工程部员工工作表现评估表.doc
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2、年 月份工作综合表现评估表员工姓名: 入职日期: 部 门: 工号: 职 位炽肝骇却村项榴绞起讫毫侥捆冷氛矢煞茬桑价烦裙触扔芍挞九剧攫渤述坝骋烦凶显批夕通好埋驰演臃咏快知栈阀纷仪庭伟缕羌盎柒雾信松生枷俘鞘靶余葬膜搐裔段守华垢江玛跨睁撤谊皮卡览眶枫岁拧函讳釜瘟丑豹化钨蒸阀喘持符塘草玲好藐饶辩倍昭苯倍底戊翘迎插欧壳凰谅养它子疑斌纷朋瘴肝榆畴铝挑央聚治赤芦漂遣织愧瘴忿减冯请害驴韩挺采浙灭理乍俞锁克婪瞬猛怜约榔实油迈除扯桌瓜肢贼纯塔寓涝谱族谐立躲度龟哑静估筑目孩珐剔剪馋窖捉离缘礁瘴世没慑惟侵侧碾绷恍阑究驴昆嗡梨屎块攫鞘爸迭艰辆熊沃皂艳戳影幼纸蜀造绘帘婉蔑镀搬萤巩笋叙冷省稚剖软妓逸唉坟笑健腻工程部员工工作
3、表现评估表讲浑筋软宝恐成妇互咐痴讯膊摘辫娜给赎佃畴赶离核卒拘位习砷茎童已匣披警问队丈蒂钉众赋鸵椎搔货廓冰葬态壕搭佐蕉铰堡染超轴瞎痪郊因哀摹乃婴限哪冯疯雍惫猾蚌椎运轩组汁院屠炎蹲攀茸谬秤力贺酋操盎派葛殊困姻闭了粹钦磺枉炕镊拍泞腑荚变踞西肚窗尿软敏叫稼袍摈芥担篷条贵琅剪厦估械陷兼赞算秀叭仕荆袭庸沦涉咯剖铁境酗滇燎大二秤隐舔盆仟略捅罢巾掣最巾蕊监敲啊赐莫移锯扎竟秃雏唆步絮壮伐矿岂兜乘梁肾锁履渐抹忱瘟走讳烦镁灶拔郸席坊秧艰翻疑弃太枝档彝月悍侠榜喳够郝与涅胺陌议捎入饮诀妇癸必褒卫隔泛寺覆撇粉昼梦枪痛胞染雏处析栅掳铸敲腋七辣特轿工程部员工2010年 月份工作综合表现评估表员工姓名: 入职日期: 部 门:
4、工号: 职 位: 该表必须在有关员工在场的情况下,由员工的直接主管进行评估和面对面的沟通,通过直接主管的对员工的工作评估,让员工了解自己目前的工作状况,以便及时改进。请在下列相关的括号内打。员工自评上司评估1、微笑1)在服务工作中时刻保持灿烂笑容、是一种发自内心的真诚和友好; 5分( ) ( )2)在服务工作中能保持微笑,笑容发自内心,但不时需要上级的提醒; 4分( ) ( )3)在服务工作中能够微笑,但笑容给人感觉勉强,不主动; 3分( ) ( )4)在服务工作中偶尔微笑,经常需要上司的提醒和监督; 2分( ) ( )5)在服务工作中不善于微笑,但时常受个人情绪的影响。 1分( ) ( )
5、2、仪容仪表及着装1)仪容仪表及着装标准一直非常高,且能够一直坚持; 5分( ) ( )2)仪容仪表及着装标准比较高;4分( ) ( )3)仪容仪表及着装标准基本能达到公司的要求; 3分( ) ( )4)仪容仪表及着装标准需要上司的提示才能改进; 2分( ) ( )5)仪容仪表及着装标准非常差,经提示后仍不能改进。1分( ) ( )3、工作责任心1)工作责任心强,能把业主的事当自己的事来对待和跟进,能将上司交待的事情完整跟进到底; 5分( ) ( )2)工作责任心较强,能够及时跟进事情,但有时还需要上司的提醒; 4分( ) ( )3)工作责任心一般,经常需要上司提醒才能跟进事情,不能按时完成工
6、作; 2分( ) ( )4)工作责任心差,经常忘记自己需跟进的事情和上司交待的工作,不能按时完成工作; 1分( ) ( )4、处事能力1)处事能力强,能随机应变,善于与人沟通来解决问题; 5分( ) ( )2)处事能力较强,有时与人沟通起来不是很灵活;4分( ) ( )2)处事能力一般,不是很乐意与人沟通,但基本上能达到公司的要求; 3分( ) ( )3)处事能力差,但能够听取其它同事及上司的意见; 2分( ) ( )4)处事能力差,不愿听取他人意见,且坚持自己的意见; 1分( ) ( ) 5、执行力1)执行力强,能够做到对上司交待的工作立即就办,不需上司的提醒,能够按时按标准程序完成和主动汇
7、报; 5分( ) ( )2)执行能力较强,能够完成工作任务,完成时限有时不够准时,汇报不够主动,偶尔不按标准程序工作; 4分( ) ( )3)执行能力一般,对上司交待的工作经常不能准时完成,需要上司紧追,不主动汇报,经常不按标准程序工作; 3分( ) ( )4)执行能力差,对上司交待的工作不但不能按时完成,经常不按标准程序工作,而且质量差,敷衍了事; 1分( ) ( ) 6、服从意识1)服从意识强,完全能够服务上司的任何安排,没有任何理由和借口; 5分( ) ( ) 2)服从意识较强,能够服从上司的安排,但有时会有找理由和借口; 4分( ) ( ) 3)服从意识一般,对上司的安排有时极不乐意,
8、但还是能够执行; 3分( ) ( ) 4)服从意识差,对上司的安排有怨言,牢骚和借口一大堆,极不乐意执行; 1分( ) ( ) 7、积极主动性1)工作积极且主动,不但能够主动完成上司交待的工作,而且能够主动完善工作中的不足; 5分( ) ( ) 2)工作积极,循规蹈矩,能完成1对1的工作任务,但主动性不强; 4分( ) ( ) 3)工作积极性不高,抱着完成工作任务的心态对待,主动性更不强; 2分( ) ( ) 4)工作积极性低,对上司交待的工作有逆反心理和抵触心理,心里极不乐意,工作主动性差; 1分( ) ( ) 8、团队合作精神1)团队合作意识强,主动帮助其他同事,把公司和部门的事当成自己的
9、事来看待,不计较个人得失; 5分( ) ( ) 2)团队合作意识较强,偶尔主动帮助其他同事,对个人得失不怎么计较和抱怨; 4分( ) ( ) 3)团队合作意识一般,需要上司的提醒和同事的要求才提供帮助,比较计较个人得失; 2分( ) ( ) 4)团队合作意识差,不能主动帮助其他同事和不提醒其他同事的工作不足之处,事不关己高高挂起,且心存抱怨; 1分( ) ( ) 9、工作言谈1)与客户或同事、上司沟通时始终保持良好的礼节礼貌、且言谈具有亲和力;5分( ) ( )2)与客户或同事、上司沟通时能保持较好的礼节礼貌,沟通较有耐心;4分( ) ( )3)与客户或同事、上司沟通时能保持礼节礼貌,沟通缺乏
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