资产管理员考核手册.doc
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1、山西金晖煤焦化工有限公司二四年员工考核手册部门:财务部岗位:资产管理员考核者:财务部部长员工姓名:资产管理员职务说明书一 职位基础资料1 岗位名称:资产管理员2 职位级别:3 岗位定员:14 直接上级:财务部部长5 直接下级:6 职位摘要:监督管理公司的固定资产状况,进行相关的会计核算7 工作环境:办公室8 工作时间:正常工作时间9 工作协作关系: 内部:各有形固定资产的使用单位 外部10 岗位职责:(1) 建立固定资产帐簿及固定资产卡片,及时准确的核算固定资产的变动情况;(2) 会同有关部门办理固定资产调入、调出、报废、盘点等工作,办理有关报批手续;(3) 及时准确的计提固定资产折旧,并进行
2、会计处理;(4) 会同有关部门定期对固定资产进行检查,提高固定资产使用效果;(5) 根据公司实际情况对固定资产进行分类、登记、计价;(6) 根据固定资产取得的方式,按照会计制度规定进行会计处理。二岗位职权1. 人权2. 财权3. 事权:对固定资产的检查、盘点权力三岗位责任1 对公司的固定资产状况的真实性负责。四任职资格:(1) 大专以上学历,具有助理会计师以上职称;(2) 一年以上相关工作经验;(3) 具备吃苦耐劳精神,细心谨慎;(4) 年龄:21岁以上,性别不限。五办公设备:电脑,计算器,电话2004年1月考核表关键考核指标扣分核算固定资产对及时、准确性负责每漏记一项扣两分关键指标扣分合计(
3、1)月度重点工作内容完成标准标准分得分101010月度重点工作平均得分(2)领导交办的其他工作内容完成标准标准分得分10101010领导交办的其他工作平均得分(3)其他扣分(4)事由扣分其他得分(5)事由得分得分(2)+(3)2(1)(4)+(5)90考核者签名: 3、通过活动,使学生养成博览群书的好习惯。B比率分析法和比较分析法不能测算出各因素的影响程度。C采用约当产量比例法,分配原材料费用与分配加工费用所用的完工率都是一致的。C采用直接分配法分配辅助生产费用时,应考虑各辅助生产车间之间相互提供产品或劳务的情况。错 C产品的实际生产成本包括废品损失和停工损失。C成本报表是对外报告的会计报表。
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