火后送煤气的原则。
３） 发现火焰燃烧不正常时，要及时检查原因，必要时可停止加热后进行处理，并报值班负责人备案。
４） 煤气管道必须保证正压操作，总管压力不得低于500Pa。
５） 在煤气管道进行动火（如焊接等）作业或更换孔板、管件时，应有技术、安全人员在场,采取安全措施.
６） 发现有人有头晕、恶心、呕吐等煤气中毒现象,要马上采取急救措施,立即送医护部门。
７） 进入焦炉区必须戴好安全帽;
８） 高空作业时必须系好安全带。
９） 消火设备齐全，操作人员必须掌握其使用方法。
１０） 严禁铁器等杂物掉入焦炉内。
１１） 防止测线架钢丝拉断伤人。
１２） 热修过程中防止热砖、泥块伤人。
１３） 对上岗工作人员应经常进行安全技术教育。
１４） 在任何时候不允许由高处往下面乱扔东西.
１５） 在炉顶行走时不许踩在铁件面上.
１６） 在炉台上行走时注意前后左右，以免掉下炉台.
１７） 所有电气设备非烘炉专业人员不许乱动。　
１８） 各特殊工种（如电工、焊工等）必须持证上岗.
１９） 应根据工作特点及工作场地的具体条件将拟定的安全技术规程悬挂于工作场地。
班前会、班后会点名制度
班前会、班后会及点名是烘炉劳动组织管理的重要内容,开好班前会，规范班前会、班后会，做好考勤工作，是做好烘炉管理的基础性和日常性工作.
召开班前会应该做到定时、定点、定人员、定内容，班前会通常在正式上班前20分钟召开。
结合烘炉具体情况，班前会应该包含如下内容：
1、 点名：班长要及时了解当班职工的出勤状况，以便合理安排工作。
2、 点评前一工作日，及时做出总结，鼓励先进，鞭策后进。
3、 安排本日工作，提要求,定目标。对不同工种的工作内容、方法、效果、质量提出明确要求。
4、 对烘炉安全、设备安全与点检做出要求。
5、明确班组长、技术骨干在完成工作目标时的责任。
6、传达上级的有关精神和要求,使职工掌握烘炉的动态信息.
7、倾听班组长、职工的意见，相互沟通，解决烘炉过程中可能出现的困难。
8、班前会前所有人员劳保用品需穿戴齐全，否则每人罚款20元；早班班前会前不准带早餐否则每人罚款20元。
班前会要做好记录，对完成周期较长的工作要特别标明,以便按时检查和督促.对班前会点名未到但当日出勤的，按迟到处理，超过一小时的按旷班考勤。管理人员应该定期或不定期参加班前会，监督班前会召开情况。
请销假制度
为保证职工正常出勤，确保烘炉工作正常运行，特制定本制度。
1、因有事需要请假的,必须事先填写请假条,经班长、主要领导批准同意后方可准假。
2、班中请假：每月最多请假2次，班中请假不得超过2小时否则取消当班考勤,凡不请假的每发现一次按脱岗处理，累计两次内部下岗一个月处分。
3、事假：职工请事假,按公司制度进行请假，先由班长签字经主任、人劳室、公司分管领导批准后方可休假。
4、病假：以医院证明为依据，先由班长签字确认,经主任、人劳室、公司分管领导批准后按允许天数休息。如需住院治疗的人员，须持县级以上医院出具的证明或出具的介绍信。就医期间药费按医疗保险规定执行，其它各项费用自理（工伤除外).
5、婚、丧假：按规定天数写出请假条，先由班长签字确认,经主任、人劳室、公司分管领导批准后按允许天数休息，超过规定时间以事假论。
6、销假：上述各项请假期满上班后应及时销假，超假部分经领导同意后按事假论。未按规定请假不出勤均视为无故旷工，旷工按公司制度处理.
