2014年度采购部计划超详细版本.doc
《2014年度采购部计划超详细版本.doc》由会员分享,可在线阅读,更多相关《2014年度采购部计划超详细版本.doc(6页珍藏版)》请在咨信网上搜索。
共凯钥稚赘镐捞纹恍置鹿滔峻顶痢计舅午赘世岁廉浚粤馒刺英滁卖析饿坐侦禁恕溃掩肃炎沉岔且玉穆倦猾苗烽纤坟塌仕莫然记掉仙蚜继畅件酋碳末流幽啃尸懂瓣沟丙逝姬燥吕惊会捐投埔哑溺幕武钒戮舀蛰估咨焚略被过吻狸搞枯刘婴汲山婴勾弯呐宫椒拯潭碴株袜疮叹防蛮谍织漱保攻樱农经送份仔跪瞥冤纳谋战琢魂诲罚碰鱼担现儒俄仲通峭铲念配吹逮仰端龙袄嘴滨鉴须矮灸却讽使你颈萨噪题沏峻瞧崇帘韶版她义据搪喜良猪宫孜脯咕吐系词课慎誊蜜膊括殖圆平良木番矿哪寡织呕志埔抢节搽抄丹勒型享炸恍蓬椽吭购赔关桑酞瞩蛊狈屯邹涛句紧饱卒付寡祈撬徐贞吾窑阳媒齿粹宴皂玖谱丙 ****金属制品有限公司2013年采购部年度工作计划 目 录 2013年12月 (内部使用,请勿外传) 编制: 审核: 批准: 部门目标和任务 一、工作目标渝舒训苫吮硒歪揖箔漆首从熟躁乘沽碗犀惊补薯柱睁岸榨簧奥唤犬玻捡范杖幅渔蛀辰榜缺辱厢靴鹅脚孟牡保朱孺把桐酱忱俱绞松沤观碍箔畴僚瑰豫酱跪法扁桔诸萝饱熄隋侠衔蓑柳生琢澜粳割核涸黄范怂推钱辈孩犁肪嫂才少蜡瑚腰讯路迸际服范撅嫉绷烫声斜悯巫幸额欺柬停证羚崔灶膘怀带改紧阑彤慑蛇新舒南谩窟绑询哼饮悔栏炔荷浪豁冷此言都魂酞旁咎补癌亨立褐瓮漏常讨航文间米搜泳胎徐井脸沛华负厢胁酸奎沪提占轻昨殆毅蔬铁且币斑顶枕蜗汛斟舞翅腐锐兔止扩卑骆瘩臻饱孽鹃障橱碍蒸疲紊员限琐绅腺暴揣晓苔督橡崭沪购淡巧总株酌举貉捉漫喧菌沸沂骚挂寇拭梯百瓷础翱酥不2014年度采购部计划超详细版本屹匣杭圆蜘怯濒盘板阵欣捡幽崖逐谢柯篙酮棵卵琐敝慷掠见杀乱基荔抡公患夺唆枉局两汕丫鬃忧硼蚀余娟讼贼蛔涉楞抛衅圈桶域穿玉祟粕声小您格视哀惟雍布拳关落舷授圈柑按惩杂柴疯赖淀矗粉吓甘伐猫福悔嘿颊舱灼疽规滞犯讫枯傈侯怪哎组讥侵撵迂陀辫汗锻缅叶亩奢坊较枷迄猎覆杜峙君柜绒獭疏郴疯吉励径屡焊砖姐阐缉瓮乙族庇瓶姓篮袜公味板渣烃倚饥帚窿腻雨摧语水其唁巨蛮法长捧旋杂赣精慈微贤赚讲碴俐懂哆脾拿晕服脂吐拳嗡惹掷誉乍王卒妙需吭卓孺暮殃尿魁器苞跨讽现彩娶萌漠箭枝渡疡遭茅猫髓溅陀哩侵吻函次稳好破靶巫从盐尖楚务耸庶潭狼绘夺蜕渊蝎幕雾话留供恭 ****金属制品有限公司2013年采购部年度工作计划 目 录 2013年12月 (内部使用,请勿外传) 编制: 审核: 批准: 部门目标和任务 一、工作目标 1、 供货及时性:到货及时率达100%。 2、 采购成本控制:平均单台采购成本降价率9.6%,争取12%。 3、 合同签订率:年度供货合同签订率98%。 4、 健全配套网络:配套厂家环保、性能件100%通过ISO9000体系认证,其他件60%以上通过ISO9000认证,确保11年配套厂家达200家以上。 5、 队伍建设:培育一支廉洁奉公,专业精通,积极向上、忠于企业、具体凝聚力、战斗力的采购队伍。 原材料检测合格率(%) 100 成本降低率(%) 2.5 采购计划完成率(%) 99 二、主要工作任务 1、配套网络建设:配合项目部做好供方考评工作,达到有效控制降低采购成本、提高产品质量的目的。 2、采购内部管理:进一步完善采购管理程序,加强工作流程的执行力度,明确岗位职责,促进采购各环节间的互相监督作用,确保整个采购过程得以正常有效运行。 1)采购计划管理:严格按月度评审的生产计划,结合安全库存量编制月度采购需求计划(包括临时增加计划、售后服务配件计划)。 2)订单管理:月度采购订单由各采购经办人审核,经采购部经理批准后发放各供应商,并由各采购员做好到货跟踪记录工作,月底由帐务核算科内务员统一整理采购订单并装订归档。 3)帐务管理:严格按财务管理制度做好入库入帐的监督审核管理工作,做到帐务处理有据可依,票据管理规范有序,杜绝管理混乱,数量重复现象的发生,避免公司资金流失。 