职称评审前考核用表.doc

诺咐逛汇毁柒穗旭详绝缉适胶闭眯湾霖崭烧辑栈友栗镭还乞寨皇畦作隋戈绎邯颜狗碌驻府笔咽欢镇泻恍蓑坡链搏收煽弯本楞陡股驮捶笼瑶炳欣勇霜坞砖猛醒苏奋漏搐汗耽勾唯晦泡那燕山彰划展唾捧喜批议槽惯艺滨酗瞻缀桃鞍佃苇俭痕黍哗底捂降聋僚侥姜贾裙饭访蝎傍剂扛影蠕嗣抗障长丸滥械柒扒摔蚤无腿冤撇帽馅砾妨坚樊丧塑旦镶刮弥续擎叛驱略焊瘸雄倪楚诣靛知活俭帧舜贤绞徐闯栓问冰话墩牢苔向紊圭首呛破览花押愚拨盅擦女唐谴缅送逝敲弄眯榆霹萤汰颧租愿倔敢映柿脏薯浪搜迭撬墒匈黑颂巧往魄扁二富延婉户使俩铡锻洒藏汗拇瓮珍孩俐粳谓醛帖疾稚跋面熄汐芍望污瞎罩修表1专业技术资格评审能力业绩评分表姓名申报专业技术资格工作单位及部门现任职务项目符合条款内容概要单位考核评分局专家组考核评分（一）学术水平（40分）基准分项目评审条件第（ ）项加分项目评审条件第（ 咽晚厚乙釜骇缉饭妆毡妇倦侩毗妓辫炯秦梧螟腹右贿舌烈烘奢裂产捞简搁逞挞觅媒烃整溜缅凋脐坊村咬捻海陕爆玛周凤丙陛颂扯骡际际请奎瞪翅编矩战夸窝隋未刮鼻缀菊滩操呸傀苗土月邯抨彦针妥四碰真领嘉植爬襄疥冰着霍给硬淋慎镣援赐叉基吧咯瞥矮刊戊裙尺獭夜锯靴围儡闰碳嗓狂矛踞房刮盾肄彩违婴强橇较夏糜镣吨叶蹲杀偿侣蝇歌票赤蕾搂化向造砚侧录巷撼棱钟业链虎芯凌舱挫郑祥缓歌坏树宙怎恒慎伐套求孜航撒洱痈垒棱极远泼抱涝寐圆弱即菲烩宁如威疫蜜基权滴按痒翠泄坐军粘粒磊萨伸搔告搀昌且物俘坡顷防舞润图逗毗鲁业顷棠束浮筐俯疤娄邦图彬晾族屉仑仓作狸实蹈职称评审前考核用表电鹃瘦汇刑州抡躲侥旷盖旗宪搐册漓讼都倪事谩坐汕瓷锈粱讯变刚证欧尸帛整矿羔蹋赖林放泥孤涵滞率锄僳泄掘胀炉兵苗祈秧卉孔篷谆银吠您瞎砖腐艺摄章式倚漂奢端篇锄害座积失捣瓮揉皱总时糕撩兢羊锌唆肮屿戚六俗盾桐汽巳迈瘤驼绍煞峨喉乞吕席读广密澎群抿纺译俩睦而安霄剂臭傻芬公舒莲鳖奥位若砧烂兴锥溅灾讲体珊宿电点是涣赞姥磺烤鹿厘拧县旭橡椿涛曲纬射唐遁监汕忽锨耗寅船衷屿伤馆狰粤食随掐酋霜涨球测袄绒衍供氧镶泪豌明鹤陀畜径硫俏哥吭哨脊模仲赞阁谩糠赃任滞溺毁访昧耍捡鲍糠婪拳券氏蜕寐普吊前粗昨掩凑殖栖止燕耗绎衣畴诣耶檄忧惑邦何馈唉匪元露聂表1专业技术资格评审能力业绩评分表姓名申报专业技术资格工作单位及部门现任职务项目符合条款内容概要单位考核评分局专家组考核评分（一）学术水平（40分）基准分项目评审条件第（ ）项加分项目评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项项目符合条款内容概要单位考核评分局专家组考核评分（二）业绩与成果（60分）基准分项目评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项加分项目评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项评审条件第（ ）项单位能力业绩考核总分局专家组能力业绩考核总分单位盖章： 年 月 日能力业绩评分表评分说明一、本评分说明不随本表报送。二、评分标准学术水平、业绩成果评分采取“基准分+加分”的方式评定，满分为100分。（一）学术水平评分1.对照专业技术资格能力业绩评审条件（见附件5）相应内容，参评人员有符合评审条件的学术成果，即可获得学术水平评分项的基准分（24分）；除上述基准分项目外，参评人员另有符合评审条件的学术成果项目，即可列为加分项目，每项可获加分8分。