7、每月请病、事假1天扣考核分30分。请病、事假2天扣考核分70分。请病、事假3天及以上扣除当月效益工资（考核分为“0”），所扣分数,由班长根据班组人员实际工作情况，奖励至工作积极、认真负责的职工.班长对所奖罚分数及原因,作好详细记录，备案、备查。
各类学习、会议、检查制度及考核
一、安全技术学习
1、按公司规定每周一为安全技术知识学习日，每次活动时间为1小时，遇法定节假日顺延但不得取消。
2、具体学习时间：
中班、夜班、休班 上午 9：00-—--——10：00
早班、大班、休班及班长 下午4:00 -—--—-5：00（冬季时间)
4:30 —-—---5：30（夏季时间)
3、学习地点：焦炉间台三楼会议室
4、参加人员：全体职工
二、政治学习
1、按公司党委规定每周三为政治学习时间，每次活动时间为1小时。
2、具体学习时间： 下午4：20—--—--5：20
3、参加人员：管理人员、公司在册党员、团支部及工会委员
三、周会
1、根据烘炉实际，确定每周一次周会,安排部署烘炉整体工作。
2、具体时间：另行通知
3、参加人员：管理人员、班长（另行通知：安全员及组长）
四、安全卫生综合检查
1、为确保烘炉正常运行,提高整体管理水平，每周四进行安全、工艺、卫生、劳纪检查.
2、检查时间：9：00---—10：00
3、参加人员：管理人员、班长
五、考 核
1) 需按时参加各类学习、会议、检查，不得迟到、早退、缺席。
2) 各类学习、会议、检查时有事需提前请假，并在批假前将罚款交于统计处,每人次罚款30元，安全技术请假者于次日9时参加补课。（婚丧嫁娶除外）
3) 对于迟到的每人次罚款20元，未经允许早退的每人次罚款20元，无故不参加的每人次罚款50元，对于请假不按制度上交罚款的按不参加处理。
4) 各类学习、会议期间不得交头接耳、大声喧哗,否则每人次罚款20元,影响学习性质恶劣的每人次处50元及以上罚款。
5) 各类学习记录要按要求认真记录，规定记录而未记录的每人次罚款20元，学习记录不认真的每人次罚款10元,不带记录本、不按要求签字、乱涂乱画每人罚款30元.
六、参加公司组织的其他活动适用本制度。
劳动纪律
为强化烘炉现场管理，完善烘炉管理制度，确保烘炉期间各项工作顺利开展，根据公司经济责任制考核标准，特制定本制度，望全体员工贯彻执行
1、按时上下班，不迟到、不早退，迟到20分钟以内的罚款20元，迟到20分钟至两小时的罚款50元，超过两小时的按旷班处理。早退按脱岗处理，罚款50元.
2、严格执行公司的各种规章制度，每发现一次违章给予20元以上罚款；公司领导发现违章的，将根据情况加倍扣罚.
3、严禁酒后上岗和班中喝酒，否则每发现一次罚款50元，累计两次停班处理，酒后闹事者给与内部下岗一个月处分，情节严重者交公司处理。
4、烘炉现场严禁吸烟，否则每发现一次罚款500元。
5、班中严禁打闹、手机上网、打扑克等做与工作无关的事情，否则每发现一次罚款50——100元。
7、班中严禁串岗、脱岗、睡岗，否则每发现一次罚款50元，当月发现二次以上者，扣除当月50％考核分。
8、班中严禁吃零食否则每发现一次罚款50元；小班人员吃饭要求岗点就餐否则按脱岗处理。
9、服从领导安排，做好各项工作，每发现一次不服从安排的，班长有权给予停班处理并给予50元-200元的罚款，情节严重的交上级领导处理。
10、凡是在班中骂人、打架斗殴者给予100元以上罚款，对于出现打学习是成就事业的基石
骂管理人员的给于2—3个月的内部下岗处理，下岗期间取消其效益工资，凡刑事拘留者罚款300元。
11、上班期间,劳保用品应穿戴齐全，不准穿背心，光膀子,否则每发现一次罚款20元。
13、对罚款不能按时上交者，将根据罚款数额在其他奖项中3倍的扣除，扣完为止。