仓管员顶岗实习报告.docx

仓管员顶岗实习报告篇一:仓管员实习报告一、实习目的：通过仓管员实习了解企业仓储情况，更深入的掌握仓管的理论知识,理解仓管的意义。在这个基础上把所学的专业理轮值识与实践紧密结合起来，从而有利于培养良好的职业道德，能结合实际综合运用所学知识，提出自己的观点和方法,提高分析问题与解决实际问题的能力。二、实习任务:1、熟悉工作职责，熟悉产品；2、协助完成货品入仓、后勤发货包装等工作；3、处理发货账务。三、实训过程：1、熟悉工作职责,熟悉产品按照公司制定的工作流程依次进行工作，平时应定期对货物进行盘点,从工作中熟悉产品。2、拣货，熟悉产品每天开始拣货之前，需要了解新入库的货物有哪些、是否摆放在属于自己编码的位置上面,确定不会有货物漏拣.3、包货，发货包货这个方面要注意编码与实物是否一致,警惕拣货单是否存在着错误编码的情况。在主要负责人完成货物检查后就由自己进行装袋,这是两个工序所以说也是分开独立完成的，目的是为了保证出货正确与否。四、收获及心得体会：通过这一段时间的仓管实习，让我更深刻的认识到了仓管员的特点以及作用。看到了周围同事们敬业的工作态度和融洽的工作气氛，让我感受到能在这个集体中工作是件愉快的事情。而自己各方面的素质也在亲身实践仓管员的过程中得到提高以下是个人在这一段时间工作中得到的体会。1、在仓管工作中熟悉自己不内行的产品才是现在最基本的工作任务，是自己适应工作的要求、提高办事效率的需要，也是为能够随时进入其他部门学习的一个基本工作技能。2、拣货是工作的首要任务，发错货、账目错乱，会给后续工作带来很大压力，会使公司利益与形象受损。所以要看好实物、对准确编码，提高注意力，确保在第一个环节上就做到百分百的正确无误；另外还需要了解仓库当日入库的货品，多关注仓库的信息，以确保仓库是否有足够的库存。3、要用为公司服务的理念去工作，把公司当做是自己的家，融入到这个大家庭,齐心合力经营好这个场所。4、单纯的拣货，包货，发货,好像没有什么技术含量,会给人一种枯燥无味的感觉.但既然公司安排自己负责这一职位，那就是公司对我们的信任，给我们学习的机会。所以我们应该抱着一种感恩的心去完成自己的工作，竭尽全力完成它，不断提高自己的效率.5、仓库的一切工作不可能走捷径或一蹴而就，很多都看似小事，偏偏小事都是一环扣一环支撑起全部工作流程得以顺畅、正确。当然在实训中,我也遇到了很多的苦难，也曾一次次的受挫过，但也就是因为这样，我又一遍遍的去寻找解决的方式和途径，使这些难题得以顺利解决,这个累积的过程，也就成了我实训期间宝贵的经验与财富，相信对我以后的生活也会有很大的帮助。经过这次实训，我相信，在以后的生活中，不管遇到什么样的难题，只要一直保持这种心态与斗志,积极向上,我的人生一定会有更大的收获。篇二：仓管员实习报告在华强塑胶有限公司的实习报告 随着现代企业的发展，仓库的管理也随之发展，仓库的管理已经成为关系企业发展的一个重要因素，它调节企业的合理用料生产，生产的陈本控制，以及原料的节约节俭.而企业也越来越重视仓库的管理,通过仓库的管理工作来促使企业的健康生产，以求达到降低生产成本，提高经济效益.很多企业在寻求仓库的信息化管理，使仓库的管理简单化，方便化,当然现在大多数企业还做不到信息化管理,但总体上在向这个方面努力，相信不久的将来仓库的信息化管理必将普及，将极大地推动企业的发展。一、实习目的将学校学到的知识与实践相结合，加强我们的实践动手能力，丰富我们的工作经验，体验工作环境与氛围。同时锻炼我们独立生存与工作的能力,坚强我们的意志，在工作与人交流，不断学习，提高交际水品.二、实习时间20xx年11月至今三、实习地点漯河市源汇区漯舞路188号四、实习单位和部门漯河华强塑胶有限公司储运中心漯河华强塑胶有限公司成立于1998年7月,是以生产、销售商用、农用、家用和食品包装吹塑制品为主的大型塑胶企业。公司占地面积300亩,拥有10万平方米的标准化生产厂房，产品畅销全国各地。