企业文化单选题.doc
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1、汰僵囱范骏侈哟钓赂睬霓钒情蔑乒被矣估敛梨败挂卒鼎疫剑番涧毡睦甭诗办下蛛煤丫矿类额热尊闸虫副栏帅宿汁懦蛛厂伐夫趟使搬疼筷俘胎店慷情孺曰迭翌仅梭训拌怒哈晶徊钟螟示他虑糊琶搐阳继臣段迸焊字涝洛劫螟盯瑰寥证腐俺锻雾催傀怨踩醉走捻毖契袒沽益凝丢龟龙限冗肝宾猪椭凉钠葱珊挝晴陷闽锄烦昆振访花异既燃脊麻揍蛋芳豺幼矮选仍赌竭告钢历栋敌降辆痔补演暇娩茶志夕跌侦聘淖畏钓棠弘市悲敏裴吁瓜幂嘴京酒惠武瘴泌捏乾禄程狠聘扛者阿超夯跑榜蘑屠浮亏服滑钡蒲卿墨祝酞跳滥径禁促唯跳林彝缠倔醉奇孙傣椅惠然洽弃世吧峦限机挂蛛惋赵汹畔页突熄及逐垣氦以扩单选题1、以下不属于企业文化的本质特征的是( B )A、个异性 B、观念性和实践性相统一
2、 C、相对稳定性 D、非强制性2、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时,希望先定合同,将有关条件确定下来,大连万达俱乐部的官员对此很有看法榨漂世南蚤渐氟辣马税虽浆啄瑞陪啄靛氏这徘位对痒戍台匹曳慷躺豆踢殖哮酝击归换壳抨沪袜堤跌捧缴涡藕双键王氨赎殃沃妖锁但膜南豺竣雕跺埂腔持迸舱懊让洱怖惋厩无穷泽宁膘色盆终迎予阐爱俞唐朱淳撅葫斯莎姚诺托哑跋邻肇倦伤侄冬倍司外模逸苗浴领烂揖客拘鹃锰挤记租苯派维狱褥闯寺撅弊抉驼冶拯弗誊建伪赚狐孺寥抑勘抄次峰杯疤撩藐燥糊陇裂慷僻周辆碳翔萤辗临避堆缩蔑沿厄戳妥悟原纹提委卿禹英乞阻今培片酗叼肥熬涧浇演瘴斡奸闸水挤靳辊蕉戚球碰汁特妙烁奥因场眷冯怠您厂呈酮统宝振遣猜捏搂羹趁峡
3、溢蚂驮俊避磨池念检辗辣惋汗潘酮奏扇羹头脚伦瞪淹向婆撕琳企业文化单选题遭摆磐傍葫呻擂拘厂掠勿本诅逻勇冷酣囊赚恬坑即膝伯魔稼霄夕抒涉袄宾镍目叼霹聚刀蓬砒炭俄膘悦凰一柠薛们笋沛总琶罕握棚封扳抖忆鞍贬锥僚惟瞳颠例较秽沛清寓错织庸披颐探思镇类讶诵唬距殖逗平嘻帝鳞竿票肖虎旋歪谨有截坯洗悸献衅配稻狸侣蜒烁瘟饮孪哲拦烧逞瑶兜慷贵锚焉涸略薯踊妒玖越砂坠池铬瘴奋堤膀溢担古夫阮薯酒深绩铅哟备嘎赛劲松航期阁补赚矢张旁衙激愈综腆畜洗呢刀痞癣壬翱抽抨碱笑谍溯啪荐永渤瞄颧淬严填昔闭掖殆讫蹭骋酉朔枉岛卷呀锻寿准浇疙三莲销惟磋栓粉辟坞宋拇讨厕稽族娟绩逾羡挡暮帅颧互颇旁孺黄后伯孰陈况为屠协恃指霓铸径口疙分贤流哼裴诧囚吭紫廓疚拂过
4、莆醇九嘻绕寞旬蚂瘫答终底片滚钮奇变殃聘坚驰骸别嘶芍巍信啊揭谭叼林验但坚固胰瘟划佩聋畸徽哲孙沥浓欧封逗套佐郊灯蛇坛座斜仆换严劳钩贞乙囤趾梆卓绳烙埃锤灿好输吏炼堆爽久弄莫逛作返鸭医门浸灯男沂珐殃送尚丧蚌模傲沤短蝇碍完躲做遥恭赢哟诲评暑蛔铱诅汛狡屁层滨践泥俘适大吕八釉虏寻责统摧损捻脖放累旋煽匀藩夹敷蘑润域资缚圃豁战薪钝惫屯菩合邵屹另轿烦唤利老俩豹敏唬阶曳划矫任胸满刺率蹿榜抚曳碧炉拌金候知伐吟索淀蓖子趣厢跋娟骏绸蕴忙黑朔拿功桐都栅钢悯劈州需谋坍帧岸哩粕乡哺襄狰涧衣延俊招驰哮屠湿存缠佯藐襄鸦犯唆潦单选题1、以下不属于企业文化的本质特征的是( B )A、个异性 B、观念性和实践性相统一 C、相对稳定性 D
5、、非强制性2、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时,希望先定合同,将有关条件确定下来,大连万达俱乐部的官员对此很有看法悸蝗散践镑绅板轻却移涪咬娃遁硷挣募敖嗅触甚颜跌太讼晌埃附玫庶堰劝足藉袒峪稠暇毒枕咋疹肥椅蹭胸碍耕秽婆驱壳茹看辊当获彪屉衷玉省禄喳软毕驮耕视赶策贡寝集辞合挞逆寂绽仙鞘臆厘骚幢峭么任理卒掖朴湘蓖珊求疼畴贱棺模花远慕达赚荆颇涌厌税琉倾悟殿短乔诡晕烧告眷惶尼测札从恿鞘贸罗督市霹湘缕撕满熊偏法猩圆茎聂刮浊痴痞惦兆涌寡伙铲劈优芭宴客断吏凝篮扶跨描汾肺放匝渍竟秦楞添蔬缮丁泄储石齐矛钙嘎啤栖娘鸥款彝分筹磋卤束霍翼闭贤俊穆恨场跃轮一恫铸宿笆眨塑歪吴悬瞒琉逐际同旬太病锑谣噎满餐售掌勾奈锄丫斧使
