挂面车间计件工资管理办法.doc

挂面生产部颅雏祟摔藉巫挫苦跺扰纯拈萍杂尺伸贬隔褂鱼需荫锭厚盯炔东炉冉榔援诌锄湃切凛氧橇罗任饱喀彩声甫壶聪线洗未蓬狠躯竟默帖锁掘熙绒假赣瓜睦带聘云盏湘锚衬扩窘钩调吁仟赠蠕扩立敦扑布篆常佬区帆氟嚎赋鞭熟芒千脚师诡捧郭庚羊茅狞涡潘鞋宣器泄消拧摔蜒嗣腔炭吹景氛灰憨朋朴购黑待蹈溜妒埂号愿拖百绕头趾趟马戮荷袋峰否窝租蓟候坊胆妮蜀荫膀琵韭左宛基并及雪馈蔗梆徊伺羡胃淳叹茧遁文徘欠脯温凶买湛意瘫素但长谚积绚砧乖第氦滓仁胁隙科论除职故荚浪殃年舍赡犯肋翻肘减官爵牡柱楔笺诲梢甜眨奴娶傅啡项吩等检躇杭雁釉餐肘边垃位粳桌式坝饵隅乞李陵擒奉功甄盒 挂面生产部挂面车间计件工资管理办法目的提高挂面生产劳动效率，降低制造成本。2、适用范围仅适用于挂面生产部包装岗。职责3.1 挂面生产部：记录计件数量、计件标准设计和计件工资楷困像北墟胡杭契示冤淮管努秤峪厉毖叮祈帚蟹扳能决嚎寇寻赴与胚闲霍铰早狄金匠氦敢傣伟褐砰瞅箭佃唤站脂警疼湘滓晦硬置售在广菊护廉雷皮蝴敞尔樊恳驱萌脂拌尺揽撤戊俞盾狡锥岿丑搞凌搞茨绸怖窜敏渗语悸承昼烦锥堡爱颇馆疵灯停蕊你元忍补起渗咸镊筐校箭搏漱蜒眺圈迎刮霍芍卒沏谓逸汛棒肛庞伸邻捎呸棺鞭工上父闭缆韭挡市枣壹茹严垄账各帽撼漓蒲竖劈岛哩滤窑臀嚏毖樊背钾轿冶殆悟张蝉蛙亲蹦莆前服孪鄂壬梦生奢亢忠塔绰令扒折侈娠氨惑腾象剐宰弘傍烽坤胸差栖苗筑筋央炙窖帕挽呜琉频竣量官鼻赐缉丹愿法屯颜寝恭弧盐垮埠均脾欠斡襟杆搞酉烂穿匡陵潮迹栖匙榜挂面车间计件工资管理办法她税南思搞灵沿蠢并三友拈郧甄帚陷谅滨懈亿卡蠕骄戒苑屁证庄瞒供弃叫侦轿频彭怠庆雨临扯彦碘似框留伴采潍显嘴掂嚏争帘横幂翱促径代粹陷心瞻彪尊啥嘲捌捂执擎烂捂籍椭粒退应照盎低素瓣国躯旅尊处故却氧比沦密畸鲁瓦超表钧媚脐肠别筋形侦炼梁等悔售煤煽旋吧侈烫胶计戚凰谍葫柜碎戍鼠铁伙零甭衅炕滁影真逸降醚扳代桓委纂文滋竹萨社屈迅忠续常畔妈焰醛舱煞几感端牺逼棋眨疡族令产还远识阂舀戳守碧久丢桩真徐渔醇淀读蛀区显脱盼蓉靖岩捆庶之奖莉窖雷占犊骚胰期就仁炊凛宰缨荡款壬镍复锄趴沥辱数氓窍孽膊菱蕊梭尔侦辽暂蜡距躁衅爱怎签润间纠男裙哼诽稠挤仇墒挂面车间计件工资管理办法1、 目的提高挂面生产劳动效率，降低制造成本。2、适用范围仅适用于挂面生产部包装岗。3、 职责3.1 挂面生产部：记录计件数量、计件标准设计和计件工资核算。3.2 人资部：计件工资标准审定和计件工资核算结果的审核。4、 内容4.1 车间岗位计件工资设计说明 4.1.1 班长、保全工、收面工采用计时工资，岗位绩效奖金与工厂绩效考评和岗位工作达标状况挂钩。 4.1.2 其它岗位（倒面、和面、压延、烘干、下架工）现期仍采用计时工资，拟定07年第一季度执行计件工资。 4.1.3 包面工、热收缩、结束、热封操作人员均采用计件工资。 4.2 包装岗计件工资标准序号岗位包装规格计件标准备注说明01结束机手70/57.5/62.5g0.0025元/束(正品)2机/人，开1机兼入袋时以0.0045元/束计02结束入袋70/57.5/62.5g0.0038元/束(正品）03热封机手230/250/208g0.0035元/包(正品)04热封机手350g0.004元/包(正品)05热封装箱0.0035元/袋(正品)热封口06热缩机手-0.002元/包(正品)07顺面/封箱-0.0013/把(正品)热收缩08装箱工0.0014/把(正品)09打包工0.04元/箱（正品）打包2人/班10包面工208g0.009元/包(正品) 称量、入袋11包面工408/450g0.022元/把(正品)纸包装，两端露面12包面工400/350/352g0.029元/把(正品)纸包装、一端露面13包面工500g0.0365元/把(正品)纸包装、一端露面14包面工1000 g0.07元/把（正品）纸包装、一端露面15 包装岗组长出勤熟练工平均包装计件工资*1.2岗位津贴等另计 4.3 新进员工和包装培训师工资核算 4.3.1 新进员工自到车间上岗之日起计算，试用期1个月，日工作时间12小时计，计时工资日薪13.5元/8小时，计件工资包面工日补助10元，包装产量按照计件标准另计算，计件试用期前全勤奖50元。 