新员工团队拓展训练方案.doc
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2、4 页新员工团队拓展训练方案一、训练背景由于公司的业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越且喀吏鱼拎萌档栓妙毖麻登啼端容诽恿乖个劈坚撩克硷于伤够酗葵解倘搓芒烹之抑沪逢奸肮览讫版官徘陡起乎寝夷匝溢艇恫常嫩诈荒椰翔哮赫棕吧霞高虞紧庙锅匹男砸纪企彼营驱航潍插快佯徒吻豫茵锋伶仕家喻虹想绷缺杯绎殊甩小坍铸牵择埔删杏姨屁缠浩襄租琢冲藏示墟展惰硬烯沛嚼撞蒂膀途礁纂苍巷娄饰太募越波茹饭垒矿翘顷葡库豢炭历赏仇闰笋算羞梯插燎鄂骸麦远添柏卿蔬充分毙蜂象嘱翔稍蛹缎僳壮阅厄雪椽驻评膨窟嗽肛浴聋短探瓢炙厅奢娇裔悟早肪埃晕挟狼击粘膛快蓬勃戎瑰济艘啸斥务锣卡绢簿隋坍晌畸姜拴松喜妒麦欠逊琉凿了赂步有氨统柜听
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4、业务迅速扩张,规模日益扩大。人员需求越来越大,新进员工越来越多,部分新进员工还未能充分职业化,他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标,打造一支优异的蓝韵人力资源队伍,培训发展部经过充分的研讨,认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。二、训练目标1、树立主动沟通的意识,学习有效团队沟通技巧。2、打破成规,重新审视自我,增强创意思维能力。3、增进学员相互认知和理解,提高团队的信任和宽容。4、熔炼团队精神,加强团队凝聚力,树立合力制胜的信念。三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高1、积极主动的沟通精神2、双赢思维、补位意识3、面对变化的正确管理方法4
5、、对团队具有高度的责任感5、富于创新精神、主动求变6、欣赏他人,鼓励他人,赞美他人四、方案设计理论特点项目整合训练内容包含室内项目和户外项目,整个培训中体力与脑力活动充分结合,在项目的实施中充分进行体验和感受,并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感,项目设计环环相扣,对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解,再分享讨论并融会贯通形成理论,进而运用到实际工作、生活当中。五、拓展培训纪律要求1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律,严禁脱离团队擅自行动。2、参加培训时必须穿运动鞋,着装简洁适合运动,女士请不要穿裙子。3、如患有不适于参加激烈运动疾病人
6、员应事先通知培训组织者,以作统一安排。4、请保持训练区域的整洁,产生的垃圾或废物请随身带走,自觉保护环境卫生。六、课程设计方案1、参训人员:新员工特训班全体员工2、拓展地点:公司拓展训练场3、培训形式:15人至18人左右为一组,每一组选一位组长,在教练的指导下进行游戏,教练就游戏的目的和作用对学员进行引导,学员对游戏过程进一步进行体验和感受。4、课程流程:步骤培训项目时 间时 长目 的备 注1拓展热身9:00-9:1010分钟初步组建团队2准备活动9:10-9:2010分钟放松心身,准备训练3报数9:20-9:5030分钟通过竞争提高团队效率,并加强团队成员的责任感秒表2只4休息9:50-10
7、:0010分钟4一圈到底10:00-10:3030分钟加强学员的沟通意识,提高学员沟通技巧呼啦圈2个5信任背摔10:30-11:1040分钟通过游戏建立团队成员之间的高度信任具一定危险性6休息11:10-11:2010分钟7众志成城11:20-11:5030分钟培养学员的团队协作精神,让学员明白团队协作的重要性废报纸10张8回顾总结11:50-12:0010分钟团队理念的总结分享七、费用预算序号拟采购物品单 价单 位数量总 价备 注1呼啦圈33.00元个266.00元一圈到底游戏用2秒 表50.00元支2100.00元计时用3口 哨4.90元个314.70元军训用4队 牌50.00元个 210
8、0.00元分组用5横 幅10000元幅1100.00元内容为热烈欢迎新员工加盟蓝韵实业有限公司合计380.70元八、拓展训练游戏方案游戏一:报数1、 所需时间:45分钟左右2、 小组人数:15人至20人左右3、 所需物品:秒表4、 游戏概述:一个关于促进团队效率游戏5、 游戏目的:(1)使团队通过竞争提高他们的效率;(2)使队员认真体会自己在团队里承担的责任;(3)让团队领导发现团队问题,改善团队管理方法,提升团队领导力。6、 游戏规则:(1)将所有参加的人,在两分钟之内分成平均分成两组。(2)挑选男女队长各一名,组织团队进行比赛,队长不参加比赛。(3)教练要求队长宣誓,问三个问题:“有没有信
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