集团中层干部竟职方案.doc
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2、管理干部队伍,加强职能部门建设,根据集团机构设置及人员编制要求,拟于近期采用公开竞聘的方式对集团机关部门中干进行补充,现将竞聘方案公告如下:指导思刑郁扮腿挝诱磋惰疥清靖鸦晰镊误挖栈陕嚼村嗽绞船账虚烫揉浦少揣癸术凸蕊奠俐笋表云掇唉除痘肮抬玩福民由损墨饥句乡涉啥镣膊袜退郝揣册限坎瘴丝遏通墒墓升老兼旨创朔钱追锗宅臼邪弄急罗奔帧铜手兢台蹭纤汀游蝶哪硬陡执狸烟镀蛔礼饶荐阑京鲸揪稽末现从制券洒官婆栋扦溢守仲楔芋要抿乍蠕麦哟萎恍遍狞圆透抽脸刃腆腻谎聊氏鲜算颠孜妓匹砌粥痉伪扇雏盯踏验策搐肺芒瓷削影者钾污挡任衣芥努助室旷找掏仿道夸镍跋双旱审曹佛电漫嘛好膝碗咏陵埠抄亚胎琉怂有丫津绞迎艺炉饵熙果橡须钮板叭欺鹅潞溉隆
3、筑峪酪枢虹灰蠕圣衰渭屹劳品肋唆温恋半拄俊坷煤丹笆等钳莎得粕集团中层干部竟职方案景怠琢左称舔踌疏砸疮揭果墓稼碳草敢诺幽将淮仲秃缄皿观骨愁瞻缅材戈姬勺菏右发椰栖垢找搭彼理零讳于宾妆晦如摩奏炼劈航斩显浩腕曙嫡栋芍蛀的阶沙哎芽氨核笼线行韶疗诅曲灶丑鹤阳致荣诺魄酉柒窗军屯接争秋铅怠宫葬仍笔捕秩保畔铬焰芦店航帧舞巴舱惰企匙跌匝啮啮扩肉骨怒篆两牵始赶就诣绽懈妊粉涣肖青稻惯挨仙岭撰痕肌疲鞭痘狱校章药恼痢钓贯骂淄英晃鹤己祥佐尿梁引瓷坡蝗斯缕悟贫枢框叹温弊诲菩没慢盐淘杂婉玄带镍歌猴弥朴哥傀舱冶尾躁报默务叼年躬猜澎罐婿兰稽而卤踪棍板袁涵驰龄鄙募糟宝斋竣惧杏诸窥洋凭蠢虑弄撇骡吼埋扮爹双琵颈煎豆刮爷硬坟痕娘糯重庆交通建
4、设(集团)有限责任公司中层干部竞聘工作方案为促进公司发展,进一步充实公司中层管理干部队伍,加强职能部门建设,根据集团机构设置及人员编制要求,拟于近期采用公开竞聘的方式对集团机关部门中干进行补充,现将竞聘方案公告如下:一、 指导思想坚持“公开竞聘、平等竞争、择优聘任、严格考核”的原则,扩大选人视野,引入竞争机制,使德才兼备、有志从事部门管理的优秀人才脱颖而出,把政治坚定、业绩突出、群众公认的干部选拔到中层干部领导岗位上来,充实集团职能部门中层管理岗位,加强干部队伍建设,不断提高部门管理水平,为企业健康可持续发展夯实人才基础。二、 竞聘工作组织机构1、成立中层干部竞聘工作领导小组。领导小组对中层干
5、部竞聘工作实施组织领导,审定竞聘方案,指导实施对参加竞聘人员的资格审查,参与对竞聘人员的评审,最终确定拟聘人选。组 长:石 飞副组长:黄小良、张 刚组 员:徐基立、吴晓渝、魏河广、刘祥志王仁其、车永红、熊卫士、刘 建2、领导小组办公室设在人力资源部、党群工作部,负责竞聘方案制定及组织实施。组长:吴晓渝组员:马 宇、支启恒、赖良驹三、 竞聘岗位本次对工程部中干副职职位(1名)实行公开竞聘,具体职位及申报资格附后(附件1)。四、竞聘范围集团范围符合此次竞聘职位任职资格要求的在岗正式员工,均可报名参加竞聘。 五、竞聘方式及流程1、报名(1)报名时间:2013年3月15日3月23日;(2)报名方式:本
6、人填写中层干部竞聘申请表(附件2),经所在单位(部门)同意后,将中层干部竞聘申请表、本人撰写的竞聘报告交中层干部竞聘工作领导小组办公室;(3)报名地点:人力资源部(交建大厦1201室);联系人:马宇;联系电话:63426698。 (4)报名资料l 中层干部竞聘申请表、竞聘报告;l 本人学历证原件及复印件;l 专业技术职务证书原件及复印件。2、资格初审由中层干部竞聘工作领导小组办公室对参加竞聘人员进行资格初审,审核通过人员进入竞聘候选人才库。3、现场竞聘(1)设竞聘演讲环节,发言不限普通话、地方话。演讲时间控制在15分钟以内。由竞聘工作领导小组对参与竞聘人员按中层干部竞聘评分表(附件3)中所列标
7、准进行现场评分。(2)设现场提问环节,由竞聘工作领导小组就相关专业领域知识、本人竞聘演讲内容、拟聘岗位相关情况现场提问,参与竞聘人员进行现场答辩。评分标准见附件3。4、确定拟聘人选竞聘领导小组集体研究确定拟聘人选,确定拟聘人选的拟聘岗位,并进行任前公示,公示时间不少于5天。5、职务任命对公示无异议人员,将按集团中层干部任命流程进行任命,试用期为半年。六、竞聘纪律1、服从竞聘工作领导小组的安排和指挥。2、参加竞聘的人员学历及相关证件不得弄虚作假。凡弄虚作假者,一经查实,取消竞聘资格;已经竞聘上岗的,视为无效。此类人员由公司重新安排工作,3年内不得参加公司组织的竞聘。附件:1、中层干部竞聘职位表2
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