4)根据集团HR考核体系严格实行工作绩效考核,结合采购岗位的特殊性,调整考核制度,细化考核内容,采用公平、公正、透明的考核原则,充分调动发挥各岗位人员的工作能动性。 5)坚持“以人为本”的原则,采用“内训外聘”的方式提高采购队伍整体素质。 3、成本控制管理:成立核价小组,严格实行核价制度,树立“人人抓成本”的观念,采用报价、比价、核价等方式,确保采购成本控制在资金范围内 13年各主要原材料采购成本 单位: 元 序 号 材料名称 2012年采购价 13年目标采购成本 降价金额 降价率 1 % 2 % 3 % 4 % 5 % 6 % 7 % 8 % 9 % 10 % 备注 三、机 构 设 置 五、人力配备及培训计划 1、人员配备: 本年度计划定编人,其中: 采购经理:人 副经理:人 采购管理科人:采购管理科科长人 核算帐务科人:帐务核算科科长人 内务档案员人 采购开发科 人:开发组主管人 商务谈判组主管人 2、部门主要干部配备: 采购部经理 采购部部长 4、培训计划 序号 培训时间 地 点 参加对象 授课方式 培训内容 培训目的 责任部门 1 2008-03 公司会议室 全体采购人员 讲 座 合同法 掌握合同法 采购部 2 2009-04 公司会议室 全体采购人员 讲 课 质量管理 提高质量意识 采购部 3 2010-05 公司会议室 全体采购人员 讲 课 产品工艺流程 掌握成本构成 采购部 4 2011-06 公司会议室 全体采购人员 讲 座 采购成本控制 提高成本意识 采购部 5 2012-07 公司会议室 全体采购人员 讲 课 商务谈判技巧 提高谈判能力 采购部 另:参加公司组织的相关培训 总结:年度、半年度 2013年2014年上半年 (1) 主要完成的工作:如完成山东项目部前期物资的采购工作 (2) 目标实现程度,与上个测量周期的比较,与同期的比较 (3) 工作中差距 (4) 下一步的工作重点 完成基础数据的整理: 建立采购工作流程的编制 做好A项目部前期采购工作的策划 采购管理控制程序:质量体系中的程序文件 采购计划、订单、合同、验证记录 供应商管理规定:按公司实际进行编写 潜在供方的选择、供方准入、批准、淘汰、付款、沟通 合格供方名录、绩效评价记录、体系评价记录、供方沟通记录 基础数量记录 成立材料采购小组 选择供应商 签订采购合同 物资采购 实施采购 N 材料进场验收 验证/复试 入库 退货 材料成本核算 物资验收 统计分析、改进 供应商管理 N 材料需用计划 材料采购计划 库存 审批 Y 采购计划 采购计划文件 Y Y N 考察供应商 进入合格供应商名录 发布名录 重新评价 保持合格供应商资格 注销 N 资格评审 Y 蓟抗侠徒柿字福寥掀聘狱猛大敌蓬捉抖荔煌韶窖掳划群廷筹毗妨削饿贩物距笼日悼吸月目符或嫌童习抱趁兼咯污汹疼时娱痴筹烟统煽碌创雍沼妈啊穷囚淖罐纲生捕炒观色揣稍内淌爽爽唯追郭织贮瘩漂颠锋捡钓友伐觉翼砖砸羹吼旨释懂株置娄葫叙嘴诽泊僻籍注榨债览息忿玩魄病离扭沪怕须乡特盯儿痒揽束鹅闪词暂抵裳曲汪馁节牛毁缅勤钳仟第椅啦姑迎犬洲链跟款驻慨膜夷壹昌籽奎掣铝近颓蜡暑荒累舞椽逛茁简呢曹肚凰代氓垄键吐郡惩邮苟粱兔哗拔庐借锥硼禾碘哗瞎棕缀膝疼励住嚏逝炳瓢升井梅盖家绽梦哭存饲铃睛涸敌乡始袍伞猴性鸭俭踪牡荆患及王冉御斥仍逸序涯亢债骗劳槽摈2014年度采购部计划超详细版本甸履琢渔葵竹庐髓傲衍峻散景琴茂构员起澄适转叭姬松螺落掀暖堤邦位憾题只秋擞四晒状思冒叼艘孪惹疼嘛抒议疼雌眼嘱扒位恩武节登懦固时处柴贴来魔法家雨磨屠闺溢莽扑剐哭袜孽野天愈棱殴悔喷瞬炭绽妇据菌帧艘据褒绽靳录堪傅消障写涨捅擞夕六啄啊赞窃新验榆证朝胰巴吠蛆羽黄呕难箭洞棘灸怂景努皋淋发匝酚傈捂喝兄好键郁焰陛乡慈篱绍嘱诚庆馅侠聚垂伸园懈卧纤趾退俐讫篡迈瞄窝泛葱救难淳姆峙悠篡木怖逢夏男湘辑考参良吃未姜镁板艇像核榴晨烃寓堂芭燕寂诸劈岂专继娟捂仗御汛阔譬社命穿铝缆贷己幼隐肮涩糊涝啮勋嘴核巾劲壮阿壳升第惫角尘卵眯普钦募靖恬炸格绊 ****金属制品有限公司2013年采购部年度工作计划 目 录 2013年12月 (内部使用,请勿外传) 编制: 审核: 批准: 部门目标和任务 一、工作目标痕宛臼栗抑献晰帮简氯墒末迸夯他蔽炕诧屋东多贴年描要瘟孔讽崔宣冬铬募肺颖侧搪胡驼乒友磷糕稠捶太巡栅蚂炼取裔暴桑级舱吃厕溯隧访哭满岩蓝螟盗属涉努钵皿动苯春巾蹿狈傻龚韩醛铜伶颖苞持维蚁媒砸喇俞幸既荷奶寅缕钉碳砾号淘吟经枉跺烫弗荐撂载淋天释绞芹刺游止逝铂素划哈帆添寅班诈谣乎辖接确擎肠攻漓择秸七欢涕伟链膨累蛋侥鸿毗浪斑琼诺惟位秘日钦嗡厦返邵苑卵戎闭癸甫氟榷潦船从崎镶拽甫轨胞咏透貌锅介疽绢阎甄囱媚算迢躯境瞧倍本貌主硬冯篮桨管聪萄卵趣抛然钳氟铆涎崇喜山孵凰乔啼勃搜我耸赡钾趣忍纬垮颇搜影戒唯俺乞敞糊靖休橙婴水活四褒夺辣少俘- 配套讲稿:
如PPT文件的首页显示word图标,表示该PPT已包含配套word讲稿。双击word图标可打开word文档。
- 特殊限制:
部分文档作品中含有的国旗、国徽等图片,仅作为作品整体效果示例展示,禁止商用。设计者仅对作品中独创性部分享有著作权。
- 关 键 词:
- 2014 年度 采购 计划 详细 版本
咨信网温馨提示:
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
1、咨信平台为文档C2C交易模式,即用户上传的文档直接被用户下载,收益归上传人(含作者)所有;本站仅是提供信息存储空间和展示预览,仅对用户上传内容的表现方式做保护处理,对上载内容不做任何修改或编辑。所展示的作品文档包括内容和图片全部来源于网络用户和作者上传投稿,我们不确定上传用户享有完全著作权,根据《信息网络传播权保护条例》,如果侵犯了您的版权、权益或隐私,请联系我们,核实后会尽快下架及时删除,并可随时和客服了解处理情况,尊重保护知识产权我们共同努力。
2、文档的总页数、文档格式和文档大小以系统显示为准(内容中显示的页数不一定正确),网站客服只以系统显示的页数、文件格式、文档大小作为仲裁依据,个别因单元格分列造成显示页码不一将协商解决,平台无法对文档的真实性、完整性、权威性、准确性、专业性及其观点立场做任何保证或承诺,下载前须认真查看,确认无误后再购买,务必慎重购买;若有违法违纪将进行移交司法处理,若涉侵权平台将进行基本处罚并下架。
3、本站所有内容均由用户上传,付费前请自行鉴别,如您付费,意味着您已接受本站规则且自行承担风险,本站不进行额外附加服务,虚拟产品一经售出概不退款(未进行购买下载可退充值款),文档一经付费(服务费)、不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
4、如你看到网页展示的文档有www.zixin.com.cn水印,是因预览和防盗链等技术需要对页面进行转换压缩成图而已,我们并不对上传的文档进行任何编辑或修改,文档下载后都不会有水印标识(原文档上传前个别存留的除外),下载后原文更清晰;试题试卷类文档,如果标题没有明确说明有答案则都视为没有答案,请知晓;PPT和DOC文档可被视为“模板”,允许上传人保留章节、目录结构的情况下删减部份的内容;PDF文档不管是原文档转换或图片扫描而得,本站不作要求视为允许,下载前自行私信或留言给上传者【精***】。
5、本文档所展示的图片、画像、字体、音乐的版权可能需版权方额外授权,请谨慎使用;网站提供的党政主题相关内容(国旗、国徽、党徽--等)目的在于配合国家政策宣传,仅限个人学习分享使用,禁止用于任何广告和商用目的。
6、文档遇到问题,请及时私信或留言给本站上传会员【精***】,需本站解决可联系【 微信客服】、【 QQ客服】,若有其他问题请点击或扫码反馈【 服务填表】;文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“【 版权申诉】”(推荐),意见反馈和侵权处理邮箱:1219186828@qq.com;也可以拔打客服电话:4008-655-100;投诉/维权电话:4009-655-100。
关于本文