软件开发公司招聘计划.doc
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2、和运营的工作经验,对产品有深刻理解,有成功案例客户经理2计算机应用相关专业,大专学历及以上,具有较强的协调、推进能力、判断与决策能力和影响力软件测试主管2本科以上学历,3年及以上手机软件、应用软件测试经验软件测试工程师10计算机应用相关专业,本科学历及以上(专科学历要求两年及以上手机软件测试经验)Andriod开发主管3计算机及相关专业本科以上学历,硕士佳;有互联网行业工作经验Andriod高级开发工程师103年以上软件开发经验,2年以上Android/开发经验高级UI工程师22年以上移动端UI设计岗位工作经验,熟悉Android、iOS等移动操作系统三、信息发布时间和渠道 1、51job网站
3、、智联招聘等各类招聘网站 4月8日2、高新人才市场 4月8日、4月12日(每周三、日)3、猎头公司合作 四、招聘小组成员名单 组长: XXX(西安分公司总经理) 对招聘活动全面负责 成员: XXX(行政人事专员) 具体负责应聘人员接待、应聘资料整理负责招聘信息发布,面试、笔试安排五、选拔方案及时间安排 1、产品经理 资料筛选 行政人事专员 截止4月25日 初试(面试) XXX 4月27日 复试(笔试) XXX 4月29日 2、客户经理 资料筛选 行政人事专员 截止4月25日 初试(面试) XXX 4月27日 复试(笔试) XXX 4月29日 3、软件测试主管 资料筛选 行政人事专员 截止4月2
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