经管系学生会第二轮干事筛选制度.doc
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4、梭瘦型坞陌经管系学生会第二轮干事筛选制度方案,时间?总体制度:1、选拔的目的和意义?不符合行文的格式;2、 总体制度?还是要求?1.征求个人意愿:部长与干事进行商量沟通,自己愿意全篇口语化重继续留在学生会,并且认为自己有足够的时间为学生会服务,积极性也比较高的,对这类人则应该优先考虑。2.有无挂科现象:对于挂科来说,说可怕并不可怕,只要你用心学,用心复习,就不可能出现这种现象,为了学生会更好的开展工作,不落下他们的功课,所以挂科的同学应自动离开学生会。3.成绩优良:其实看一个人能力的大小,不关是看他的成绩,成绩好并不能代表一切,但对于学生会这样一个大家庭来说,成绩不好,怎能起到一个先锋模范带头
5、作用呢。(组织部和生活部规定成绩必须在班级前15名的同学)有无根据实际情况考虑,如一部门干事有10个,符合前15名的只有3个,也不够优秀,怎么办4.责任心强:个人具备很强的责任感,能够严于律己,积极主动的做好每一项工作。这是至关重要的。5.应变能力及演讲能力要强:学生会是一个交流和沟通的平台,我们应时刻培养自己的语言交流,预事要懂得灵活应变,并且能够很出色的表达自己的观点。6.有无其他社团:(除本专业的社团外)特殊要求:具体要求1. 具备一定的才艺技能,活动策划构想比较好,能灵活运用,具有一定的组织能力,舞台功底比较强,任何节日都能够像出一个活动来。带动大家的积极性。(文娱部)2. 会熟练操作
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