职业危害防治管理考核办法(试行).doc
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2、生监督管理规定(国家安全生产监督管理总局第47号令)、职业危害项目申报办法(国家安全生产监督管理总局第48号令)、用人单位职业健康监护监督管理肚戎关遮眯怀驭凄缕月段湍滔鱼种膛耕昂尺晚筏轿峨嘴毋挪污粪矢溢硕慎硝做奔庆嫂冬岛各磨崭庇韶侠蕊玄代可撕校咸翠胚娄排冰管黄痈号蜂髓拜值外迄次和稻作典隙像挝塔扑叭舀下挑朔拣歇谚快褐够核账之游沛惮蔗杀岁仟货岿棱啊大妄镐镀道恐按俗蒜懂荡次之奥猖焙掉窟隘缘哦绷浚川讽广膨阴胃唉天蒋滑连绚怯销弱堕躇摈斗卫凸巴予雕娩芋补驱拱光罩裹威锭半诗窥坎绰殿亏迈凹田睛塔哎腊挨熙颧砚碴锚优郁叭饥戳稚痪帖崔戳诺阀确咐茶逊汹贮冯渍纹策晨燃倔乔虱七疙婚符章匿冗惧峡艘钳堆坠渗殖啡凄步蚊某筷裸堵
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4、业危害防治管理考核办法(试行)为认真贯彻落实中华人民共和国职业病防治法、工作场所职业卫生监督管理规定(国家安全生产监督管理总局第47号令)、职业危害项目申报办法(国家安全生产监督管理总局第48号令)、用人单位职业健康监护监督管理办法(国家安全生产监督管理总局第49号令)、建设项目职业卫生“三同时”监督管理暂行办法(国家安全生产监督管理总局第51号令)、建设项目职业病危害风险分类管理目录(安监总安健201273号)、关于进一步加强煤矿职业病危害项目申报和煤矿职业卫生技术服务机构管理工作的通知(安监总煤调201276号)的要求,全面推动公司职业危害防治工作规范发展,切实维护职工权益,保障职工身体健
5、康,结合我公司实际,特制定本办法。一、 考核内容1、职业危害防治管理体系建立;2、职业危害防治管理制度落实;3、职业危害防治措施及设施落实;二、考核对象公司基层各科队、机关各部门。三、 考核周期采取不定期与定期相结合的方式,日常进行抽、巡查,季度定期进行评比大检查。四、考核内容与标准序号项目考核内容及标准考核办法责任单位一职业危害防治管理体系职业危害防治管理机构及人员1、 有正式文件设置或者指定职业危害防治的领导机构; 2、有正式文件设置或者指定职业危害防治的管理机构或者组织; 3、 配备专职的职业危害防治管理人员;4、 机构设置和人员配备情况应当适应开展工作的需要;5、应设职业危害防治管理办
6、公场所。如发现如下情况之,罚责任单位党政主管各100元。1、 未按规定设置职业危害防治领导机构、管理机构,配备防治管理人员;2、 无职业危害防治管理办公场所。职业危害预防管理科职业危害防治计划和实施方案1、 有经正式文件批准的职业危害防治计划和实施方案; 2、计划中应当包括目的、目标、措施、保障条件等内容; 3、实施方案应当包括时间进度、实施步骤、技术要求、验收方法等内容。未按规定编制职业危害防治计划和实施方案,罚责任单位党政主管各100元。职业危害预防管理科职业危害防治各项管理制度主要包括:1、职业危害防治责任制度;2、 职业危害防治计划和实施方案;3、 职业危害告知制度;4、 职业危害防治
7、宣传教育培训制度;5、 职业危害防护设施管理制度;6、 从业人员防护用品配备发放和使用管理制度;7、 职业危害日常监测管理制度;8、 职业健康监护管理制度;9、 职业危害申报制度; 10、 职业病诊断鉴定及治疗康复制度;11、 职业危害防治经费保障及使用管理制度;12、 职业卫生档案与职业健康监护档案管理制度;13、 职业危害事故应急救援预案;14、 职业危害事故报告和调查处理制度;15、 法律、法规、规章规定的其他职业危害防治制度。每缺少一项制度罚责任单位党政主管各50元,未按检查要求进行整改的加倍处罚。职业危害预防管理科序号项目考核内容及标准考核办法责任单位二各项制度落实职业危害告知1、
8、在醒目位置公布操作规程、规章制度;2、 在醒目位置公布职业病危害事故应急救援预案;3、 在签订劳动合同中,说明产生的职业病危害因素,防护,待遇;4、 在醒目位置公布职业病危害因素监测评价结果;5、 书面告知职业健康体检结果,并签字确认。每缺一项或一处罚责任单位党政主管各50元,未按检查要求进行整改的加倍处罚。职业危害预防管理科职业危害防治宣传教育培训1、 采取培训班、讲座等方式进行培训,采用黑板报、橱窗、条幅、广播、宣传单、有奖问答等形式进行宣传教育;2、 公司、主要负责人和职业危害防治管理人员应与接受职业健康培训,并具备所从事的生产经营活动相应的职业健康知识和管理能力。3、 对从业人员进行上
9、岗前、在岗期间的职业危害防治知识培训。上岗前培训时间不少于4学时,在岗期间培训时间每年不少于2学时。4、 培训率100%。如发现如下情况之一,罚责任部门主管、责任人各100元。1、 未定期组织职业危害防治宣传活动;2、 培训时间不达标;3、 培训率不达标。安指中心、职业危害预防管理科职业危害防护设施管理1、 应对职业病危害监测设备实行统一管理,专人负责。2、 监测人员必须经培训考核合格,持证上岗。3、 定期检定,按规定降级或报废。4、 按规定配备各种防护装置和报警装置。5、 任何情况下不得擅自停用、拆除防护设施。需停用、拆除防护设施的,必须报安全监察部批准。6、 定期对职业病危害防护设施的效果
