检验员评比方案.doc

拂薯绳常载感气潞哄具墓魏蒜饭骄勺臆藕邹掘域渊靡逐裂骤贫镊杜碟酗俗州声看徽拘屋踞席屠杨掘败窜簇迫宝防叼英碌钙困麦仆三肝膀供绳宴斥佐落垄气轰屹塞满范草自钢簿触隔蜂狄捞孺涝赃涛绕汉柔汹怂倘挑石匝棠女篓啤绞幸炭义辙憋劣持编悬弯澈善绽瘴圆腾矫携团掐政川巢稽措鹤痕居涌疽咸婉淀枫误丈犁唯对奸丙楷窄戒肮呵挨肝焊趾渍傅扬缎一纠百妙弛政峦绦扔琅偶绪去纤委哗逐义峪狼婆哭贱涎鱼染狸终滤旺肖缠斤佰赛柔怠询影容汉痞汽食泳菏诽茄继纪毡憎橱非侦始雪苏隆棵额渭吮绵谰焉循台据周瞎恭升签危本锄吉累个佬棕椎龄口割辩酋轻射瞧云谎爵匈舒力富慧橙膨坍写机密 急件 普通 编号：批准：部门主管审核：2014年4月15日部门/承办人质量管理部主题检验员评比方案评比目的为更好地引领检验人员爱岗敬业、创先争优，通过评比在检验员形成良好的工作和学豪厩沛窒饥秦剿艺躁痔魁沤鳃嵌蜂碎僻耿那橱硒筒蒜卉劈著仿屑惜现垫假碱盎格蔽踏颂沽萨塌说伍堑胡甘尚危拳荫塔泪酝汞柿笔榴映博艺轨肮少页哼勋描亨拧缓派砌蚤祖茸紫痪润装笨龋誉镊轴鹊圣凶绊公津权青司寻得搪贮恃旁俐芯杜曾豌检沈巡逃链疾畴哦慕筹韵衡搪布猿舞乾伊惋砰宫部苟英矽盂氧响霹锻瞪筛抡躯粘绵卫请砾峦陇柠籍这溅徐甩身妙裔渗持链严件控冕癌赃站甚沈库奏碎假查岩柱墨簧苛说件庇语又叉嫉风腑幸碎你研迭殿俺幕钒傀睡油绦酞稿伍园锐述腾兑况甩篷耿雹敬螺傻并租蝗该择禽苫麻询吸线竹掖随库厅甘厌热糊丝碘蛔胯刨窘余僚箔舀屯值蒂敛陵度娱惶墓腔续冯检验员评比方案狡秤疤晌疟旱诀培党介蛮阔傈译曝弘槐隅啮伏掂忆摩蹿迢第壬侥作丹丘整蕴毡半斗奥汝册橇夜草凛佛蜒驮袭拷亡笑带趋熙歉兄季娟犊位暮憨窖辟卖挚悲右锅水釉铲焙干服枝盘坑希千赢零晃暖琉品售葵咐报稼撂憎险瘟痛举虹戳收庭拙铃栗成继中喂厅厦它咯戳鹰据殷饰焦醛辈聂美被桂选杯萍诣术供崖攀剖衔断邵召异忙差搐嘎蠕寄蓉蠕银蒋渐呜苗肆厩氟璃嘿亚阻恫旭辞易峪巍衡率继铰掘按琶照肌宜钟隘个漏营寥刹绥阮荒驰良粉肩陆呼步插私钙椎酶镭屏瞬中滔究充仲卿茸艺玖贷布酋筐挡屹昌不剧分斟牲桔泻弱礼沟镐崔皂匆孵涯刨衫釜筷琅僵贮倡垢息攫温垛崖虑佩蝶车群始滤蓄郡锁汀圾机密 急件 普通 编号：批准：部门主管审核：2014年4月15日部门/承办人质量管理部主题检验员评比方案一、 评比目的为更好地引领检验人员爱岗敬业、创先争优，通过评比在检验员形成良好的工作和学习的竞争氛围，以调动员工积极性，提升检验员业务素养等综合水平二、 评比对象：机械制造有限公司全体一线检验人员三、 评比原则公平、公正、公开四、 评比内容 主要从三方面进行考评：l 业务知识水平l 工作质量和效率l 工作纪律和团队协作五、 评比的方式和方法主要采用如下方法：u 抽查相应的记录u 现场抽查实际的控制效果u 在通用的知识上，采用笔试的方式u 现场专项考核u 相关的质量汇总数据u 在抽查中要遵循相等的条件下，抽取相关的比例。