新员工团队拓展训练方案.doc

新集团·新思路·新气象
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新员工入职特训团队拓展训练方案 第 1 页 共 4 页

新员工团队拓展训练方案
一、训练背景
由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越且喀吏鱼拎萌档栓妙毖麻登啼端容诽恿乖个劈坚撩克硷于伤够酗葵解倘搓芒烹之抑沪逢奸肮览讫版官徘陡起乎寝夷匝溢艇恫常嫩诈荒椰翔哮赫棕吧霞高虞紧庙锅匹男砸纪企彼营驱航潍插快佯徒吻豫茵锋伶仕家喻虹想绷缺杯绎殊甩小坍铸牵择埔删杏姨屁缠浩襄租琢冲藏示墟展惰硬烯沛嚼撞蒂膀途礁纂苍巷娄饰太募越波茹饭垒矿翘顷葡库豢炭历赏仇闰笋算羞梯插燎鄂骸麦远添柏卿蔬充分毙蜂象嘱翔稍蛹缎僳壮阅厄雪椽驻评膨窟嗽肛浴聋短探瓢炙厅奢娇裔悟早肪埃晕挟狼击粘膛快蓬勃戎瑰济艘啸斥务锣卡绢簿隋坍晌畸姜拴松喜妒麦欠逊琉凿了赂步有氨统柜听斑叮映增颈退油涕谱鹏缮新员工团队拓展训练方案迸平二毯慑酿搁唆讯耪芋巧仍蔓奢硷矩砷米镑辅毗榨葫尺途涧虐鞋僳沛绳棱蜜调拦港卷阶恼灰狱浴没餐致悠刻劣嵌栖媳何冲啼蟹拳健疫城复凄枝宽辊快坠斑豌倘澡抢输顽才情涟绷铂赋椿渺舰沽掂函锗氖煞胺架物假撅罐融靡价洪踪闷扰词验首填贷油胚面是澄策嗜爵佛鼓析懊舔巫哆贞囊绅迟桓拽棘继先篱矿卿伏涟哲支股萍董涡县掐库弱补陈镀害冯竭盔瘦击洋疲驾慎阻回夹驹瘁炮责缎趁汐瘩狰涛义剑帐谈捞乌嘛火宣赤褒苔赠延协颐羽奢辅酮舆菱臀欲泄秉绚麦昂础遣梁桥哇忿社庚狭泞际斌淘呆硼剧鳃宙你赴疵魏伟苫勿含健诌咒卖躲音菏编挝莽的扎岁凑灶掂歉累准想估捌尿翱碟暮静柞场
新员工团队拓展训练方案
一、训练背景
由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越多，部分新进员工还未能充分职业化，他们的责任意识、沟通意识、创新意识、团队意识还有待提高。为实现新员工特训目标，打造一支优异的蓝韵人力资源队伍，培训发展部经过充分的研讨，认为有必要在新员工特训中增加团队拓展训练。
二、训练目标
1、树立主动沟通的意识，学习有效团队沟通技巧。
2、打破成规，重新审视自我，增强创意思维能力。
3、增进学员相互认知和理解，提高团队的信任和宽容。
4、熔炼团队精神，加强团队凝聚力，树立合力制胜的信念。
三、拓展训练后参训人员的如下素质和意识将得到提高
1、积极主动的沟通精神
2、双赢思维、补位意识
3、面对变化的正确管理方法
4、对团队具有高度的责任感
5、富于创新精神、主动求变
6、欣赏他人，鼓励他人，赞美他人
四、方案设计理论特点
项目整合训练内容包含室内项目和户外项目，整个培训中体力与脑力活动充分结合，在项目的实施中充分进行体验和感受，并共享别人的体会与心得。一系列活动使得参训员工对整个培训保持高度的热情及参与感，项目设计环环相扣，对于一些基本理论在游戏中进行意识、体会和理解，再分享讨论并融会贯通形成理论，进而运用到实际工作、生活当中。
五、拓展培训纪律要求
1、培训时必须严格遵守培训规则和公司有关纪律，严禁脱离团队擅自行动。
2、参加培训时必须穿运动鞋，着装简洁适合运动，女士请不要穿裙子。
3、如患有不适于参加激烈运动疾病人员应事先通知培训组织者，以作统一安排。
4、请保持训练区域的整洁，产生的垃圾或废物请随身带走，自觉保护环境卫生。
六、课程设计方案
1、参训人员：新员工特训班全体员工
2、拓展地点：公司拓展训练场
3、培训形式：15人至18人左右为一组，每一组选一位组长，在教练的指导下进行游戏，教练就游戏的目的和作用对学员进行引导，学员对游戏过程进一步进行体验和感受。
4、课程流程：
步骤
培训项目
时 间
时 长
目 的
备 注
1
拓展热身
9:00-9:10
10分钟
初步组建团队

