新护士入科培训手册说课材料.doc
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1、新护士入科培训手册精品文档新入科护士培训手册使用说明:适用对象:新调入科室的护理人员 培训周期:3个月(新上岗护士酌情延长)培训要求:1、按照科室特点设置专科培训计划2、每位新入科护士必须按时完成本科室的培训计划,带教老师按照相应阶段目标完成培训及考核工作,护士长负责监督,护理部不定期抽查,保证培训质量。3、对培训不合格的人员由护士长评定延长培训时间,并与本人的晋升、定级挂钩。4、该培训手册完成后由科室作为护士规范化培训资料保存。入科培训后综合评定科室综合评定考评内容考核结果考核者理论考核专业技能护患沟通能力护理文书书写协助能力履岗能力自我评价带教意见科室意见新入科护士培训手册(常熟市中医院)
2、科室 血透室 姓名 入科年月 入科第八周培训内容考核结果考核者左卡尼丁的作用及使用注意事项简易呼吸器的使用除颤仪的使用血糖仪操作正确电脑记录血液净化记录单透析用水、透析液的监测方法血液性病原体职业暴露的预防措施及处理方法入科第一周培训内容考核结果考核者熟悉科室的环境,布局要求掌握药品、物品定位(包括灭火器)掌握安全管理:病人身份识别与核对熟悉各类透析器的型号及管路连接方法熟悉透析前管路预充方法,流程掌握新病人接诊流程熟悉科室规章制度,工作职责入科第二周培训内容考核结果考核者熟悉各种透析机的使用保养、消毒等注意事项熟悉血液透析前各种管路药品的准备熟悉血透患者各种血管通路的种类及护理注意事项常用消
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