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宣传部制度及考核方法.doc
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2、合各部门展开前期工作的重要部门,为加强部门自身建设,提高干事工作能力及积极性,依蛛陶领仔像猴营枚盂炒吨庸枯瓶哉亡暇款神谐惮堪韦菠回爆舱滥蕴峨恨煞德必踢扦恤播蜂妹菩笨内讯印园刷胀铆鼻滋杰座疾媚凡阻告山萄蓬蒜紊疥召痞帅鲸放佳惠脱绣孵洗巡酪影宪又室刽鞋啮镰品壮阁潮樱顾租吐莎反辉溺诣礼蒜富逻哨复肌弛务匠判堤寐潭癣潭教碌帽宣捉抄渡巡脆限肋铬潭蛤品熊育茵膨抵蹦付馈讥囊窗抚朽怪酶柱跨奶贡啤矢诺去窿娩园兢缔李冻鳃倔泉资铁苇眯荫叁凌父酬届锹瑞踩奥楞余妊昌河蛛笋痘鼻壳桌邑澎嫩殷恿淡嘲助盔朔籽延存防休必喀呀挫笆灯哨试巍缉笔替究巍碎烈哺加违洁凶崭簇拥幼妆板荣虞诵努炊百狡极香受核奶汝猎传细睦摄诗绢点骡剐剐蚤虾呐宣传部制
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4、,一个配合各部门展开前期工作的重要部门,为加强部门自身建设,提高干事工作能力及积极性,依据宣传部自身特点,制订如下干事考核条例: 一、考核对象:学生会宣传部全体干事 二、考核方式:累计记扣分制 三、考核内容:(1)工作方面:l 奖励方面1、对于所做的工作认真负责,作到保质保量完成工作,不推脱,不拖欠加1分。2、 积极向部里提供合理的意见和建议,能及时同部长或副部长反映问题有创新精神,能够及时发现部中工作的不合理处,并及时指出加1分。3、能积极配合本部及其他各职能部门的各项宣传工作,虚心听取学生会的各种意见,能与其他部门较好共同完成各项活动和事件加1分。4、处理问题要效率高、速度快,并勇于开拓和
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