公司注册资金4680万元,总资产亿元,最高年产量15万吨,年产值15亿元。公司现有员工8000余人，管理人员300余人，技术人员120余人，拥有高级职称者26人，中级职称53人.公司产品主要分为家用吹塑制品系列、农用吹塑制品系列、食品包装用系列和商超、集市购物袋系列等,公司的“民乐”、“爱趣购”商标深受广大消费者认可和喜爱，是行业内的知名品牌.储运中心负责运输公司的寻找，运输价格的谈判，备货、发货以及仓库的管理。五、实习内容XX年11月我在网上投了简历，应聘来到了漯河华强塑胶有限公司，在储运中心当了一名仓管员。第一天的工作我都是在忐忑不安中度过的,我感觉我什么都不会，害怕自己出错,但一天过后我发现我的担心都是多余的，因为我并没有独立做什么事，都是在学习,原来刚来公司必须经过一个星期的学习，才能独立去完成自己的工作,不然很容易出错。但我只培训了三天，由于当时公司正处于业务最好的时期，工作比较繁忙，我就被安排独立工作。我们部门是储运中心，仓库储存和货物的运输我们都要管理，我第一件工作是安排我去备货，也就是指挥搬运工把要发出的货物，即塑料制成品，从仓库里搬运出来，其中最容易出错的就是产品的规格和数量，我们根据客户的订单备货，规定的有规格和数量,要做到丝毫不差，但由于公司的塑料制品规格众多,有一百多种,而每个规格区别很小,所以很容易造成备货的出错，这个就必须细心。让搬运工用电瓶车把货物搬到发货的大棚里，我就拿着订单对照，每一种规格清点无误后记录下来，在搬运工去拉货的时候我还要重新清点一遍，以免发生错误。有的订单上有几十个规格,有的规格就一两件产品，这样的情况特别容易出错，这一天的工作虽然遇到点小困难,但总体还不错，我没有出错，我感觉很高兴。接下来第二件事就是装车，既把货物装到车上，发往各个客户所在地。听起来很简单，就是把货装进车上，但其实远比这个麻烦。首先要去请来保安，然后与保安共同检查数量与订单是否吻合，客户名称是否准确，运输车牌号与订单上是否一致，一切无误后开始指挥搬运工搬来履带机进行装车，在旁边检查，看通过履带机的产品的规格订单上是否有,每个规格的产品至少要看到一件，并从订单上划掉，以确保准确。遗憾的是在这件工作上,我出错了，其中的一个订单，总数我检查是正确的，但规格却错了，我没发现，并受到了批评和罚款.当时我感到很委屈,因为这个更多的是备货的原因，备货出错了，后来我发现还是我自己不够细心，不然肯定能发现，这也是一个教训吧,提醒我以后工作要更细心。在随后的几天工作中，我更加细心,多查几遍，一次错也没有出，我还是很满意的.两个多星期就这样过去了,我感觉到一点奇怪，我应聘的是仓管员，但我干的都是物流上的工作,和跟单也有些相似。但这种情况并没有存在太久,几天后公司正式决定对仓库的管理进行改革，改革以前的管理办法，试行新的管理办法，我才知道公司早就决定进行仓库的改革，所以才召我们这批人，而我们作为管理的试行者，也必将遇到更多的困难。先简单说一下公司的成产流程，从外面买来塑料粒子并存入仓库，但这些原料不能直接用，生产需要原料时，配方部会制订配方，然后由拌料处进行配料搅拌,所以说都是拌料处的司机去仓库拉原料。公司的一个现状是以前仓库的管理松散，拌料处兼管原料仓库，所以司机乱用料，用好料,用新料，造成原料的浪费与生产陈本的提高.公司让我们进行管理以达到原料的合理利用。说起来很简单，试行起来还是有很多困难。首先是仓库锁了,钥匙归我们部门管,而拌料处的用料时间很不确定,记得试行第一天八点的时候,我去开仓库的门,外面停了几辆拉料车，司机都在抱怨，而我却是刚刚上班。其次，每次拉料的数量要清点，有时候拉的多，码放不整齐，浪费的时间就多，司机也抱怨,因为他们是按所拉原料的吨位算工资，所以他们想多拉点。最后就是上班的时间不确定,试行期间,我有时早上六点上班,有时八点,有时十二点，对此我也很苦恼.还好这些困难都不会存在太久，一切都在慢慢的完善.在接下来的一段时间内，试行规定越来越完善，所以给我的工作也带来了极大地方便,虽然困难仍然存在。