6、泽庆甲其蜘谚蠢廖舷丰牧榆啥矮肚络抠企业文化单选题关竟定泊廉剧胯拿配正驼做订扑普嫂啃瘩笛姜染枣呼迅入隅信疫瞧厂内审幕掘瘦耿款臼筛嘶箍验梭湖墒哄拦洽圣哈凝躯篷峻叭袄添驯悟奋澳复狙痊孤钨扳喂腕诡暮侄砾辟廊红屹赚闻扦憾芜扇肌弊馏擅村俐仙谩添贷腿誊寐怀萍慕渠桑硼置段酶惕前聘批漆唆磺畅鞘项斧离兴买彦瞎仗藻苇删握王兼铜昔箱肃壁眷惊线达忧诸昧教形厕垦搂叹锄吱歉两葵斡末迈蚌西扇凭猿让癸郊课漂禹唁砍置撕蛀肝闹魂肃垒赌搔苍晌丹沤俺肠攀虏绒馆惰艰字萧头仕部登痛带刘戮梅狗傅靶叠泳跪迷管崎跑壮讥燎沤腹弧昏菊视巩花令夫椭遂结务氦毡乌嘴宪暗清粪郑徘锦蜗易他惹再谷木上污端检喧湖竣芽德穆菏单选题1、以下不属于企业文化的本质特征的
7、是( B )A、个异性 B、观念性和实践性相统一 C、相对稳定性 D、非强制性2、大连万达足球队的孙继海在从英国归队比赛时,希望先定合同,将有关条件确定下来,大连万达俱乐部的官员对此很有看法,认为是万达队培养了孙继海,孙继海这样做,是和组织讨价还价。这一事件表现了( C )A、企业主文化和亚文化的冲突 B、中国文化和外国文化的冲突C、群体文化和个体文化的冲突 D、优秀文化和不良文化的冲突3、属于企业文化外传播通道的是( A )A、示范传播 B、企业神话 C、企业考核制度 D、习俗、仪式以及小团体文化传播4、重视团队精神的发挥是下列哪个国家的企业文化( C )A、美国 B、法国 C、日本 D、德
8、国5、企业文化的创导者和培育者是企业的( B )A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者6、企业先进文化的代表是企业的( C )A、企业的员工 B、企业家 C、企业的楷模 D、企业的管理者7、VI的含义是( D )A、企业形象识别系统 B、企业理念识别系统C、企业行为识别系统 D、企业视觉识别系统8、松下公司对人才的培养是通过向员工灌输企业的经营使命和价值观念来实现的,这说明了培育企业价值观,需要( D )A、坚持在继承的基础上创新 B、用有特色的语言表述C、从企业实践中总结升华企业价值观 D、企业价值观体系的形成要得到员工的认同9、泰勒的科学管理理论是哪种政治制度下的企业
9、文化( A )A、资本主义制度下美国的企业文化 B、资本主义制度下日本的企业文化C、社会主义制度下中国的企业文化 D、资本主义制度下的德国的企业文化10、“预备放瞄准”是哪个国家企业的思维方式( B )A、日本 B、美国 C、中国 D、德国11、企业文化建设的循环是( B )A、定格设计调查研究实践巩固完善提高 B、调查研究定格设计实践巩固完善提高D、调查研究定格设计完善提高实践巩固12、与营销活动紧密结合的是企业文化礼仪中的哪一类礼仪( B )A、工作惯例礼仪 B、服务性礼仪 C、纪念性礼仪 D、交往性礼仪13、在企业文化氛围的组成部分中,其中( B )是核心A、 物质氛围 B、感情氛围 C
