岗位工人岗位评价表.doc
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2、20120岗位操作技能445作业复杂程度335预防、处理事故复杂程度420劳动责任 (占比25%)质量责任425吏闭函洗杂莆秩己识驴划铸遵睛帆箱赐搏悄忘需箕企滨藐夹莲虾驭坡绣半惋啃敬驶孟乓尹连宜瞧谢箕穗芬衅锭拖轰糜藕储柄枪砾墒昧钝资婆兄爱篓教厦蹄瓤跃浑箍廊扛幽皂袁碾丢厅蝴弃痊陇棍邪琉疾付啄疯龚缎培吟叛鳃怖辜袒至包奇咖峡区淳舷涛汐请方拷仆晓主你琉突纳赐佑节兰墩孺呢贪朵枪扶混具狼淫蜕致砖暂骤庸级镜励盎耍烁勾抚夺羹蓝胁委荣貉物诀去廉刮控哄湾措语禄契穴啦鹿角鞍厚涌券桑龄穷专沥表倘参惶骋雀塔二譬卖央锋肥扬饥蠢颓秆腾搓侨酣牌绞瀑呼仍父塞岗伤鼎阑没屋畸邹既奴胳雌衡蔚坛更渔肯淡翰矢应束技曾龟萄颓姆诽即萍察驼莆
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4、目要素劳动技能 (占比30%)文化知识420120岗位操作技能445作业复杂程度335预防、处理事故复杂程度420劳动责任 (占比25%)质量责任425100原材料消耗责任425经济效益责任425安全责任425劳动强度 (占比35%)体力劳动强度450140脑力消耗疲劳程度440作业姿势330工时利用率420劳动环境 (占比10%)作业条件危险性42040有害气体危害410噪声危害410合 计400400劳动技能有关因素因素一:文化理伦知识 定义:评价岗位对人文、技术理论知识方面的要求 等级1:(5分) 了解本岗位专业理论知识,具有初中以上文化知识 等级2:(10分) 熟悉本岗位专业技术理论知
5、识,了解相关工种的一般技术理论知识,具有初中以上文化程度等级3:(15分) 岗位专业技术理论要求较高,了解相关工种主要技术理论知识,具有高中或技工学校以上文化程度 等级4:(20分) 岗位专业技术理论要求高,较全面了解相关工程技术理论知识,具有高中或技工学校以上文化程度因素二:操作技能定义:评价岗位操作的技术复杂程度和对技能的积累程度要求等级1:( 5分)技术操作技能要求简单等级2:(15分)技术一般,操作技能要求一般,需要半年以上熟练期等级3:(30分)技术操作比较复杂,操作技能要求较高,需要1年以上实习期等级4:(45分)技术复杂,操作技能要求高,需要2年以上实习期因素三:作业复杂程度定义
6、:评价岗位操作工艺的复杂程度和岗位间协调要求 等级1:(10分)操作工序单一、工作物对象简单 等级2:(25分)操作工序较多,工作物对象难度一般,需交叉配合作业 等级3:(35分)操作工序多,工作物对象难度大,在多工种交叉作业中起关键作用因素四:预防、处理事故复杂程度定义:评价岗位对预防事故和处理事故所具备的能力水平要求 等级1:( 0分)对预防、处理事故的技术能力没有专业要求 等级2:( 5分) 预防、处理事故的技术能力水平要求一般 等级3:(15分) 预防、处理事故的技术能力水平较高 等级4:(20分)预防、处理事故的技术能力要求高 劳动责任有关因素因素一:质量要求定义:评价岗位劳动对最终
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