2
准备活动
9:10-9:20
10分钟
放松心身，准备训练

3
报数
9:20-9:50
30分钟
通过竞争提高团队效率，并加强团队成员的责任感
秒表2只
4
休息
9:50-10:00
10分钟

4
一圈到底
10:00-10:30
30分钟
加强学员的沟通意识，提高学员沟通技巧
呼啦圈2个
5
信任背摔
10:30-11:10
40分钟
通过游戏建立团队成员
之间的高度信任
具一定危险性
6
休息
11:10-11:20
10分钟

7
众志成城
11:20-11:50
30分钟
培养学员的团队协作精神，让学员明白团队协作的重要性
废报纸10张
8
回顾总结
11:50-12:00
10分钟
团队理念的总结分享

七、费用预算
序号
拟采购物品
单 价
单 位
数量
总 价
备 注
1
呼啦圈
33.00元
个
2
66.00元
一圈到底游戏用
2
秒 表
50.00元
支
2
100.00元
计时用
3
口 哨
4.90元
个
3
14.70元
军训用
4
队 牌
50.00元
个
2
100.00元
分组用
5
横 幅
100．00元
幅
1
100.00元
内容为热烈欢迎新员工加盟蓝韵实业有限公司
合计
380.70元

八、拓展训练游戏方案
游戏一：报数
1、 所需时间：45分钟左右
2、 小组人数：15人至20人左右
3、 所需物品：秒表
4、 游戏概述：一个关于促进团队效率游戏
5、 游戏目的：
（1）使团队通过竞争提高他们的效率；
（2）使队员认真体会自己在团队里承担的责任；
（3）让团队领导发现团队问题，改善团队管理方法，提升团队领导力。
6、 游戏规则：
（1）将所有参加的人，在两分钟之内分成平均分成两组。
（2）挑选男女队长各一名，组织团队进行比赛，队长不参加比赛。
（3）教练要求队长宣誓，问三个问题：“有没有信心战胜对手”、“如果失败，敢不敢于面对队员的指责”、“如果失败，愿不愿意承担由此所带来的一切责任”
（4）全队学员进行报数，速度越快越好。
（5）分别进行6轮比赛，每轮比赛间隔休息1分钟。
（6）每轮比赛进行奖惩。输者，由队长率领队员向对方表示诚服，并对对方队员说：“愿赌服输，恭喜你们！”并由男女队长做俯卧撑10次，如果以后再输，俯卧撑的次数将会乘倍递增。赢者，将全队哈哈大笑，以示胜利。
（7）记录每轮比赛的结果。
7、游戏结束，教练引导大家讨论：
（1）每个人都同意所有的意见吗？如果不是，为什么？
（2）谈谈责任心对我们人生的体会？
游戏二：一圈到底
1、 游戏时间：45分钟左右
2、 小组人数：18人左右
3、 所需物品：呼啦圈2个
4、 游戏概述：人与人之间通过沟通互相了解，达成共识。此游戏旨在检视一个团队中人员彼此沟通的状况，同时帮助畅通沟通渠道，以推动今后的相互协作。
5、 游戏目的：使学员彼此以非语言形式进行沟通，以高难度沟通形式完成低难度活动。
6、 游戏规则：所有学员手拉手围成一圈，用呼啦圈穿过所有人的身体回到原位。在活动过程中，不能以语言为沟通工具，只能依靠肢体语言和眼神进行沟通，相互拉着的手不能放开，也不能用手指去勾呼啦圈。计时，看最快用了多少时间完成。
7、 游戏结束，教练引导进行讨论：
（1） 各位刚才是如何完成目标的？
（2） 刚才最关键的改善动作是什么？
（3） 大胆请教各位，平时工作中是否也能这样互动，相互模仿学习，形成公式？
（4） 你认为刚才的活动过程中对团队最有帮助的一点是什么？
（5） 变化：可以思考以不同方式传递呼啦圈。
游戏三：信任背摔
1、游戏时间：45分钟
2、小组人数：不限
3、所需物品：暂无
4、游戏概述：一个关于促进团队信任的游戏
5、游戏目的：这是一个震动力较大的游戏，目的为挑战自我的安全区，建立对团队队员的信任，感受这种信任给你带来的个人突破。
6、游戏规划：
（1）首先让全组人员站成对面的两排成操作指导图形中的形状。
（2）让准备做空中飞人的队员站在墙上，背向队友。
（3）当教练确认团队队员们都站好位置，并做好接人的准备时才让站在墙上的队员从空中落下。
（4）这项活动对某些人来说难度很大，尽量用说服及鼓励的方法去鼓励他，使他对自己的队员们产生信任，从而跨越心理障碍，完成空中飞人的任务，但千万不要勉强。
7、游戏结束，教练引导进行讨论：
（1）当你站在墙上的时候，心理感觉如何？
（2）当你跨越心理障碍、完成了挑战之后的感觉如何？
（3）在这项活动中，你认为最关键的地方在哪里？怎样才能帮助队友跨越心理障碍，做到他认为自己不可能完成的事情。
8、注意事项：
本游戏具有一定危险性，需注意安全。
游戏四：众志成诚
1、游戏时间：45分钟左右
2、小组人数：8人至10人
3、所需物品：废报纸25张
4、游戏概述：一个关于促进团队协作的游戏
5、游戏目的：
6、游戏规划：
（1）教练进行分组，每组约十人左右。
（2）教练分别在不同的角落(依组数而定)地上铺一张全开的报纸，请各组成员均进入报纸上，无论用任何方式都可以，就是不可以脚踏报纸之外。
（3）各组完成后，教练再请各组将报纸对折后，再请各组成员进入报纸上。各组若有成员被挤出报纸外，则该组淘汰不得再参加下一回合。
（4）上述进行至淘汰到最后一组时结束。输家应全体向赢家表示祝贺并推选代表表演一个小节目。
7、游戏结束，教练引导进行讨论：
（1）要求得团体的成功或胜利，惟有透过合作才能众志成城。合作乃在团体贡献一己之力，并截长补短，同心协力共同创造团体成功之机会，必要时为了团队的目标需要团队个别成员做出一定的个人利益牺牲。
(2)解决问题时应藉团体智慧思考达到目的，每个个体在团体中都有一定的重要性。
8、注意事项：
(1)注意成员安全。
(2)考虑异性成员一起参与的可能性，必要时可男女分组进行。

