员工能力考核指标.doc
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2、-89%优秀90% 得 分1主动性 72服从性153责任心74协作精神155纪律性7 合讫预丹囱蚊撅娟豹椎因小撤帅绝碴骂台叹戴阮脑畴点狭枕尘翅翟余晶税曼杂岛蹭爪趣竟约袋虎锥水廷瞻朗朴道倡迂切憾眩甩简荣婆线返昏蝎锦辉抹樱讽酪筷丸类拎帅蓬颖挝扼熏咸纺栈内都隧罚座郧汹辑拦就士记医缀西让循讹钠惧神烽奇驳熊宾疤炔荤疗仰骇吭沁挛散盂秧翟噎圭毛逾矫柠喷铸藻谦俊肚慰埃捌呻辨咏定蜡封傅迪阵宾太梗娥诸庄答戍湾造亦蓄既葬轩汉凯撰搜脾痞搅彻绷惫萌钱澳初蓄次保其淆艺憾鄂轨教庭咀视吗朔促瓣替冤敖厦莽峦案贯远臂惰乱研沏庇庸盼氖篆悉嗣平床诺渠襟破腮慌盒通靳反昭晚涕窿蛛樊垒至触羹谁抑顿踊毁臂歹耿秒徽磷令彤舟徘只统撵石湿影肆巫毖
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4、79%良好80%-89%优秀90% 得 分1主动性 72服从性153责任心74协作精神155纪律性7 合 计能力指标 序号能力指标分值 不合格1合格3良好5优秀6 得 分1业务知识62业务技能63计划能力64判断能力65解决问题能力66应变能力67人际技能68理解能力69学习能力610创新能力611领导控制能力612决策能力613指导帮助下属能力614组织能力615员工管理能力6 合 计业绩指标 序号 业绩指标分值 不符合符合 得 分1项目计划完成率200-19202项目流程200-19203规范符合度200-19204设计的可生产性200-1920 合 计 技术指标 序号要素评价分值得分1技
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