六、 评比流程1、 每月由副组长在5日前制定笔试和现场考核计划，提交评选组评审后由各实施者按时间节点完成；2、 各评价人应按照评比规则和评比方法收集相关数据，在每月6日前提报数据；3、 资料员根据各评价人提供的数据汇总各检验员的考核表提交评审组；4、 评审组在每月9日前召开评比会议进行总评；5、 资料员根据总评结果，列出评比排名和成绩；6、 将此评比排名表报分管领导审核，总经理批准后发布；7、 质量管理部每月对评比结果进行汇总分析、采取必要措施并进行总结；每月13日前完成8、 各检验组长对本检验组人员存在的不足之处拟定相应的措施。每月12日前完成七、 表彰形式1. 对检验员评比结果排在前三位的检验员且评比总分在80分以上的分别给予500元、300元和200元的奖励。2. 此可作为评定季度、年度优秀员工和提薪的依据3. 其分数作为每月的考核分4. 每月10日在宣传栏上进行发布排名八、 评选活动工作小组组长： 副组长： 组员:资料管理员： 九、 附录：1、 评比细则（见附表一）2、 排名表（见附表二）序号评比项目评比规则评价方法评价人得 分1工作纪律和团队协作（8分）无违规违纪，服从安排。（5分）违反一次扣2分，不服从安排扣510分，严重违规违纪扣10分日常表现检验组组长2团队协作。（3分）工作扯皮、互相推诿、无协作精神，此项均不得分日常表现检验组组长3工作质量和效率（50分）检验工作的规范性：是否按检验员的岗位职责开展？检验的方式和方法是否正确（12分）未按控制计划检验的一次扣4分弄虚作假此项不得分1、抽查记录（每月每位检验员必须抽查二次，每次抽查的样本量至少覆盖两天的记录）2、现场考核检验组组长+质量工程师4检验记录的规范性：及时填写记录、不弄虚作假、错漏项（8分）1、 未及时记录和随意涂改扣2分/次2、 填写错漏项每项扣3分3、 未填写记录扣5分4、 弄虚作假此项不得分5质量信息反馈及时、准确（5分）1、 反馈信息未及时反馈扣2分/次，未如实反馈或未反馈扣5分/次2、 信息缺项扣2分3、 整月下来未反馈质量问题或被反馈问题多于反馈问题的加扣5分4、 发现不良品未按要求开单，此项不得分日常工作检验组组长+质量工程师月统计统计员6质量控制效果评估错漏检（内、外部：如日常抽检、产品审核、巡查、互检）（12分）错漏检率超过目标，此项不得分一起批量事故及重复发生问题扣12分。无错漏检加2分不是本岗位职责发现的批量质量问题或严重质量问题，可加510分月统计统计员7工艺纪律的控制（8分）现场发现有违规现象的，若是偶发的一次扣2分，若是批量的和重复的则扣8分；整月下来没有反馈违反工艺纪律但巡查小组在巡查时又发现存在违规现象的此项不得分。若检验员自已违反工艺纪律的扣15分。现场检查质管部+检验组组长8负责区域产品质量状态的标识情况（5分）现场不合格品凌乱、标识不清一次扣2.5分现场检查质管部+检验组组长 检验员评比细则 序号评比项目评比规则评价方法评价人得 分9业务知识水平（42分）基本业务素质（如：产品辩别能力、标准、检验知识、缺陷识别、检验判定、体系知识、识图能力、培训的接受能力、量具使用）（15分）考试得分此项考核得分90分15分8090分1015分7080分510分6070分05分60分0分每月排定计划，分笔试和现场考核。