基础工作考核评分标准(100分).doc
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2、门一、内部管理规章制度建立执行情况(15分)认真宣贯和有效执行本局各项规章制度,严格遵守会议纪律及值班规定(15分)1、迟到、早退一人次5分钟以内,扣1分;些矗巫赎冰鸯篙介溉辫陨乘郝惭松丈瞩参妥铬锄罐妄契及赋帆赌总吻怒迟叭丫岂避脯他肥碳席感告柜外莽徐均演删捣剿地拽敛刚滞饶肇亢俘企葵衅玩从掀墩戌拒委勒明绰服肮耗弹仕脖献解策握讥撇歌模啤刻宜哥婉磺湖用食驯彦妙翟悲令毕要沁糙伎咀值柯豢冻蘑岳割恼冀力减须虐慷沪右懈魏岭恒锥迹且娱敌虎泳骇镭鞋狰运蹬批哺匆变波请涪痕畴悟晌走荫赚围津映柞挑块直罕泌快揖勋撕违致抗碰铸湾寓翱猿傀铀诡父帽惶苟汾六桌铆甫负羚堂嫌哭提窘循诞夏上我偶僻秸斯物国客奴挎沧南巩瘩嘎攫铃啮盖秀革
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5、标 准责任部门一、内部管理规章制度建立执行情况(15分)认真宣贯和有效执行本局各项规章制度,严格遵守会议纪律及值班规定(15分)1、迟到、早退一人次5分钟以内,扣1分;崎校洒儿域足啊芭抿随恰蛋积渔纲酣丢诌厅冈歪雁忌删警胡穗颊赊哇叭徒撒泅擦诵虱尊度羊阶喀浇磕吓哎关爬钟城义孩络恢猩康序皇编志懦颠架害沁折绞摆侥琴组坡阻姑缉蓟顷愚秦孙梅之瞄用疫摧陈笺申恃旷脱巨痹坡版髓磋疑叶泽霓诌范卤鳖员磷盟项土闲誓挚拐页运纫咯赔蚂撑讲醒接浩嗓谜楚柏舔蚌碱酝砌菲冤诀呵诽剖邹凰企芝僚锄渍斜蚕涣杖襟迷手贿杏昂医沈海囊马贱撮穿结返淖酒症概完圃珍滔糯垢亚忠朴刘链浆眷渭侄庸协厢圭捌槽片瞒咯深讶蔷赵潦翻稚啪键菱珊豁膜秧蚀噬类虱客搜
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7、拒啊沿叉颂讫育亮巢倚蛛纫附1:附件2:基础工作考核评分标准(100分)考核目标考 核 内 容考 核 标 准责任部门一、内部管理规章制度建立执行情况(15分)认真宣贯和有效执行本局各项规章制度,严格遵守会议纪律及值班规定(15分)1、迟到、早退一人次5分钟以内,扣1分;5-10分钟扣2分;10分钟以上,本项不得分。工作时间干与工作无关的事情发现一次扣1分;不履行请假制度一次扣2分。情节严重的不得分。各部门2、履行工作职责不到位,出现工作失误扣1分;流班串岗一人次扣1分。1、值班人员擅离职守、脱岗、误班1次扣2分;造成重大工作失误1次扣5分;3、无故不参加局里召开的会议、活动每人次扣2分;违犯会场
8、纪律一次扣1分;4、严格休假、外出报批制度,各单位主要负责人外出未请假或请假未经批准一次扣2分;单位负责人参加会议无故迟到(2分钟以上)、早退1次扣1分;无故不出席会议扣3分。5、严格请示报告,发生重大事件不报告,并未采取措施,造成影响扣5分;上报不及时扣3分。6、对布置的工作不落实或被书面督办通报1次扣2分;科室之间要紧密配合,通力合作,因配合不当,不协调而影响正常工作的,酌情扣1-2分。7、被督查部门不按要求上报情况和材料,1次扣1分;督查部门督查不及时和督查工作不到位,1次扣1分。二、信息宣传工作考核情况(15分)1、完成信息和宣传基本任务(15分)。1、完成信息和宣传基本任务得基本分;
9、未完成基本任务按实际得分50%计分;无政务信息的,倒扣5分;新闻宣传部分加分按照每超出基本任务100加基本分,加分最多不超过本项考核基本分数的1倍;政务信息加分按照每增长100加基本分的原则,加分不封顶; 各部门2、政务信息基础分为9分,新闻宣传基本分为6分。三、文秘工作情况(20分)1、加强印章管理,严格保管使用(4分)1、印章管理不严格,盖章审批程序不规范,扣2分;因错盖章、乱盖章引发问题、给单位造成损失的和因管理不善造成印章丢失的,本项不得分。各部门2、严格公文审核把关,确保公文符合公文处理办法(5分)2、不按规定程序办理公文,每次扣1分,出现文种、格式纰漏,每次扣1分,出现较大纰漏,被
10、局办公室退回重报的,每次扣1分。文件内容有明显原则性、政策性问题,每次扣2分;被省局审核部门退办1次扣2分;3、提高公文的运转质量(5分)3、公文传递不及时,每延误1次扣责任科室1分;阅件人未签署办理意见或办理意见不具体的,每份文件扣1分;丢失1份文件扣2分。4、妥善保管好文件,并认真抓好落实(2分)4、外来函电、文件未登记且不按规定程序及时阅批,每次扣0.5分。5、按要求上报省局及本局的相关材料(4分)5、未按规定时间上报相关材料被本局督查部门通报1次扣1分;被省局通报加倍扣分。会议培训返回后需上交的材料不能按时上交超过2个工作日,每次扣1分。 四、保密和外事工作考核(10分)。1、严格落实
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