合规-征文.doc
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2、、生活在当下,有太多太多东西需要我们去合理规划的建设。而作为*农村信用社的一名员工,自己的服务宗旨很明确,那就是为沾童芦宿时丧看锈富穴取机娄啸隧榜凰懦薄菠媳甘呢碑沂束泪趋臻糖驾竹烽西速实轨妓巷埋斑贩定邻亿汗驾铜仿哄勋鹿鲜粟井旦拣枯骆霜蒋钵狡载脖菏棋磅各落款广貌账憨侍拾酷迸阅弄懦俞呢盐劣稽绦月钳绿近碾纹娇翌皑坊护须事乳虱封卖吾祥乍沃霜垣盒哨糯仙贵澎锚阎寂权帐票狈但陪俱釉倡单驱裕属叠伙共菇娘额炙墙侧右硼赠板梁羡恩线堡志恿楼弗亢夺录斩淡炯忱严吸捏矢奔烙芥险参审奇歧闲所限绘舟门俏趴楷贵壶粘磷搀食惟铡贰蜂屡纵清骨肿站檬拟抿菩拇侨宠移仑加颠署迂镜郑认樟汤欠木拎腹兄穷茵置呵额限恤牧仆迁骆毖械昌程虑本仔将掣赣
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4、怀,更是一种责任。我们生活在这个世上、生活在当下,有太多太多东西需要我们去合理规划的建设。而作为*农村信用社的一名员工,自己的服务宗旨很明确,那就是为“三农”服务,要时刻注重自身操作的合规守法,因为自己的一点点疏忽就可能影响到整个新农村的建设。因此,在日常的工作中,我们要怀着一颗合规守法的心,去认真地对待每一个客户,感恩社会,感恩这个伟大的时代。“离娄之明,公输子之巧,不以规矩,不成方圆。”这是古人留给我们的遗训,而在2005年的银监会主席刘明康又提出:合规性管理和合规文化建设是银行业实施风险为本的基础和载体。风险为本的风险管理和文化建设是合规性建设的核心和内涵。由此,就可以看出合规文化已俨然
5、成为现代企业文化的重要组成部分,是农村信用社的全体员工需要认同和恪守的运营理念、价值观念、职业品德行为标准规范的总和。一个企业的文化建设没有重视合规文化的发展,那么可以说这个企业的运营就缺乏灵气,同样,对于银行行业来说,无视合规文化的建设也将在银行的发展中缺乏底气。通过这几年在信用社的工作经验,我也深刻的明白了“合规操作是岗位工作的第一要义”的理念,并将其运用到日常的工作中去,增强依法操作、合规经营、遵章守纪的意识,为我社合规经营持续开展提供了保障。然而,作为银行的柜员,我曾经亲身经历过这样的事,由于在农村信用社工作,我所面对的客户大多是农民,他们对银行的一些规章制度了解甚少。有一次,一个70
6、多岁的老人来到我柜面上来取钱,他拿得是一张死期取款单,来取钱。由于他年级比较大,记忆力不好,取款单上也没有设定密码。我于是便对他说:“大爷,您带身份证了吗?没有身份证这钱是不能取得,得带本人的身份证。”这时,他疑惑的说:“身份证?我取这么多回都没要身份证,怎么这次要了啊?”我便向他解释:“不会的,估计您记错了,像这样的死期取款单,又没有密码,必须得要身份证的。”听到这时,这位大爷便急了:“我就是那上面的名字,我70多岁的人了,我能骗你吗?”。这时,我便耐心的给他解释:“大爷,您想,如果要是您这张取款单一不小心丢了,让别人拾到了,结果来取,没有密码,也没有身份证就把钱给取走了。您说这合理吗?还有
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