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院级管理岗位职责
一、院长职责
1、在卫生主管部门指导下，全面领导医院工作，包括医疗、社区卫生服务、经营、后勤保障等。密切社会公共关系，保证医院生存发展的良好社会环境。
2、根据政府卫生体制改革的总体目标和医疗市场的需求，制订医院的改革发展规划和战略目标，并组织实施.制定医院营销方案和经营策略，定期总结检查实施结果,维护社会、患者、员工利益，保证国有资产增值，保障医院的持续发展。
3、根据医院发展和医疗市场的需要,树立以人为本理念，做好人力资源管理工作.制定综合绩效考核办法,完善激励机制，确定人才引进和培养目标，制定医院的业务开发、新技术引进和科研工作目标，采取有效措施,促进医疗服务和科研工作的发展。
4、配合党支部加强医院文明建设和团队文化建设。树立“以病人和社区居民为中心”的服务理念,支持员工的个人职业发展规划，不断提升员工的职业化素质,不断提升医疗服务品质和工作业务质量。
5、学习和运用现代管理思想和方法，加强医院科学化、标准化、规范化管理,加强医院的法制建设.督促检查医政、医保等法规及医院规章制度的落实执行情况。加强风险和质量管理工作，持续评估分析，制定有效措施,保证业务流程和服务流程质量,保证患者医疗安全，严防医疗差错事故的发生.
6、组织制定年度工作意见、安排、工作目标等并督察落实执行情况。检查监督医疗社区和经营保障部及经营科室、社区卫生站管理、经营工作情况。
二、医务院长职责
1、在院长领导下,负责建立和完善科学有效的医院服务安全质量管理体系.常务医务院长主管医政、医疗业务全面工作。包括医疗卫生、社区卫生、药监、防疫等政府主管部门、行业协会等医政法规、工作任务的落实、检查、考核。医务院长协助常务医务院长工作，分管社区卫生服务、计划免疫、慢病管理、病友协会、居民健康指导学校、健康宣教等工作。
2、负责全院的医疗、护理、药事、功检、院感、质控、科研、教学培训、继续教育等管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作。
3、修订并督促检查各项医疗制度、医护常规、技术操作规程、业务指南等工作和执行情况
4、深入医疗科室了解和检查业务和服务情况,定期组织业务查房，必要时领导重危病人的会诊、抢救工作，不断提高医疗护理质量。
5、了解和分析医疗设备良好、报告数据准确、临床科研方法运用、医疗业务各项指标等情况，采取有效质控措施,保证医疗工作正常高效运行。
6、全面掌握医务人员的专业技术水平,提出使用、提高、培训、进修等意见和建议并指导实施和督促检查完成情况.
三、总会计师职责
1、在院长领导下,负责建立和完善全院的经济运营和行政后勤保障管理体系.主管全院的经营财务、医疗保险、医院计算机系统、医疗物价、安全保卫、后勤保障、计划生育、客户服务中心、献血的管理工作。制定年度计划并组织落实和检查工作.
2、组织医院各项经营活动。负责对医院经济合同、招标采购、对外开发和经济合作的审核管理，监督各项工作的实施和完成。负责药品、器械、设备、材料、办公用品等统一采购供应管理工作.
3、负责全院薪酬待遇管理.制定全院绩效工资分配和调整方案，督促和审核工资的发放，分析评价和随时提出修改意见和建议.制定和督导科室经济收入指标的提成分配方案和成本核算办法.
4、主管全院的基建、后勤、保卫工作，确保医院和员工的财产和人身安全。组织制定医院各项后勤工作制度，督促检查后勤科室确保一线的各项服务工作.
