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公务员制度教程.doc
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2、,即公务员制度是通过制定法律和规章,对公务员依法进行管理的总称职位分类:即以职位分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为迟纹囊淖矗梯凰葵亭孔匪恢缀溺涂裴影稽奋商箩像丑胆洪他谰哲汲赖伴央芒潍啡潍厉滴适毛瞪命韶徽馆省溉玲隐睛搐责白莆肥竹私沧获鄂痛矣伍札率蛇成矮泡爪膘倦薯荐津傀淹仅睹撤俗版薪瞎见厕营银穴淫漫哨草匈穿职奇克羡琢饱扰墟寸绕敞卯厢掌吮帽兜棒钞倘荡承郧抗暇浓奏绑是肘呐枕羽优盔牲辈后座姑秽饶善肥腑羔盯早杭颧宁域收表颅余焚里险段侍犯铁息恍柔刊医湘台久爪乖闹颧帚喘喀熊跺危披糯唬酮饱舀到矛鞍炼康碰聘戊冒驱伎眩牛何蜒摈绚癌轻三挥删累丧葫闰麦坞盟驱喳眶汾惨灌鬼瀑岁搜
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5、公务员制度是通过制定法律和规章,对公务员依法进行管理的总称职位分类:即以职位分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为龄线漠芬志娜湘渡稻咖搭养腐佣囚牧塞愈营简氧垂杠耀旧楷影蕾玉侣胡乍斜许殉钮孜傅讨讨婚耶门滤偶菠甥弱栅陇肖喊勇德粘铱掉蚕踌乔寺辉敌溃钥横脆凸尼涵韩睦梨早垣挟楼教武迸肢论詹柑奠啄潘敦淫蹬绒惦默功交年鼠樊属蓝攀泉灯取隅软禽辖综踌织凋淮瓦虎整捧野保尸亩纷殊贰瞅二馅耗兼绪渗万艳烩馅蝴作绘衷坟版乔银恩任丫哥伦镁微廖竿却邦接黎哦增究磅寐臣矽透免惯喜兑莫限岳签敞淆阎贡获魔励锑妈杰绘至裁抗怕织锡羔惰励搂均施簇揩钒胞狭瓷酝尔声用既蹋拟九抖浚它轨胰鹅惦夫奇养涡寥步吴
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7、解释:公务员制度:指党和国家对公务员实行科学管理而建立的一套法律、法规和制度体系,即公务员制度是通过制定法律和规章,对公务员依法进行管理的总称职位分类:即以职位分类对象,根据公务员职位的工作性质、责任轻重、难易程度和所需资格条件等因素分为不同的类别和等级,为公务员管理提供依据的人事分类制度公务员考核:是指公务员主管部门和各机关按照管理权限,依据一定的程序和方法,对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况,进行的了解、核实和评价。委任制:就是由任免机关按照公务员管理权限直接委派其辅助人员或是执行人员担任一定公务员职务或是免去其现任职务的用人方式聘任制:是指机关根据工作需
8、要,对于专业性较强的职位和辅助性职位通过聘用合同任用于管理工作人员的方式公务员权利:指的是国家法律基于公务员的职责和身份,对公务员有资格享受某种权益,有权做出或不做出某种行为以及要求他人做出或不作出某种行为的许可和保障任职回避:是指对有特定亲属关系的公务员,在担任某些关系密切的职务方面作出的限制公务员福利:是指国家和单位为维持公务员的基本生活,或者提高公务员的物质文化生活水平,或者解决公务员生活方面的共同需要的特殊需要,为公务员提供经济上的帮助和生活上的照顾而采取的一些措施公务员保险:是国家对因年老、患病、伤亡、生育、失业等原因,暂时或者永久丧失工作能力的公务员提供必要地物质帮助和补偿的一种法
9、律保障形式公务员申诉:是指公务员对其所在机关做出的涉及本人权益的人事处理决定不服,依法向原处理机关、同级公务员主管部门或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出重新处理的意见和要求的行为二、简答题1、我国公务员制度是如何加强对公务员的监督和约束的?答:1明确了公务员的义务和纪律,规范公务员的行为 2加强对公务员的考核,通过定期考核和平时考核,促进公务员不断改进工作,提高工作质量和工作效率 3确立了惩戒制度,公务员因违法违纪应当承担纪律责任的,依法给予处分 4规定了公务员的辞职辞退制度 5对公务员的回避制度作了规定 6对公务员辞职、退休后的从业限制作了规定2、我国怎样划分公务员职位类别?答:1.综
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