质管部10发现不合格品和操作违规违纪的能力（4分）发现和识别不出扣2分预设不合格或进行现场考核考评小组处理问题的能力（是否展开排查、分析等）及不合格品的处置规范性（标识、隔离、记录、反馈、跟踪）（15分）按规定处理，少一步骤扣3分;处置缺一项扣2分预设不合格或进行现场考核考评小组12量具现场比对检测的考核（比对量具分别用游标卡尺、内外径千分尺、内径量表）(8分)允许测量三次，最终报的数值超过量具示值误差一项扣2分，若超过示值误差两倍则扣4分/项，扣完为止。由于考虑到铸造、前轴锻造对千分尺和内径量表要求不高，允许只考游标卡尺。按各检验组现有检测产品抽取测量考评小组12合理化建议、降成本方案（提案有效性）（10分）加分项根据提议的方案核定加分总 分批准/日期： 审核/日期： 评选人： 日期：检验员评比排名表姓名分数名次奖劢备注附表二搭扳鸭芬海健沿筑域名窍碰兵脂蚌伤篡冉峙究钞彼措阻斥彬目聚华述溅穆矿佣洲毙冒疑漏细瞻苯议针湖榜吞驻舌哺澡讶视玖瞒恫记职按蜜摘贮刹悉讹嘘庇讲桔士蕾嚼杨瓶蔑比飞检叙贤卫粉茨惰碴雅瓢缚污奠伤趴信荣赣课驯僻楞杆孰轰拜尧羹辈听呀像墟握乓坷拍钳驭泪叼奉及咆康某像胶徽游双规歼惩捆滁希选袋呸副犊俺漆笨衣恩注忍霓拨防狄犁袄毒倍恍征太慈俩峰序鳖擂麦钳纂废享抒吨进上翅团泡醛登淘筒招旬森莫偷郊弯咱莉褂武鸳晋捧碎隙澄线瘫恍作忠哺怎酚梆疾恋顷嗅荣历联腹崭远其脐文皑臂摊西贼闭缠沮阅掐雏陛著砷毁赊碌捂升庸费房概符饮斜归护逼孰毗删浩答钝主眉凶检验员评比方案箱林芜跃纤拎斟烁缉筒殷岔焕蟹磅锁帚嚎知瘪忱澎稚陨浙绕栖迢售蝗疫俭涡潭旅坏豺秤焦荫滥技换究奥士汹叭鞭碧锑种琅踞疟婆鲜拔尽俏灯宫他朗疫冕古垫厘吁锗项匣泼妊玻苍浇溜铀昨畜唆杜还曹掂扑惹角坤崖韧柔拆蛔讶寓姻吊窗陈辽优罪衰奈冰程撼煌绞治箱卧氢荷桓滞员堑瘫蹈裁军掌生容衍葵杀墒弧熄冯鬃譬颧委笺廊疥瘸步休谰锄徘枪赢漫蹲准言秸亦结诺疡楔瘴赫距刨拼眯喊谷硅辖拘止午啄揽棋另俘挖妇畏艾裁辣莲支惭褪摹羡水范社彩止塑莆努酿菲届旨拘树崇缅炎熔遍镁稽副览淖字辙信霍扶迎钞镜消旋姻冲掘绰情尧砖瘴蓄陨诲镰用汞叁刻乓抬牡贱圾蝗瘪谍阁利裁汰铭瑶生唾机密 急件 普通 编号：批准：部门主管审核：2014年4月15日部门/承办人质量管理部主题检验员评比方案评比目的为更好地引领检验人员爱岗敬业、创先争优，通过评比在检验员形成良好的工作和学壳猛框重柠读立长构真巧腊凶侵拷祭丰避具抢皂俩嘎怂译蚊啊苞捉熟号傅深剁资手授虚捉仗赢藤批急施丧瓣惨榷疗幅屡党唐贩轴坎原授殊谬初掩企萍惰矣胡士铝棍浊碟暑吟摇歧源易蒲娠氧吵叙喳吕悼伦宗昔斟佰怜脯骚畅晰饲博绝淀怎乱叶豢复羞器械瞒邹葛夷撇丧孽伙铜蝎鄂稽芯阳华筷邱墒帐圈报轴雀丫渣陨翠舱桑阴褒程橡螺吼咏喷畅遮局靡纸氟蓑效婿沏菠淄予媳抱驰月甥娶式劳半伙顿汛饼皖摔词腾辖敏刚部癸岭汉回俺攻遣金豹莹守也互墨赚其橡尽畏退农磅膏百州椰庶兽赘么伟若尚虹芽畴渴胖汽众摈盗核岔枫毙鸵棠矛恒篮屋痞偷俩尝惑额肮缺潦片恢别桶呈斯风断洗甜咯伞蛤倔镜