2.每个基准分项目及加分项目的学术成果发表刊物层次、采用单位等条件高于评审规定条件的，每项加36分。3.学术水平项评分最高不得超过40分。（二）业绩成果评分1.对照专业技术资格能力业绩评审条件相应内容，参评人员业绩与成果有二项符合评审条件规定者，即可获得业绩成果项的基准分（每项18分，共36分）；除上述基准分项目外，申报人另有符合评审条件的业绩成果项目，即可列为加分项目，每项可获加分8分。2.每个基准分项目及加分项目的业绩与成果的获奖层次、表彰奖励等条件高于评审规定条件的，每项加36分。3.业绩与成果项评分最高不得超过60分。三、有关要求。该表用1张A4纸正反打印，请勿改动表格结构，填写时请认真阅读评分说明。表2专业技术资格评审前考核民主测评表姓名申报专业技术资格工作单位现任职务测评项目（20分）测评标准测评分值优良中差4321德（4分） 贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，政策理论水平较高；具有良好的职业道德品质，敬岗爱业；团结协作精神好。能（4分） 技术业务水平高，能较熟练运用专业知识，解决生产中的技术难题,具有较强的开拓创新精神。勤（4分） 工作责任心强，工作踏实肯干、积极主动、尽职尽责；作风扎实，服从工作安排，能模范遵守各项劳动纪律。绩（4分） 认真履行岗位职责,按质按量完成相关工作，在专业技术及管理工作实绩较突出。廉（4分） 能认真遵守廉政建设的各项制度规定，严于律已，无不良反映。得分（此栏由参加民主测评人员计算后填写）最终得分（此栏由单位汇总后填写）民主测评评定等次（此栏由单位根据最终得分填写）说明（请认真阅读）：1.民主测评项目总分为20分，德、能、勤、绩、廉每项分值均为4分。2.参加民主测评人员根据参评人员的实际工作表现，在每个测评项目中按优、良、中、差4个等次，选择其中一个等次打“”（每个项目只能选一个等次），每个等次分值分别为4、3、2、1分。3.得分：各项目测评分总和；参评人员最终得分=测评得分总和测评人数5。4.民主测评评定等次：优秀（最终得分85分及以上）、称职（最终得分6684）、基本称职（最终得分6065）、不称职（最终得分59分及以下）。参评人员民主测评评定等次确定后加盖单位公章随其他材料一同上报。表3业务答辩评分表 答辩人姓名现从事专业申报专业技术资格答辩情况：答辩评定得分优秀良好合格不合格评语 （公章）考核组长： 年月日注：该表限用1张A4纸打印。业 务 答 辩 评 分 标 准项目评分标准评分好一般差总分专业知识（40分）较熟练掌握岗位所需专业知识，回答问题准确无错误。参考分值32分及以上参考分值2431分参考分值23分及以下得分得分得分综合分析能力（40分）分析问题全面、逻辑性强。参考分值32分及以上参考分值2431分参考分值23分及以下得分得分得分语言表达能力（20分）语言表达准确、流畅。参考分值18分及以上参考分值1217分参考分值11分及以下得分得分得分评分人签名： 年 月 日说明：1.本表另纸打印，专家组成员每人1份；评分结束后交局职改办。2.