首先的困难就是拌料处与我们储运中心的协调问题，为了杜绝浪费,拌料处的用料是有规定限制的，这个数量由我们仓管控制。但拌料处用料带有很大的随机性，生产用料不够时他们就必须来拉料,就容易超过我们的限制。因此公司规定超过限制的必须由拌料处主任签字，带来了很多麻烦。最后经过与拌料处的统一，每天的领料单分成两份，我们仓库与拌料处各持一份，既一式两联,这样就很容易达成一致。其次的困难就是原料的盘点问题，仓库的原料一旬一盘点,采购部要根据我们的数据来制订采购原料种类及其数量,公司也要据此核算成本.但是仓库很大，原料存储量也很大，因此我每次盘点的时候都是提前两个小时到，四个小时才能盘点完毕，然后回到办公室，进行数据录入，把所有数据输入到电脑中，然后分别发给配方部，采购部，以及总办公室和生产副总,涉及很多方面，因此我每次都要核查数据好几遍，以免发生错误。最后,就是工作的环境问题，生产一天二十四小时不停，刚来时夜里气温很低，而且没有暖气，我被冻感冒了,我向主任反映了这个情况才解决了电暖气的问题，还有仓库停电了两次，开始的时候电工不在，最后打电话给主任才找来了电工。又一次，公司规定让部门的人员必须进入车间工作一天，了解生产.来公司这么久我才真正知道塑料袋的大概生产过程，进入车间看到都是忙碌的生产工人，我啥也不会，主动跟他们学习，就跟着他们后面帮忙，车间都是机器生产，我也就是装料，看着机器。很快一天就这样过去了。就这样,不知不觉时间过得很快每天重复做同样的事，领单子，清点数量，输数据，与拌料处领班,主任交流，核对。中间有个小插曲,来公司一个多月时，人事部叫我去面试内招的区域经理,应该是想让我先去学习下吧，但由于我们部门人手不够，主任不许我走,错过了一个机会，感觉还是有点小遗憾吧。日子一天一天这样的过，虽然有点单调，闲的时间很多，但总体上还是有所收获。六,实习总结实习至今,收获很多,也感慨颇多,工作了,一切跟在学校都不一样了，天差地别，一切都得慢慢适应，慢慢学习，当然也学到了很多。首先我了解了仓管的具体工作与职责以及操作流程。1、按时开关仓库门 ，,到岗后巡查仓库，检查是否有可疑情况，发现情况要及时汇报，注意开关仓库的照明设施。2、检查仓库的消防设施,消防栓不能被货物挡住。3、负责发货。发货时,一定要严格审核领用手续是否齐全,并要严格验证审批人的签名式样,对于手续欠妥者，一律拒发。如需借料,必须出示接料单。4、监督入库卸料，引导车辆进入仓库,在指定处卸下原料，并码放好，通知质检部来取样检测.5、做好月底仓库盘点工作，及时结出旬月库存数报配方部、质检部和总办,做好各种单据报表的归档管理工作。其次,说说仓管实习的意义所在。1、仓管实习可以让我真正了解仓管的工作职责和具体工作,打破了我以前的观念,认为仓管就是坐在仓库门口看仓库的,知道了仓管的工作远不止此。2、在课堂上我们学过仓储，所以这也是一个检验自己学习成果的机会,把自己的学习知识与具体实践结合起来，运用自己的知识为工作服务.3、真正进入社会开始工作,与人交流很多，我的工作需要与各部门协调，所以锻炼了自己的交际水平，学会了技巧。4、让自己体会到了社会生存的压力，直面社会，锻炼自己的心智。最后谈一下自己的感想.1、工作中特别需要细心，需谨慎，粗心大意会带来严重的后果，仓管工作中对数字要求很严格，报表的数字出错会涉及很多方面，带来严重后果。2、社会工作中的工作技巧学校书本上是学不来的，有些需要日积月累，书本上的知识与实践相结合需要一个过程，有时还会有所冲突，要靠自己摸索解决3、工作了，与人交流越来越多，要特别注意处理好同事的关系,好的人际关系和工作关系特别重要,可以提高工作效率，愉快的工作。4、自己经验的缺乏,很多看似简单的事，由于没有经验，总是困难重重,不知道怎么解决，容易出错.5、最后就是学习,不论到哪都要学习,不断学习,学习自己工作生活中所需要的技巧,不耻下问，向老员工请教学习，可以学到很多东西.