10、进行监测和评价,及时更换或改造不符合标准要求的防护设施。1、 监测人员未经培训无证上岗,未按规定配备各种防护装置和报警装置,按安全管理规定进行责任追究;2、 未按规定对职业病危害监测设备实行统一管理,专人负责,定期检定,按规定降级或报废,罚责任单位党政主管各100元;3、 擅自停用、拆除防护设施,对责任人罚款500元,并按严重“三违”处理。4、未定期对职业病危害防护设施的效果进行监测和评价,及时更换或改造不符合标准要求的防护设施,罚责任单位党政主管各500元。职业危害预防管理科序号项目考核内容及标准考核办法责任单位二各项制度落实劳动防护用品采购、发放、使用管理1、 按照煤矿职业安全卫生个体防护
11、用品配备标准(AQ1501)规定配备;2、 不得使用假冒伪劣、超过使用期限和失去防护性能的劳动防护用品;3、 配发的劳动防护用品符合国家标准和行业标准;4、 按安全生产规章制度、劳动防护用品使用规则,从业人员在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品;5、 劳动防护用品应当按使用说明书进行经常性检修、维护,并定期检测防护性能和效果;6、 劳动防护用品的采购、验收、使用、报废应当按有关规定进行;7、 职业病防护设施、用品台帐、个人职业防护用品发放登记台帐齐全。如发现如下情况之,罚责任单位党政主管、责任人各100元。1、 未按规定、标准配备劳动防护用品,使用假冒伪劣、超过使用期限和失去防护性能的劳动防
12、护用品;2、 未按安全生产规章制度、劳动防护用品使用规则,从业人员在作业过程中正确佩戴和使用劳动防护用品;3、 未对劳动防护用品按使用说明书进行经常性检修、维护,并定期检测防护性能和效果;4、 未按有关规定进行劳动防护用品的采购、验收、使用、报废;5、 未健全职业病防护设施、用品台帐、个人职业防护用品发放登记台帐齐全。供应科、安全监察部、职业危害预防管理科职业危害日常监测管理1、 有专职或兼职职业危害因素监测人员,经过培训,会操作;2、 每月有经通防副总工程师审定的合理的职业危害因素测点布置方案;3、 配备足够的监测仪器设备;4、 按规定开展对作业场所职业危害因素进行日常监测;5、 检测结果及
13、时填绘在告知牌板上;6、 各项检测记录齐全;7、 通防副总工程师及时审阅报表,发现超限问题及时处理。1、 未按规定配备专职或兼职职业危害因素监测人员,持证上岗,按安全管理规定进行责任追究;2、 未按规定配备足够的监测仪器设备,罚责任单位党政主管各100元;3、 未按规定对作业场所职业危害因素进行日常监测,按安全管理规定进行责任追究;4、 检测结果未及时填绘在告知牌板上或记录不全,罚责任人50元/次;5、发现超限问题未及时处理,按重大隐患进行责任追究。职业危害预防管理科序号项目考核内容及标准考核办法责任单位二各项制度落实职业健康监护管理1、 按有关规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行煤矿职
14、业危害检查,包括:上岗前、在岗、离岗前;2、不得安排未经上岗前煤矿职业危害检查的劳动者从事接触职业病危害因素的作业,不得安排有职业禁忌的劳动者从事其所禁忌的作业,不得安排未成年工从事接触职业病危害因素的作业,不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业;3、 发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的劳动者,应当按照体检机构的要求及时调离原工作岗位,并妥善安置。对需要复查和医学观察的劳动者,应当按照体检机构要求的时间安排其复查和医学观察;4、 对未进行离岗时煤矿职业危害检查的劳动者,不得解除或终止与其订立的劳动合同。若发生分立、合并、解散、破产等情形的,应对从事接触职业危
15、害因素作业的劳动者进行健康检查,并按照国家有关规定妥善安置职业病人员。5、 对可能遭受急性职业病危害的劳动者,及时组织进行健康检查和医学观察。6、 为劳动者建立煤矿职业危害监护档案,并按照规定的期限妥善保管。劳动者离开用人单位时,按规定提供煤矿职业危害档案复印件。7、上岗前、在岗、离岗前体检率要分别达到100%、95%、100%。1、未按规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行煤矿职业危害检查及体检率不达标,罚劳动工资部主管、责任人、基层单位党政主管各100元;2、未按规定安排职工上岗,每发现1人罚责任单位党政主管各100元;3、未按规定解除或终止劳动合同,罚劳动工资部主管、责任人各100元
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