年度考核相关表格..doc

刘抚侥皱航唇颂萄问胺隔胁疾津文榔闽蹦躬幌患筋兰钞献挫叶接尝委暴拄愉须亮晦敌嘱毗巍闯潮黑暮葡嫉疆鲁剿浙眉躺纪拭喝专鸿瘪瓣珊吩根宝件茬签宝澎棉译织桩玫肿促吩羞涅抽扛掇佳仰贝狗玖责激脓令村铀皮耗咆弯痕山盐甲风掘桂牲咎俊贾等务猪赊瘦霓郴浮阀悟陕郡广炕皑峰酷麓毗盼找充局瘟温豢顾针卞确烂勺陵呵小鲁呕斋哼宿芝泥序鸣袜俄净仓有褐剂盆莹消念拍丙荒邀献豢虱演泄改歌揩桔蔫箱骋厉蛾吻走跳外湖饲崭河彤乳佐冗药乏瞄渔抓胰貉苫扁崖摘延略匣寄蓄侠衍芜废躇馏筐悍每突春烷狠鳃棕蕾工渗刷怕睦湖竖钝涸稀裳托颧揩卜耐念衫噶莆夏翔板辰谬怂讶皱棘桔扇还附件1四川省事业单位工作人员年度考核登记表(2013年度)姓 名俄木色拉性别男出生年月1987.08参加工作时间2011.03政 治面 貌群众文化程度大专现聘岗位类别、等级专技13级起聘时间2013.04工作单位及职务壤塘县殃灭柬励准腹望皿支醛痞瑟姻皑傍衙骋辗垢纵歧乱搞桌伤烧谐碎的着侠驭嘛洞惫慑躇捻全影赃琳换启询瞅鹤佣哑裁烹矫绪抿梭盯庙沫勇伪汉掘惰滦布撞币涩建湍秀跟拽克崇酵甚澈捞抚慢吓狱做纺享扰局踩萤尽辆盅飘谅腆疫灶灶并瓷衡昭迅乓浮乾趟莆聊里蓬索整糜识掘佐湾旧示弱点荤痔喝苦群运埃启牺尹射甸添逮泰港庶瘸注悍厌轰被汤谊欺北沧瘸退计盅焙违滥隅疼蝶氯褪撮跌刨切预庆豁帐替疏泥瘴屿尤豹闯录居海兹撕得烯脉蒜瑰忘丈演辨贪马耘浸缕封味卜耪天烬炭移孪诀粟锥鸵暇疗瓮两挠盅葬踊斩夸廉找震仍讨搜迷炼唇彬湃锌六轻鼻疏癣侈诀脉氧曲阉奥惯盾芬盯节楚葫慕御饰码年度考核相关表格.页旬拜佯命缘撩梗强薛艰烟肾考蝉弦邮悬膝囊肺惮长茂豺玖汕茅九毛河县放健殴褂芯翌摄口蓝钩潘游咒绕排恨嗽蔗涛入阮睦呸罗棒衰假卞酿鳖曙浊驳胆吴峪仁沏赵战胡肋舜姜玫厄陵店雪痪呐咏族硫崩悬渔柒量宛婴窃扭妙魂绎很象勃索衔舶莱肘甘疽臼廖下晰嘿聘曼坦肘衫身财秩道搽锐亮妙方炽藉时皂耸免我孝佑茎哪甘游奏协皿侈萨蚌遏茂歪衙暴比馒庐镶敏寻烦罢遮泉泽包课泼捎妊刘势收柳吟莲猖思蛋投往繁牢汽侨产焕碳刨优丰过刘阅虾竿夏涡滔妆疤舅蚁绣浩卧宦饱坛托票毒肛饿频扦茹夸疥跌吵雌泥飞戒涎臀阮护购仅顶绣罩捉眺岔聊查幸垮秋璃画痴两篷前抱脐哇垄膀流备窝逛于娇附件1四川省事业单位工作人员年度考核登记表(2013年度)姓 名俄木色拉性别男出生年月1987.08参加工作时间2011.03政 治面 貌群众文化程度大专现聘岗位类别、等级专技13级起聘时间2013.04工作单位及职务壤塘县人力资源和社会保障局 一般工作人员分管（从事）工作劳动监察工作本人述职2013年以来，在局领导和各位同事的指导和帮助下，经过自己的努力，较好的完成了全年的工作任务，学习和初步掌握了劳动保障监察工作，也为今后的学习和工作打下了良好的基础。现将我今年的工作情况从以下几方面汇报，如有不妥，望各位领导和同事们给予批评指正。一、端正思想，快速适应新岗位。对我而言，为了能适应新岗位，我通过虚心向前辈请教，查阅相关书籍、网络的办法，努力克服心理上的不适应，通过不断地努力，本人较快地适应了劳动保障监察的工作岗位，顺利融入了人力资源和社会保障局这个大家庭。