违反制度-用人单位可解除劳动关系吗.doc
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7、位的解聘书,理由是陈某某违反了企业的规章制度。那么,是不是只要劳动者有违反企业规章制度的行为,用人单位就可以解雇劳动者呢?本期我们法律快车专题栏邀请广东深圳知名的婚姻家庭律师胡长青律师,为我们详细介绍企业规章制度相关法律问题。访谈嘉宾:胡长青,家族企业治理专家律师,清华大学EMBA,是有着近二十年法律工作经验的资深专业人士。主要擅长:劳动纠纷、婚姻与继承中的财产纠纷、家族企业治理、募投融资、股权纠纷、各类合同及贸易纠纷、房地产与工程建设纠纷、经济犯罪刑事辩护等法律服务,以及为高净值人士提供财富管理服务。法律咨询:134-1863-1258 (咨询请说明来自法律快车)访谈内容:1、 法律快车网:
8、法律快车的朋友们,你们好!我是法律快车的主持人小婷,胡律师,您好!欢迎您再次来到法律快车访谈专栏接受专访。胡长青律师:大家好。2、 法律快车网:什么是企业的规章制度?胡长青律师:企业的规章制度主要指,由用人单位依据法律法规和本单位的实际情况,建立的内部生产、经营和管理等诸方面的行为规范。这既是法律授予企业的自主权,又是为其规定的义务。劳动合同法第4条第一款规定,用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。3、 法律快车网:企业规章制度包括哪些内容?胡长青律师:劳动合同法第4条第二款规定,用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生
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