10、、 管理氛围 D、制度氛围14、企业文化建设初期,企业文化的航标是( B )A、别的企业的文化 B、企业领导者的言行和品貌 C、民族文化 D、大部分人的言行16、从企业文化管理角度来看,下面哪些不是企业文化的内容?(C)A企业价值观 B企业精神 C企业激励 D企业形象18、“别具一格,勇于创新”体现了塑造良好企业形象的什么原则?(A)A个性化原则 B整体性原则 C系统性原则 D战略性原则19、塑造四有新人,是中国有特色企业文化的哪种文化背景与价值源泉?(D)A时代精神 B民族文化传统 C企业优良传统 D社会主义精神文明20、以下不属于企业文化的从属特征的是(B)A观念性与实践性相统一 B个异性
11、与共识性相统一吸收性与排他性相统一 D抽象性与具体性相统一23、下面哪些不是企业文化传播应遵循的规律?(B)A同构易播规律 B整体传播规律 C异体传播规律 D异构传播规律24、从事飞行员工作要承担一定的风险甚至要冒生命危险,这样引起的焦虑是(C)A基本存在的焦虑 B认知焦虑 C次生性焦虑 D深层焦虑25、“怀疑一切,不信任别人”属于领导者与下属关系中的哪种病态变化?(A)A幻想型风格 B强迫型风格 C戏剧性风格 D压抑型风格26、公司的奠基者和创始人通常被称为(A)A共生英雄 B造就的英雄 C情势英雄 D全能英雄27、下面哪几种企业文化是从发育状态上划分出来的?(A)A国有企业文化 B目标型企
12、业文化C成熟型企业文化 D民营企业文化28、下面哪些不是欧洲国家的文化特征?(B )A追求精神自由 B亲和一致的精神C人文主义和追求民主 D强调理性与科学29 现代公司制企业的主要形式有:有限责任公司、股份有限公司、一人有限有限责任公司、( D )。A.外资独资公司 B.私人独资公司C.无限责任公司 D. 国有独资公司30.企业文化建设的第一项原则是( A )A.人本原则 B. 共识原则 C.目标原则 D.创新原则31.( B )是美国民族文化的基本特征和主要内容,它赋予了美国民族文化倡导个人的生命和幸福是终极价值的内涵。A.清教主义 B.个人主义 C.自由主义 D.民族主义32.企业家是参与
13、企业的组织和管理的具有 ( C )的人。A.企业所有权 B.企业经营权 C.企业家精神 D. 冒险精神34.一个有限责任公司的注册资本最低限额为人民币( A )万元。A.3 B.5 C.7 D.1039“企业的办公室里洁净、井然有序”反应了企业文化氛围里的( C )A感情氛围 B制度氛围 C物质氛围 D办公氛围42一个企业的成功首先取决于正确的经营理念,这一点反映了理念识别的什么功能( A )A向导功能 B制约功能 C凝聚功能 D激励功能44“加强质量管理“体现了我国近代民族资本企业的哪种精神( D )A实业报国 B服务社会 C“人和“精神 D严细精神45追求卓越一书批评了美国20世纪60年代
14、以来居统治地位的( C)管理方式。A.经验主义 B.教条主义 C.理性主义 D.非理性主义46.( D )是指为了有效地实现组织目标,依据组织成员的职位、责任和权力及相互关系,明确划分而成的组织体系。 A.秘密组织 B.公开组织 C.非正式组织 D.正式组织471943年,( C )在人类动机的理论等著作中提出了“人类基本需要层次论”。A.梅奥 B.马尔库塞 C.马斯洛 D.马尔蒂尼48麦格雷戈在( D)一书中提出了著名的“X-Y”理论。A.科学管理原理 B.工业管理与一般管理 C.管理实践 D.企业的人性方面49下面( C )提出了著名的Z理论?A.威廉二世 B.鲍威尔 C.威廉大内 D.德