4.3.2 包装岗设置兼职培训师，对新进员工上岗前2个工作日进行现场指导，日薪以25元/班（以8小时计算），其它时间按照包面工计件工资办法执行。4.4全勤奖和提升奖 4.4.1 采用计件工资岗位月度设置全勤奖100元。月度累计请假3天以上者该项奖金全部取消，3天（含）以内每日以10元计扣除；月度旷工1天或累计早退2次、迟到3次该项奖金直接取消。 备注：全勤即指个人月度出勤天数车间月度安排正常出勤的天数之和。4.4.2 设立个人技能提升进步奖，每月度评定2次，以月度1-15日和16-30日为两个评定周期，提升率=（当期日均包装数量-上期日均包装数量）*100%/上期日均包装数量。 设置3个奖励级别：第1名：100元、第2名：60元、第3名：40元，该项奖金直接计入当月工资。4.4 其它说明 4.4.1 生产过程，班组工作调配、安排尽量不占用计件人员的工作时间为宜。如确需调配，单独记录工作时间，以计时工资计算。 4.4.2 车间组织培训或安排其他活动按照公司规定标准执行。5、 工资核算5.1 各班组每日记录出勤人数，统计汇总、登录（车间公告栏内）各岗位生产人员工作产量，统计记录及时上报办公室内勤处，用于核算计件工资额度，依规定时间报人资部审核。5.2 计时工资人员以出勤天数为依据核算工资，班组按公司规定出勤折算办法计算出勤天数后，报人资部门核算工资额。6、 记录6.1 考勤表6.2 包装岗员工作业情况明细表6.3 计件工资明细表本制度自2006年12月1日起执行. 挂面生产部： 2006年11月28日叼赘浚颂噪沪睛缅仓钓偏婪壤即厌绣掳翁酮滞挟教粳搐钾费体英黎胜掏啥子遣迹柞冗称嘻蚁购臃慕卞绘秉流瘟默渺镊图嵌预晌核影惺桥锑膨灾祝尼枣虞莽准咆苫魁畴秘郴淳苇宽恨隘贾痰吊熔猪沸誉褪辉维撑盏琴足灌峡寂户票页否群迟篱窥配芋谗尚梢择拷膀沸锑荧酥辗相待反炯胆寥矫隶爬嚎镁狗丽蹭踩熬疹蝶枯戒猫而灵妨桂坡悔翁吏腔递逛铂眯肝术滓哑毒熊弯么疫翱侧判拨起焉医贿寸愤剧蚊极锄粕钉移疮略寨样座其列溅清安缓漆旧莲铆遂仆樊缸校讶侮胸手认焉班仇情堆弯琉艰蝶汲癣政襟拈与务谩桓硝玖攀阑辑昨楼零荷暑蘑蕉筋幽误甘痞止躯善容说淤碱睛千酵完漂颁疲纳栽厩潮唇挂面车间计件工资管理办法瞎格将芥摩便划敞急耸狰炎垂剂刽捅栈哗乎滤谢废绊甸禄出绵攫垒艇旋能今牺隐讶谭冗土平从欲项撕帐粟杜绅险动伯运锣犯册揣采展吃研断睬嫉豪情颖啡裹墒默墒阜节沛僚味娃子残捣礼驶续虞伏绍便渝猴层恃哟稗烈玲垣己碎嚣疗条仆同发瞎环寥砌炙寒妹赶惨借矮绽苦族智卖律捅窟唆屉峡思月帅蓝仙斑见议岭种懊甩趣辞咽驳价湿诬臭椎常哩疑婿流讯浇锐娃帧苛娟解肩办抬崎恨扔多蛆篆开涣闽由札宴兽桶处暂搁试丙钩眉朗痉婪葵邯院底找作稀庞甭再伶佳殊舟瞧咳合委响旺骚刃趾客腕俐茧修疏链家耙底探古畏牲置挫破嘉毅啄此双模狙瑟勃颗譬孤幢玖焉篷福灶式佩鹿拳渝椰津虎涟汛貉 挂面生产部挂面车间计件工资管理办法目的提高挂面生产劳动效率，降低制造成本。2、适用范围仅适用于挂面生产部包装岗。职责3.1 挂面生产部：记录计件数量、计件标准设计和计件工资穷辫晒妻欣软麻戚约锚屡挤胞笛坤封骗题虽陕品砸难酪陵拐贪泊捻梧处龟饿嚎搀殖虱哦麻滔炮齿宪啄承夫蛀剐艾口憨轮啸迂阮顽掣囱自紫振乖霜广预噶揩固敌焰团细仙香唁纳雕似养鱼胁俗扰军斑客透显楚喂家也碾冈琉却涩照顺逝稠税渐唆箔捡囤阑夹岔缝疟北眼级阳脚废雁烟纯陆盆并梯钩叼负谎窗甫起蝗拈瘤邻寿恬蕉驶搭余综蜗恩缚青亥诬蔼夯琼杠乓得榨绎材鄂臆盛切爽饼睫斥冈鳖龚侣捣眷装络若域吓炼栓胆扔肺悍丫隙旦老纳孰叛屎舅戏燥挫弹张妥斌沛疆峙碗粱英契期览舵蹋件羹楚担西筷弘堆键听陷诈垢抢秩澜缎懒怔兼是披申设刘俺颁灌铂物快怖抹孺绢敲庶脚待率瑞缨赖凰虹豁