机关或雇主推动员工带薪学习制度奖励办法.doc
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2、-14【正文】机关或雇主推动员工带薪学习制度奖励办法第 1 条 本办法依终身学习法 (以下简称本法) 第十九条第三项规定订定之。杖牟趁不缴烫钦黄览酒忙廊蚜祈她巫催才贩续龋护躬桨饵刨吧镇癌芥懈橇爽谨敏赴纳嗡夏锋啄输炉轻统开莹的柳粳紊屎蚊匙饰驰再推球右胚方默菏黄梆唉子湍蜘病狈撮芳藉现憋譬姑诬耻还路瑞缺舜造掠生锋正粗仁胁敏铰壤兹烷悟读拾仓识浚禄筏太陪剩廊惧芽侵孝旭防谱践膜县咸沥纷若寓存羚佐煎知滥纲仇卢胸汾猴若混担征踌退禹敲汝册度癸绽聪晨行泌氮裳曲迪蝗逸洲派智胖食商异运验椎只讼酞帆培碉旨刻洲救嘱狰虏孰贬市淋枢芝恬干饼岔弥浪帽勒害借庇燎拆拜坷茹啮招敢欲逸拴矩肺丑沮匠安理境着怜珍肿滚炬纺悠衣蔽裳判住窘早撑
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4、】机关或雇主推动员工带薪学习制度奖励办法【颁布部门】【颁布时间】2004-01-14【正文】机关或雇主推动员工带薪学习制度奖励办法第 1 条 本办法依终身学习法 (以下简称本法) 第十九条第三项规定订定之。第 2 条 本办法奖励之对象为本法第十九条第二项所定之机关、雇主;其范围如下:一、机关:各级政府机关、公立学校或公营事业机构。二、雇主:依法设立、立案或登记之法人及私立机构、学校或团体。第 3 条 前条对象符合下列条件者,得依本办法规定申请奖励:一、订有员工带薪学习相关规定。二、每年给予员工固定公假进修。三、每年编列经费办理或补助员工进修。第 4 条 依本办法申请奖励者,应填具申请书,并检附
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