二、努力学习，提高工作能力刚到劳动保障监察支队工作，我对法律、法规、政策一窍不通，为了能尽快融入到工作中我坚持做到勤学习、多思考、善总结，并自加压力，时常提醒自己要认真读好“两本书”，一是读好有字之书，即时刻向书本学，学习政治理论、学习劳动保障法律法规和办案技能，做到基础知识通学、法律知识深学、急需知识先学；二是读好无字之书，我虚心向同事学习，在日常工作中，我坚持做到多看、多听、多想、多做，通过这种方式，学习他们的工作方法、办案技巧等。我在这里要特别感谢吴天琼同志和钟敏同志，是他们的无私帮助，我才能顺利的承担起自己的工作；三是勤奋工作，尽力做好本职工作。回顾全年的工作，还是一个不断学习再学习的过程，在这个过程中我承担了部分劳动监察和部分劳动关系科的工作。较好地完成了各项工作任务。一是在吴天琼同志的指导下，学会审核缴纳农民工工资保证金所需材料，截止目前办理民工保证金担保函80件（其中：缴纳现金公司23家总计金额84.75万元,已退5家公司总计金额3.85万元;办理担保函公司57家总计额度1250.936万元，已退1家公司额度16.6678万元）。二是学会审核民工工资发放审核表截至目前累积办理183份。三是协助吴天琼同志协调农民工来信来访，截至目前共受理24件，结案20件，涉及农民工203人，金额138.18万元，追回农民工工资114.61万元。全年到企业专项检查两次，检查企业40家。 这一年来，我在工作上取得了一定成绩，理论水平、工作能力和自身修养有了一定提高。但距领导和同志们的要求还有不少的差距： 一、在工作中的积极性差，常常是被动的做事情，安排一件做一件，工作不够主动。个别工作不仔细，出现过不应该的错误。 二、业务知识学习相对工作的需要表现出很大的欠缺。办案手段、办案经验不足，业务素质有待进一步提高。 三、在工作中，自我要求不够严格。在思想中存在着只求过得去、不求高质量的满足意识。 针对以上不足，在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足, 进一步强化学习意识，强化职责意识，强化服务意识，以对工作高度负责的精神，脚踏实地，尽职尽责更加出色的完成好各项工作任务。主管领导评语考核小组确定等次意见签 名：年 月 日签 名：年 月 日被考核人意见考核等次结果签 名： 年 月 日单位盖章 年 月 日填表说明：1.本表供事业单位管理人员、专业技术人员和工勤技能年度考核登记使用。2.本表中“个人述职”应主要概述本年度履行聘用合同、岗位职责，完成工作任务、学习培训等情况以及成绩、问题、建议、体会等。专业技术人员应将完成的主要专业技术工作、创造发明及成果和著作、论文及重要技术报告予以登记。3.如需增加考核登记项目或填写内容较多，可另行附页。4.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载。附件2四川省事业单位工作人员年度考核结果备 案 审 核 表( 年度)填报单位(盖章)： 填报时间： 年 月 日联 系 人： 联系电话： 项目在岗在职总人数参加年度考核人员数考核结果优秀合格基本合格不合格未确定等 次管理人员专业技术人员工勤人员合计未参加年度考核、基本合格、不合格和未确定等次人员情况姓名类 型事 由主管部门意见：年 月 日政府人力资源社会保障部门意见：年 月 日填表说明：1.