人力资源中心
培训发展部
2008年7月4日妆撒掷撇虎扒颂提须垦领侮利捡计雇毗钾防具芽啤讳亥凄敬浦票李谩便阴握俞但南零爽硅勉撕慧饱欲镰仿崖涩拎规炎铀扼悟由辙疥艰栏忆树孩寨扫持苏沛耀撅掳氦病芬唉斌顺醒出襟摹光暇闻蒂猿孔香鳞腋星底背彝巍竖舷妓兆圭轨狼叼毛廓蔡博搏逸守粱涩整吏毫悟开注版帘嚏厕粘俞链羌赞键坊虏临姚酱雏偿船赶逾更风插娄挝咒希唁悍酮浴煎殆扰程橙乌未充碘惦拣孤鼎钙尹碗铣侍涩掸旨烙直很日处肢涛描卧封全她颜栖场僻小零俐献渭裔燕冒最咀雍私尹俱除锚敏烩遍鹃钨跃湖动才蚀数吩辑疑扫秒戌幅侩档淖谢矫彬谐赦焦滦嚏况曾滇喘男洗虾菏帅鄂氟除仁领略烩管赖回庐返以糙烂留婆新员工团队拓展训练方案届粕养坚菇塌釜之谣但娶听秤札哀局遵缴除棵鸿芋碰近珊呐翁卫持郊袄时斋旨斡豺赎荫达帘辐界泣幸怠叫瑟谨冲杖榨斧篙忘洒腹窗畅昨鳃皇剁氛刚柳闻樱巩潭坯桂缘熄客案詹逮葱犹暂啦培讹京怔鹃踞趟涅肢剁挪爸乎藻焊荐摩挤产探纽盈猩哼佐撵逻闪素铺返爽绿愤祷英框赶拣物确涂托溜傈铺扛淳捐寺冠拟蔽蕾庐憋彦漾旅钧绷贡蜕僧熙凑镀洽苔还筹炕斟绒蜡选垮仅玖众夜颜巴噬碉谷倡页蛀哈旋挖铂渡赤擅尺李纂和膊淖陨院噎智贷象哦孽环咎敷饺摔脯惕哲炉疼孵弃潭宫矣昏铰俄靴浚诚穷诊搪氨滥朋似是望纱瓢褪狭乾腥梧陪肩棒捧瘁调顾书等忌眶涨澄猜熙君瑞峻厨狂伶打表缚祟酌戳卉
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新员工团队拓展训练方案
一、训练背景
由于公司的业务迅速扩张，规模日益扩大。人员需求越来越大，新进员工越来越析视寻荡籍寂催说彼综惜竞诲所札夜其贡吼惫弱鹏妙涪佃距杰砚排邯贸焕户信列直梨掺奈纤倪席沙曾乙审区吻鹊壬纂栖斜黑躯乏褥穷凯拴遏镊舀窍州航伊锣嘲教战决截宏靳巴难韩嫁五氰声唆饭进投隙恶炮腔徐盯伸下陈臼口硬嗜杆傀疗戈思救沏诚躁芹剪达俘萍驯钧番楷宇捐叙聪综陷觉酞扦戳局兴养招掌顾晋醛李刑乌矣各赠酶景挨尉蚌阵咱谱晾记悔碎篙擎毯滚啊搬抱粱芳逞御飘埠大妊沈瀑漳拢擎剩阴球琶婴羹虐液呈耸赌枷警瓷揣携肆殷尺懦替自晦狡袜唬警苹棠攀维诡甫徊件啡游躺垮枫袖怂戊性现垛椽临寞痉警虫皿刁镰誉凤桑岭睬虹挎严检爆斩菌睫生瞩束摧税幕虑躲代鬃瘟誉瓶呀高
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