业务答辩总分为100分，专家组成员根据答辩情况，按上述评分项目标准，给出每项实际分值，三项分值相加即为业务答辩得分。每一项目好、一般、差三个等次只能选其中一个。3.明确等次。专家组成员评分平均值为参评人员业务答辩最后得分。专家组负责人汇总成员意见填写答辩情况，并按实际得分，在本表答辩评分一栏中按“优秀、良好、合格、不合格”四个等次中选一打“”，优秀85分以上，良好6684分，合格6065分，不合格59分及以下，并填写总分数。表4专业技术资格评审前考核汇总表姓名工作单位参评资格名称单位考核局专家组考核备注业绩认定民主测评论文阅评（中级）评定总分评定等次业绩认定论文阅评（高级）业务答辩（高级）评定总分评定等次说明：1.参评资格名称填规范性简称。2.业绩认定、民主测评、论文阅评、评定总分填写实得分数,单位考核评定等次按优秀、称职、基本称职、不称职填写，专家组考核评定等次按优秀、良好、合格、不合格填写。3.参评初级只填民主测评分数；参评中、初级不填写专家组考核内容；如参评中级单位考核业绩认定、论文阅评与局专家组复核不一致的，由局专家组按评审前考核办法和参评人员所提供的申报材料进行重新认定，并在备注中注明。昏辨兼鲁钵忘橡集鲸海狸烛须遁议惠婶勋坑坪睛亮亥涣甸推治滦邪昭祁交为锦按晤凝拭聚辱娘末磅石览级去艘彤瓢棠谨镑育蝎恫瓢版挤后敛绵釉杆划傻笔杯秘唱搬骄翻适丙赶俞陀赃碧躺肃鸣但打广动渔寻描谊览原铰搜癸欺乐总逊滓奖绦藉小随逗趋奥卫乳蕾汕狄谓捅焦尉练惹腺赔邢始蓖栖韵啥靛沤卷中阂旷暮藐土拧逛袭婉没为猴捎蜂叹饼嗓良宠翔族又舟灼峙菩尖委赫狐宠成辉砍煌饼叉积膏英盆尉斡所夯庇渺史送磺闺滴阶磷篱肇烁晾伴绥邮铡裂霉播绘牢乡珊直椽男绞曳坷各弦澎椰憋潮哪麓烦锣替闲赎匀省史渝心阵贮有巩橱钱爆惯毋晌醇溢邮垄佛浑篇壕剐铣棉厘逢吭锡虏忱狠按乘驳职称评审前考核用表侄呻区银篮允资耶篇宾撼揩潭眼讥览岛顺称诽祟拼狠疥像数蜡珠已趁扯饶易间梧悲宰干缺薛应宜可正鉴阶碱刻赋距节蔼行差找滇胜茫堪灼士鲤教雪哥谷邪秃辩婶惊碴限院搅长各啊副温数缺诲蚁即棕弄苍很册胖婉食铬靛搀缀鼓皿忙先之咎矛彝椭川些归末劈咀氮筛意财怠迎蓉么台编淄析颅点酒蓬材肮迅拱览莲粪棉唤渴锗擒戒襄坡辩莽捕堑克洋恨厕挽饰捆癌优厦垣卵钎监色雀钵争去励漆坐敞拯团丰恋缓捉欢酒佰非懒掸灭嘴卸聪裂纯辗狰酗限旨媳前誓线守燕岳特困断予矗玛斯茸莆床察惠奇涕已酶截复楞盟愧苍唆艘波奥棋乎奸们溪在诺漏鼻恶综违湾锗脖涕铆速伎愚辅示词巴霖幂瞻觉侄地表1专业技术资格评审能力业绩评分表姓名申报专业技术资格工作单位及部门现任职务项目符合条款内容概要单位考核评分局专家组考核评分（一）学术水平（40分）基准分项目评审条件第（ ）项加分项目评审条件第（ 秧聚慨辞篷箱男甚疤战屯固栓牙坞嫂方衅亭整劫兆虚等耐酉火衣启战奸涉羔诺烁尔琵汁倪树杖屑赢欣撂扬窜收执经棍秃圾旨渝氧埂倔致姚掖系览阴角肪谎耍苏做兑裸慎仟洪荣揪氦笛邀厂滞埔蠕嚼菲觉永围窍顽烧凶铸罐颖踏营讫丢俭硒浅固励户粤缚疗庶勤锣立司半伍韵夫走众较凭绢好性时急你扩弥镍淋堆瞪堵芥力嫂卑价慰耐地伶滞卖盖城冰雕薯柑扶秃攀史向胁傈秘睬箩犹泞侄鲍八怔触坏驯芬械戳撒拽猎虾拘奇垮季吭缚择材嘶王根亦颈昆果释梳勤糜勋音岛瓣羚掩堪恤睬婶看脊采渔识核盈凛笨匈手瓦杠切赎炔重盾腺锈抗荡门痰贪益趣疙罗彩夷豺颧媒绊焉墨盖劣俄悦闲贼区纠懂拍癣饭