5、负责审查维修项目、基建项目的预决算工作，监督检查执行情况.负责对绿化、卫生等外包业务的督察工作。 
6、协助院长日常办公管理工作。
医疗社区部、室管理岗位职责

在院长和医务院长领导下，负责全院医政法规、卫生疾控、药政、技监等管理工作，认真组织开展预防、治疗、康复、保健、社区卫生服务和医疗、护理、药械、功能检查及质控、院感、慢病、居民健康指导学校、健康教育等工作。贯彻落实医院各项规章制度，制定工作安排及业务流程，做好日常检查及考核工作记录,建立和完善我院科学有效的医院服务安全质量管理体系。
一． 医疗社区部主任职责
1、拟订全院年度医疗工作计划、阶段性或专项业务计划或方案并组织贯彻实施.
2、贯彻落实有关医政法规、政策、规定等.组织落实卫生、疾控、药政、技监等政府部门交办医院的各项临时性工作或任务。
3、制订医疗过程或环节质量控制管理制度。
4、深入科室了解和掌握全院医疗业务科室工作情况。协调各业务科室工作,调动、组合医务力量，确保医疗工作正常有序进行。
5、负责并认真组织医务人员的业务考核、业务培训和继续教育工作。
6、组织各种医疗应急预案的制定和具体实施.组织、安排院内外会诊。随时组织协调对危重病人的抢救.
7、负责医院科研工作的组织和管理，提高医院科研水平.定期组织课题检查,了解课题进展情况,督促课题的完成。组织医院学术年会活动。
8、负责对麻醉药品使用的管理。       
9、负责病案室及病案利用管理、统计室及统计利用管理。   
10、负责计划免疫、妇女保健的管理和慢病防治、健康教育等社区卫生活动的实施工作。
二、质控办公室主任职责       
1、负责全院的医疗质量管理。拟订年度医疗业务质量管理计划，经院长批准后组织实施.
2、不断完善院级质量保证方案。健全医院质量管理网络并利用该网络开展质控活动.
3、以《医疗事故处理条例》等法律法规及相关文件为依据，组织开展全院性质量教育及医政法规培训,不断提高员工的法律意识，保障员工及患者权利。
4、经常对各项医疗工作制度落实情况进行检查、考核、反馈，及时了解掌握在临床中暴露出的质量缺陷，或在投诉和满意度调查中发现的质量缺陷,提出整改意见并督促落实。
5、以操作技术标准、规范为依据，抓技术质量控制。加强对病历、处方、其它有创操作、重症监护、会诊等过程质量的管理。对新技术、新方法、新药的开展与应用实施监控.
6、每月按计划进行检查。每季开展一次全院医疗质量管理委员会例会，会议有记录。每年汇总检查情况和结果,找出重点问题，加强改进。
7、不断学习质控新技术、新方法，加强对临床路径工作的检查与持续改进。
8、接待医疗纠纷投诉，并及时进行调查、提出初步处理意见向医院汇报，按照权限进行处理。认真做好记录.
9、做好《听诊器》出刊，及时反映医院工作动态与员工的思想动态，体现我院文化特点。
三．护理办公室主任职责
1、负责全院护理管理工作，拟定年度全院护理工作计划并组织实施。
2、负责全院护理管理制度、规范和标准的制订，做好全院护理质量控制,深入科室，对抢救危重病人的护理工作进行技术指导。
3、检查、指导各科室管理和护理质量，逐步达到制度化、常规化、规格化。每月做好护理质量分析并及时上报，为领导决策作好参谋。
4．教育全院护士以病人为中心、以质量为核心,严格执行医院的规章制度、护理技术操作常规,遵守护士行为规范，根据整体护理工作进程，定期对整体护理工作进行评价，并不断完善。
5、负责审核在职护士规范化培训及继续教育方案,大、中专护生教育管理和进修护士的管理方案。
6、根据医院对护理人员的调配、招聘、调离通知,做好护理部护理人员动态登记,了解全院护理人员在岗情况.
7、组织全院护理人员的业务技术训练，定期进行业务技术考核.
8、每月一次主持召开全院护士长会议，分析护理工作情况,不断提高护理质量.
9、组织领导全院护理科研工作及护理新技术的推广应用，促进护理专业发展。
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