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新员工座谈会方案

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试用期员工座谈会方案
一、主题：“倾听新员工心声”；
二、目的：了解新员工的思想动态，收集新员工所提出意见、建议、问题并进行落实和总结，引导员工尽快融入岗位；
三、 对象：2014年4月14号-6月10号新入职人员；
时间：2014年7月17日 15：30-17：00
地点：1号会议室（综合部旁）
四、 费用预算：150元（例：购买散装糖、水果如香蕉、荔枝、纯净水、奖品等）；
五、 与会人员：曾荣林、卢强胜、金鑫、黄平方、胡新开
六、 组织流程：1、请人力资源部总监致欢迎词；
2、员工自我介绍。评定谁认识的人多。（评定123名）
3、发放小礼品
4、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获，提出有关意见和建议，管理负责人耐心解答；
5、评定感受较好员工。发放小礼品。陪听人员发言；
6、请企管部黄总总结讲话；
7、对此座谈会做好相关的纪录、收集座谈会问题点照相。
七、后附参加此次座谈会人员名单。

附件1：具体组织流程：
流 程
时长
内容
负责人
1、提前一天发放OA座谈会通知

确保通知到个人
金鑫
2、会场布置、PPT背影
14：00-15：00
提前一天要求综合部买好水果，香蕉20斤*2=40元。散装糖2斤*20=40元。。合计80元旦。摆放水果（8个果盘），桌椅。
金鑫
3、会议签到
15：25-15：30
签到、照相
金鑫
4、主持人开场白
15：30-15：35
点明座谈会主题
卢强胜
5、人力资源部总监致欢迎词
3分钟15：30-15：35
掌声
曾荣林
6、主持人介绍下一环节

要求员工介绍名字、部门、岗位。个人宣言。（用一名话评价自己，并宣言自己在公司发展规划）
卢强胜
7、员工自我介绍环节
每人约30秒，约15分钟
15：35-15：50
员工介绍自己
8、自我介绍环节评奖
15：50-16：00
每个人发一张纸，写出自己认识的人的名字。自愿站起来宣称自己是认识人最多的人。（评定1、2、3名）奖品笔记本一个共3个*5元\个=15元。中性笔3只。
9、自由发言，员工畅谈试用期间的感受与收获
16：00-16：30。人约1分钟。
主持人调动现场气氛，安排人员聊试用期感受。工作或生活中不便之处。对公司建议等。
10、评定感受较好员工。发放小礼品。
16：30-16：40分
现场问大家讲得好不好。要不要发小礼品。发放礼品笔记本5个*5元\个=25元。
11、结束语
企管部黄总讲话

黄平方
费用合计：
会场水果
香蕉10斤*4=40元。散装糖2斤*20=40元。。合计80元
80元
小礼品
8个笔记本*15元\个=40元；中性笔8只*1元\只=8元。
40元
合计

120元

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