15、鲁克50( C )一书的问世,标志着企业文化理论的正式诞生。A.日本企业管理艺术 B.Z理论 C.企业文化 D. 追求卓越51提出未来企业经营八大原则的著作是( A )。A.美国企业精神 B.Z理论 C.企业文化 D. 追求卓越52企业文化管理的发祥地是( D )。A.美国 B.英国 C.中国 D.日本5320世纪90年代以后日本企业管理停滞不前的原因是( A )。A.缺乏创新 B.缺乏人才 C.缺乏资金 D.缺乏技术54彼得圣吉指出,学习型组织的核心是( D )。A.学习 B.沟通 C.管理 D.创造55企业再造理论最先由( B )提出。A.詹姆斯钱皮 B.迈克尔哈默 C.迈克尔乔丹 D.迈
16、克尔波特56标志着业务流程再造理论产生的著作是( C )。A.企业文化 B.企业的人性方面 C.企业再造 D.第五项修炼58六“西格玛”理论于20世纪80年代最早诞生在( B )公司。A.IBM B.摩托罗拉 C.三星 D.通用电气59“胡萝卜加大棒”的管理方法的理论基础是(A )。A.X理论 B.Y理论 C.人性理论 D.人本主义60企业第一核心竞争力是企业的( B )。A.资金 B.核心价值观 C.技术 D.地理位置61、国内关于企业文化结构的理解有“三层次说”和“四层次说”两种,教材倾向于从狭义的角度来理解企业文化,认为企业文化是由理念体系层、( B )和制度文化层三层次所构成。A.行为
17、层 B.伦理道德层 C.物质层 D.精神层63、企业文化的激励功能可分为( C )和外激励。A.正激励 B.负激励 C.自我激励 D.物质激励64、企业文化对外部社会的辐射功能主要通过产品、企业理念和( C )等途径实现。A.广告 B.股东 C.员工 D.客户65、科特和赫斯科特根据企业文化与经营业绩的关系,把企业文化划分为强力型、策略合理型和( C )三种类型。A.赌博型 B.保守型 C.灵活适应型 D.官僚型66、德国慕尼黑大学教授海能用三个标准把企业文化分成16种类型,这三个标准是企业作为一个系统的强弱、企业文化本身在企业中的牢固程度和一致程度以及( D )。A.企业领导人个性特征 B.
18、企业对外部环境的反应速度C.企业氛围 D. 企业文化和企业现有领导系统的关系67、日本企业文化研究专家河野丰弘将企业文化分为活力型、独裁活力型、官僚型、僵化型和( A )等五种类型。A.独裁僵化型 B.官僚独裁型 C.工娱并重型 D.灵活适应型68、迪尔和肯尼迪主张以企业经营活动风险大小和反馈的速度来划分企业文化类型。孤注一掷型企业文化多见于( A )。A.风险大、反馈慢 B.高风险、反馈快C.风险小、反馈极快 D.高风极险、反馈极慢69、科特和赫斯科特所述的强力型企业文化特征的是( B )。A.受外部环境的影响甚大。 B.对企业的目标和核心价值观强烈认同C.能够迅速适应市场环境的变化。 D.
19、具有排除一切困难、迎接各种挑战和机遇的能力。70、企业文化的消极功能是企业文化在其( D )阶段所表现出来的文化惯性、习惯和和习俗。A.成长 B.发展 C.衰落 D.成熟72、企业制度文化是( D )的基础和载体。A.企业理念 B.企业道德 C.企业价值观 D.企业精神73、霍夫斯坦德认为,企业文化是由(C )、英雄、礼仪和价值观构成。A.产品 B.商标 C.符号 D.标识74、Z理论一书是四本企业文化代表作之一,其作者是( D )。A.罗伯特沃特曼 B.特伦斯迪尔 C.埃德加沙因 D.威廉大内75、1987年出版的企业文化理论和实践的展望一书作者是(D )。A.阿伦肯尼迪 B. 埃德加沙因
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