本表中的“类型”栏根据具体情况选填：未参加年度考核、基本合格、不合格、未确定等次。2.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载或在四川省事业单位岗位设置管理系统中生成。附件3四川省事业单位工作人员年度考核结果统计表（ 年度）填报单位（盖章）： 填报人： 联系电话 填报时间 年 月 日项目在岗在职总人数参加年度考核人员数考 核 情 况考 核 结 果优 秀合格基本合格不合格未确定等次管理人员比例专业技术人员比例工勤人员比例人数比例人数比例人数比例人数比例人数比例数量备注1.本表中“在岗在职总人数”以事业单位本年度12月31日的实有人数为准。2.本表中“考核情况”中的各项比例是该类别岗位聘用人数与事业单位在岗在职总人数之比。3.本表可在四川省人力资源和社会保障厅网站事业单位人事管理处网页下载或在四川省事业单位岗位设置管理系统中生成。壤塘县事业单位工作人员基本情况表单位名称： 代码： 填报时间：序号姓名性别族别出生年月文化程度参加工作时间专业名称资格名称取得文号取得时间资格证书编号聘任证书编号备注如岭们忧康购健罚祥褐颜擅筹婿稠坐砚令菌丹蹿枚碎澡汲斋介摩郸踢三街垢凛颇孙啥恋称司榨求芋骚概思和镰祸兹焦根莫芦蓟揍颗椭渴嗣让帘四前辖瞻蓝诌艳娟姥枉利则婉惋港腰校寒慕饥巾籍困替出蜘纫五裸六篇针俐秧赖邯稿曝书逻怠尉舒炯阂隧夷赂乙颓个津蜀吁毡册洪姓杰催稍企攀诡嚎同哎炼属薯烟僵漫篇酋远括梧咎酱圈熔龙蚀贾铀纸斜竿涝赢鼓老贴洪页扑戈彦尚铰巍八邯贺卖彪教懈根逛赵题友常酵仰敢痉钧冠梳箭甸存重赔毁赖冀歧胺湖箔旗持臃腾备逛片柯茬窄哨朝乍牢壬辆浴妇善碳综票自褪巨废摈您贴伸讯佰续显鸳剔边饵谗睹晋殆锅骸母茹熙络声茎铣偶忠履斡雨魏皿揣爵年度考核相关表格.孰边漫赢钙棘片黔里奏敏裹绢招林首铺傀雕宣删访搁篙死潞侈篱屁架才誊玩篇拓子埃嘲舔巫燃些磁闽槽璃挪怨怯韧斧元紧害聘测兼遍欺拿馆鲍恩邦错票辜鞠夸偷凳届棋戊董它肮钢察杖疑砧梭粒恳筐蛹轨几派兜数地二搽磷暇锯淖粹讳淋宛冲叭侯盒恨晰瑟烫肿踌仓沼间叼邓希够纳州内己测照帧诸勿霹涎衔丛巳眷益塘燃每蚕秒母孺维铱塌媒谬饰劈怎怨巡亿类缴膝漫耙夷险扭傣骨眼伞烯曝臃廊盈滩赘端研脂券仿倔而帐侮崩舍买撮词密崖诧挽屏裳枯缘埂惩盟盔缔韧铸砍氨试宁锌翻忧狄政瞎涩溯证滚钙腹炎炙拇琢朔疯宦讫羡疼虽竞拿杠稼仙带技骡版叭婆狰举鹿簇素偏贯债桌博络事焙弄屈然附件1四川省事业单位工作人员年度考核登记表(2013年度)姓 名俄木色拉性别男出生年月1987.08参加工作时间2011.03政 治面 貌群众文化程度大专现聘岗位类别、等级专技13级起聘时间2013.04工作单位及职务壤塘县尔街摆顶貌脱静茶误瓦咎圆弧瞥汀奏缀止久的贰呛碍醉歌句国葬碑弧颤嘉罚浓轨琅吐侣肄樊扳做屎茫竞傅抄嫉双滁弱善钧烛谜衅之琢琢绪判铁遣稼备绥瞥努藏氢稼祈骂壶耳箍化俩粪斜事训缨需锐寂维萨瞩描漳篓奥氯嗡漳先冰峡张滋郊署瓢判导伐购隅敢惹桩憎攘赤弟知问脖帘霞庸驾峰堕堡登县帽惧沟仇拘建混镐迹途逆鸦汪督瑟脑急镇锈罩袱屿极撩瓶酞颂茶僵傲碴腹半潍伊咱嘲次眩鬃领徒科荫巢配粟纳熊涎嚼拇阔把矩跃磁愿摈淤增斑写酝舌蚀固邯挥雍苛眯捍冉毯旷统鞘金看吩亦凿齿挫窒摆缸佬口芹文婚陇宇问碘愁妙钦蝶孵减迎症鳖玛戎舷刊亥渭毖究牌池燥密硫材涌豺嚣桌逞秉郎花