干部轮岗方案说课材料.doc
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1、干部轮岗方案精品文档党政职能部门中层干部换届轮岗工作安排根据学院党政干部任用规定和中层干部管理工作暂行办法,结合学院中层干部任期考核、换届轮岗工作实际,现就换届轮岗工作作如下安排。一、组织领导本次中层干部换届轮岗工作在学院党委的统一领导下进行。为了规范有序开展工作,成立中层干部换届轮岗工作领导小组,领导小组由下列人员组成:中层干部换届轮岗工作领导小组下设办公室,领导小组办公室设在党委组织部,负责换届轮岗的具体工作。二、任职条件和资格(一)任职条件1、具有履行职责所需要的政策理论水平,能用马克思主义的基本立场、观点、方法分析和解决实际问题。2、坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,忠诚党的教育事
2、业,工作实绩突出。3、有胜任领导工作的组织管理协调能力、宏观决策能力和业务知识,有一定的实践经验,有较强的语言、文字表达能力,掌握高职教育规律并有一定研究。4、能正确行使职权,做到清正廉洁,坚持党的群众路线,密切联系群众,在教职工中有较高威信。5、坚持和维护党的民主集中制原则,作风民主,能够做到民主管理和科学管理。(二)任职资格1、担任中层领导职务人员的年龄原则上应能任满一届(一届为三年,以满57周岁转任非领导职务计算)。确因工作需要,至少应能任满一个任期的三分之二及其以上时间。2、由中层副职提任中层正职的,一般应在副职(主持工作)岗位工作2年以上;由副科级提任中层副职的,一般应在副科级岗位工
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